Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.atman.pl!go
blin3!goblin1!goblin.stu.neva.ru!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostrad
a.pl!unt-spo-b-01.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
Date: Sun, 20 Mar 2016 14:11:27 +0100 (CET)
From: glob <r...@g...com>
References: <a...@g...com>
<nchsa9$v5v$1@news.icm.edu.pl>
<7...@g...com>
<X...@1...0.0.1>
<7...@g...com>
<X...@1...0.0.1>
Subject: Re: Obligacja zamiast 500+
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Newsgroups: pl.sci.psychologia
Organization: news.neostrada.pl
X-Newsreader: PiaoHong.Usenet.Client.Free:1.65
Lines: 98
Message-ID: <56eea181$0$653$65785112@news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: user-94-254-193-221.play-internet.pl
X-Trace: 1458479489 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 653 94.254.193.221:23864
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.sci.psychologia:723774
Ukryj nagłówki
Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> Wrote in message:
> Użytkownik glob r...@g...com ...
>
>>> 45 tysiaków ludzi już straciło pracę, bo banki obcieły inwestycje
>>
>> globie - pisałem ci juz kilka razy - jak chcesz uderzac to uderzaj
>> celnie.
>>
>> Czy masz coś na potwierdzenie tej liczby?
>>
>> http://m.fakt.pl/wydarzenia/polska,ggmqlf
>
> U mnie ten link prowadzi na strone główną fakt.pl
>
Masowe zwolnienia! Te firmy boją się PiS?
Wszyscy myślą, że banki boją się PiS-u i poczynań rządu,
dlatego mogą przeprowadzać masowe zwolnienia w celu
uniknięcia strat. Tymczasem okazuje się, że na liście
najbardziej zwalniających znalazł się operator
telekomunikacyjny Orange.
Zmiany wprowadzane przez Prawo i Sprawiedliwość ciężko
odbijają się na naszej gospodarce. Podatek bankowy,
uderzy w banki i firmy ubezpieczeniowe. Pomoc
frankowiczom, kolejny cios w banki, a także zmiany w
prawie pracy. To wszystko powoduje, że koszty pracy wielu
firm rosną.
Pierwsze zwolnienia zapowiadały firmy ochroniarskie.
Obciążenie umów o zlecenie składkami eme
rytalno-rentowymi spowodowało, że na bruk poszło 45
tysięcy osób pracujących jako ochroniarze. Firmy
renegocjują też obecne kontrakty. Zdaniem ekspertów to
efekt małej wyobraźni polityków, którzy windują koszty
pracy i nie myślą o konsekwencjach. Więcej na ten temat
przeczytasz w "Zwolnili 45 tys. ludzi! To przez nowe
przepisy".
Chcąc dowiedzieć się jak duża jest skala planowanych
zwolnień wysłaliśmy maile z prośbą o informacje do
Powiatowych Urzędów Pracy największych Polskich miast,
oraz do Wojewódzkich Urzędów Pracy. Pracodawca chcąc
przeprowadzić zwolnienie grupowe, czyli na dużą skalę,
musi zgłosić taki zamiar do odpowiedniego PUP-u. Te
informacje są następnie przekazywane wyżej, na szczebel
wojewódzki, do celów statystycznych.
Okazuje się, że największe zwolnienia w nadchodzącym
roku, przynajmniej na razie, planują PKO BP S.A. oraz
Orange. W tym drugim przypadku zwolnienia przewiduje się
w dwóch spółkach Orange Polska S.A. i Orange Customer
Service S. z o.o. Z dwóch różnych urzędów otrzymaliśmy
informacje dotyczące całej Polski. O ile w jednym
przypadku mowa jest o tym, że "pracodawca nie potrafi
przybliżyć ilości osób przewidzianych do zwolnienia na
chwilę obecną", to Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi zdradził
nam pełne dane.
Nie przedłużając już: PKO Bank Polski w ciągu całego okresu
2016 roku planuje dokonania redukcji 836 etatów na
terenie całego kraju. Z kolei Orange w ramach dwóch swoich
spółek, wymienionych wyżej, planuje zwolnienie prawie
1000 osób! Trzysta etatów przypada na Orane Customer
Service i 730 na główną spółkę Orange Polska.
Niestety nie wszystkie urzędy przekazały nam dokładne
dane. Jak wytłumaczyła nam jedna z urzędniczek Urząd
udziela informacji nt. zamiaru przeprowadzenia
zwolnień wyłącznie w przypadku wyrażenia zgody
pracodawców zgłaszających taki zamiar.
Z bardziej rozpoznawalnych firm warto z pewnością
odnotować jeszcze Tauron Dystrybucja S.A., który swoim
pracownikom zaproponuje Program Dobrowolnych Odejść.
Nie wiadomo jednak na razie jak duży procent zatrudnionych
może być nim zainteresowanych.
Jednak, jak się okazuje, informacje, które nam przekazały
urzędy nie muszą być ostateczne. Częstą praktyką jest
bowiem zmiana planów dotyczących zatrudnienia.
- Z doświadczenia wiemy, że zakłady czasami wycofują się
z zamiaru zwolnienia części lub całości zgłoszonych
liczby osób. Tak więc, liczba rzeczywistych zwolnień nigdy
nie pokrywa się z liczbą zamiaru zwolnienia i tak będzie
zapewne w tych przypadkach - mówi Bernadeta Ignasiak
główny specjalista ds. komunikacji medialnej
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu.
--
----Android NewsGroup Reader----
http://usenet.sinaapp.com/
|