Lekarz Medycyny Pracy

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 6

1. Data: 2003-02-25 16:45:48

Temat: Lekarz Medycyny Pracy
Od: "Ireneusz Kaczmarek" <k...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora

Witam.
Znalalzem sie w takiej dziwnej sytuacji.
Po wykonaniu badań , wymaganych przed rozpoczeciem pracy.
Udałem sie z kompletem wyników do Lekarza Medycyny Pracy.

Tenze jednak wydając mi swiadectwo przydatnosci do pracy, ZATRZYMAŁ sobie te
wyniki.

Tak sie koleje losu potoczyly, ze po 3 miesiacach , zrezygnowalem z tamtej
roboty i dostałem druga prace.
Otrzywiscie potrzebne jest kolejne swiadectwo Lekarza.

Jednak niektore z wyników [okulista i RTG] sa wazne 2 latka, o ile sie nie
myle.

Udałem sie wiec do przychodni do Lekarza, i tam go uprzejmie prosze o
zwrocenie mi tych wyników.

No i klops spotkalem sie z odmowa. i uslyszalem text, ze jak chcialem to
moglem sobie skserowac.

Kilka wiec pytań:
1) czy lekarz ten mial PRAWO zatrzymac sobie wyniki, czy jego obowiazkiem
bylo sobie SPISAC.
2) jakie aktualnie mam szanse na odzyskanie tych wyników. ?

Post wysylam na 2 grupy pl.sci medycyna, i pl.soc.prawo
Pozdrawiam
Ireneusz Kaczmarek

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

2. Data: 2003-02-25 23:04:44

Temat: Re: Lekarz Medycyny Pracy
Od: "Leo" <f...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora

>
> Kilka wiec pytań:
> 1) czy lekarz ten mial PRAWO zatrzymac sobie wyniki, czy jego obowiazkiem
> bylo sobie SPISAC.

Absurd!
Wyniki badań są Twoimi wynikami, zapłaciłeś za nie i masz prawo je odebrać.
Wyniki analiz spisuje się do karty i wydaje oryginały pacjentom. Opinie
innych specjalistów xeruje się, lub pozostawia w karcie.
Na twoje życzenie badania powinny być skopiowane i przekazane Tobie w każdym
momencie. Nie mozesz odebrać karty badania-pozostaje w przychodni.

Przypuszczam, że jeśli poddał byś sie ponownemu badaniu na potrzeby nowego
zaświadczenia (nowa praca) u tego samego lekarza/w tej samej przychodni ,
nie było by problemu i zostały by one wykorzystane.

> 2) jakie aktualnie mam szanse na odzyskanie tych wyników. ?

Pewnie nie dogadasz się z tym lekarzem, czy personelem, który tak postąpił.
Możesz złożyć skargę kierownikowi lub dyrektorowi placówki medycznej.

Pozdrawiam
Leo

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

3. Data: 2003-02-26 07:25:54

Temat: Re: Lekarz Medycyny Pracy
Od: "Marek" <M...@p...fm> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Ireneusz Kaczmarek" <k...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b3g6k1$949$1@news.onet.pl...
> Witam.
> Znalalzem sie w takiej dziwnej sytuacji.
> Po wykonaniu badań , wymaganych przed rozpoczeciem pracy.
> Udałem sie z kompletem wyników do Lekarza Medycyny Pracy.

Jeśli drążysz temat to zgodnie z przepisami to .... to mogla to być sytuacja
blędna od początku!!!!!!!!!!
Badania wstępne czy też okresowe powinny być wykonywane na podstawie
skierowania z zakladu pracy do placówki medycyny pracy która ma z tym
zakladem podpisaną stosowna umowę.Skierowanie powinno określać klasyfikację
stanowiska pracy i klasyfikację czynników szkodliwych w miejscu pracy.
I dopiero potem powinieneś otrzymać skierowanie na stosowne badania - w
żadnym przypadku nie powinien to być jakiś ogólny standart dla wszystkich.
Bo medycyna pracy nie określa czy jesteś zdrowy czy nie lecz czy zdolny do
wykonywania pracy na określonym stanowisku.

A ponieważ w tym kraju wszyscy robią wszystko po swojemu róznie to
interpretując i dorabiając ideologię do pójścia na latwiznę to Tobie na
pewno niechcialo by się conajmniej raz więcej lekarza odwiedzić jemu nie
chce się (też brać odpowiedzialności) przepisać wyniki , komuś w zakladzie
pracy dobrze to rozwiązać (może przeczytać Dz.U. o slużbie medycyny pracy i
zobaćżyć co i jak mają nie tak.??!!!)
W szczególnych przypadkach wymagane są też inne badania : badania sanitarne
, badania dla kierowców , nauczycieli

P.S badania wstępne i okresowe dokonywane być winny na podstawie stosownej
umowy-na koszt pracodawcy.

Marek

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

4. Data: 2003-02-26 09:14:13

Temat: Re: Lekarz Medycyny Pracy
Od: "Ireneusz Kaczmarek" <k...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Marek" <M...@p...fm> napisał w wiadomości
news:b3hmos$8as$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Ireneusz Kaczmarek" <k...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:b3g6k1$949$1@news.onet.pl...

> Jeśli drążysz temat to zgodnie z przepisami to .... to mogla to być
sytuacja
> blędna od początku!!!!!!!!!!

nie byla.

> Badania wstępne czy też okresowe powinny być wykonywane na podstawie
> skierowania z zakladu pracy do placówki medycyny pracy która ma z tym
> zakladem podpisaną stosowna umowę.Skierowanie powinno określać
klasyfikację
> stanowiska pracy i klasyfikację czynników szkodliwych w miejscu pracy.
> I dopiero potem powinieneś otrzymać skierowanie na stosowne badania - w
> żadnym przypadku nie powinien to być jakiś ogólny standart dla wszystkich.
> Bo medycyna pracy nie określa czy jesteś zdrowy czy nie lecz czy zdolny do
> wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Oczywiscie , badania byly poprzedzone skierowaniem zakladu pracy.

> P.S badania wstępne i okresowe dokonywane być winny na podstawie stosownej
> umowy-na koszt pracodawcy.

Tak..... tylko co to ma wspolnego z tematem ? i moimi pytaniami ?

Irek K

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

5. Data: 2003-02-26 12:47:11

Temat: Re: Lekarz Medycyny Pracy
Od: "Marek" <M...@p...fm> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Ireneusz Kaczmarek" <k...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b3i0hb$7da$1@news.onet.pl...
> Tak..... tylko co to ma wspolnego z tematem ? i moimi pytaniami ?

z mojej strony kończac temat :
o ile wszystko bylo prawidlowo to :badania lekarskie wykonano na koszt
zakladu pracy na potrzeby jednostki orzekającej i staly się one fragmentem
dokumentacji medycznej.(badania na Panu zrobione lecz czy Pana?)
co do ogólnych rozważąń na j temat dokumentacji medycznej jej obrotu i zasad
udostępniania polecam:
http://www.mz.gov.pl/wwwmz/index?mr=&ms=&ml=pl&mi=&m
x=0&mt=&my=0&ma=356

I to by bylo na tyle
Marek

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

6. Data: 2003-02-26 18:55:34

Temat: Re: Lekarz Medycyny Pracy
Od: "casus" <c...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

> Oczywiscie , badania byly poprzedzone skierowaniem zakladu pracy.
>
> > P.S badania wstępne i okresowe dokonywane być winny na podstawie
stosownej
> > umowy-na koszt pracodawcy.

Pracodawca kieruje i placi - lekarz zleca wykonanie badan - oryginaly
pozostaja w karcie, bo sa wlasnoscia przychodni, czy tez osrodka. Pacjent ma
prawo do wgladu i otrzymania odplatnie kserokopii jesli sobie zyczy.
Oryginaly sa dowodami i musza pozostac w karcie, zawsze moga sie przydac w
przypadkach odwolan, rozpraw w sadzie pracy itd,itp. - lekarz na ich
podstawie wystawia wynik koncowy, ktory sie liczy i jest najwazniejszy. I
pozostawienie oryginalow w karcie jest obowiazkowe, nawet jesli sie za nie
placi samemu - oczywiscie w przypadku potrzeby koncowego badania lekarza
Medycyny Pracy.
Pacjent moze otrzymac oryginaly badan tylko w przypadku, ze chce sobie
zrobic np morfologie lub inne badania dla sprawdzenia swojego stanu - bez
konsulatcji ze specjalista. Jezeli konsultuje, to tez musi oryginaly
pozostawic, dostaje tylko odpis. Narzuca to wszystko ustawa o dokumentacji
medycznej.

casus

--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/