NTG.

> Startujemy. Tworzymy nowy zespół do nowopowstającego biznesu związanego z
HR
> na potrzeby grupy i klientów zewnętrznych.
> Zatrudnimy specjalistów HR z doświadczeniem i/lub potencjałem. Obecny
zakres
> działania to Dolny Śląsk. Do maja chcemy być w UE!
>
> Przewidywany zakres prac:
> - współ/organizowanie biznesu (procedury, usługi, plany, projekty)

zarządzanie

> - opracowywanie i prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla klientów
(głównie
> specjaliści IT)

HR

> - opracowanie autorskiego projektu systemu scoringowego,

a ja myślałem, że mam doświadczenie z dużymi firmami. nie mam zielonego
pojęcia co to jest scoring :(
człowiek uczy się całe życie. może ktoś mnie uświadomi.

> - selekcja kandydatów (testy, assesment center, wywiady, analizy
aplikacji,
> raportowanie, ocena i decyzje),

HR

> - wykonanie projektu i nadzorowanie budowy systemu informatycznego
> wspierającego działania HR

IT (informatyk-analityk)

> - prowadzenie biura, korespondencji, segregowanie zapytań, wstępna
selekcja,
> praca z systemem IT, publikowanie ogłoszeń, monitoring ogłoszeń

marketing

> Praca w formie: do negocjacji: staż/praktyka; stałe zlecenia

czyli stażyści i praktykanci mają być odpowiedzialni za rekrutację i
nadzorowanie projektami? :D

> Jeśli jesteś wykształcony w kierunku Human Resources Management, jesteś
> ambitny, masz wiedzę, potencjał lub duże doświadczenie i chcesz sprostać
> wyzwaniu - napisz. Oferty (CV, opis doświadczeń i list motywacyjny z
> uzasadnieniem, co skłania cię do podjęcia współpracy i czego oczekujesz)
> proszę przesyłać na adres h...@e...com.

no więc jest tu cała gama dziedzin (nie tylko HR) w których można się
sprawdzić.
brak pracy w naszym kraju? sama się pcha drzwiami i oknami... nawet na grupy
dyskusyjne...

Zdrowko
Albert