i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((
Liczba wypowiedzi w tym wątku: 49
| « poprzedni wątek | następny wątek » |
21. Data: 2003-04-03 21:23:58
Temat: Re: i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((Od: "boniedydy" <b...@z...pl> szukaj wiadomości tego autora
Użytkownik "tweety" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
news:b6hsbb$blg$1@ns.master.pl...
> na wychowawczym tez mozna zwolnic z przyczyn ekonomicznych :-((((((
> a poza tym dla mnie wychowawczy=bezpłatny
Możesz iść na wychowawczy, dopóki czegośnei znajdziesz.
boniedydy
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
Do góryZobacz także
22. Data: 2003-04-03 22:16:28
Temat: Re: i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((Od: "Thalia" <t...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
MOLNARka wrote in message:
> dla matki (gdy ma pewną pensje przez dłuższy czas) - ale nie
> kruszmy kopii, że to taka niesamowita tragedia bo tak było
> _prawie_cały_czas_ (tylko, że do dobrego to się człowiek
> baaadzo szybko przyzwyczaja ;-)))
"Cały czas" było również karmienie butelką i oddzielanie dziecka od matki
zaraz po porodzie. Jak również wiele innych takich "kfiatków". Ale to nie
znaczy, że trzeba "równać" w dół.
--
Thalia
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
23. Data: 2003-04-04 04:57:44
Temat: Re: i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((Od: "tweety" <n...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora
Użytkownik "boniedydy" <b...@z...pl> napisał w wiadomości
news:b6i8q7$ocg$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > na wychowawczym tez mozna zwolnic z przyczyn ekonomicznych :-((((((
> > a poza tym dla mnie wychowawczy=bezpłatny
>
> Możesz iść na wychowawczy, dopóki czegośnei znajdziesz.
boniedydy lubie Cie czytać ale Ty czytaj również mnie uważnie, przeciez
powtarzam po raz 3 ze wychowawczy oznacza dla mnie równiez zwolnienie z
przyczyn ekonomicznych czyli nie chroni mnie przed niczym, gdyby mnie
chronił to bym sie nie zastanawiała ani chwili po wg nowego KP mozna
pracowac na 1/2 etatu i byc na wychowawczym i pracodawca nie moze odmówić,
ale powtarzam wychowawczy nie chroni przed:
-DYSCYPLINARKĄ
- ZWOLNIENIAMI Z PRZYCZYN PRACODAWCY W SZCZEGFOLNYCH PRZYPADKACH, A
ZWOLNIENIE Z PRZYCZYN EKONOMICZNYCH JEST SZCZEGOLNYM, UZASADNIONYM
PRZYPADKIEM.
The End
--
Pozdrawiam
Magdalena+Karolka (27-10-97) + Krzyś (05-01-03)
http://www.master.pl/~mwota/
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
24. Data: 2003-04-04 06:52:32
Temat: Re: i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((Od: "boniedydy" <b...@z...pl> szukaj wiadomości tego autora
Użytkownik "tweety" <n...@n...pl> napisał w wiadomości news:
> ale powtarzam wychowawczy nie chroni przed:
> -DYSCYPLINARKĄ
> - ZWOLNIENIAMI Z PRZYCZYN PRACODAWCY W SZCZEGFOLNYCH PRZYPADKACH, A
> ZWOLNIENIE Z PRZYCZYN EKONOMICZNYCH JEST SZCZEGOLNYM, UZASADNIONYM
> PRZYPADKIEM.
> The End
Ok, sorry :)
boniedydy
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
25. Data: 2003-04-04 07:29:36
Temat: Re: i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((Od: "tweety" <n...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora
Użytkownik "boniedydy" <b...@z...pl> napisał w wiadomości
news:b6ja47$pto$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Ok, sorry :)
>
no dobra juz nie będe pisać duzymi literami ;-)))))))))
--
Pozdrawiam
Magdalena+Karolka (27-10-97) + Krzyś (05-01-03)
http://www.master.pl/~mwota/
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
26. Data: 2003-04-04 08:57:28
Temat: Re: i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((Od: "boniedydy" <b...@z...pl> szukaj wiadomości tego autora
Użytkownik "tweety" <n...@n...pl> napisał w wiadomości news:
> Użytkownik "boniedydy" <b...@z...pl> napisał w
wiadomości
> news:b6ja47$pto$1@atlantis.news.tpi.pl...
> >
> > Ok, sorry :)
> >
> no dobra juz nie będe pisać duzymi literami ;-)))))))))
:))))))
boniedydy
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
27. Data: 2003-04-04 11:14:52
Temat: Re: i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((Od: "MOLNARka" <g...@h...pl> szukaj wiadomości tego autora
Użytkownik "Thalia" <t...@p...onet.pl> napisał
> "Cały czas" było również karmienie butelką i oddzielanie
dziecka od matki
> zaraz po porodzie.
Naaaprawdę ????
Z ręką na sercu powiesz, ze _cały_czas_ w czasie jak
obowiązywał krótszy (czyli taki jak teraz) urlop
macierzyński było karmienie butelką i oddzielania ?
Czy teraz (pomimo, że są zalecenia do karmienie piersią) to
_wszystkie_ matki tak karmią ?
Chyba myli Ci się obowiązujące prawo od zaleceń ;-)))
> Ale to nie
> znaczy, że trzeba "równać" w dół.
Oczywiscie.
Ale to takze nie znaczy, zeby obwolywac jakas wielka
tragedie bo sa takie a nie inne urlopy.
Pozdrawiam
MOLNARka
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
28. Data: 2003-04-04 12:44:04
Temat: Re: i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((Od: "Thalia" <t...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
MOLNARka wrote in message:
> Z ręką na sercu powiesz, ze _cały_czas_ w czasie jak
> obowiązywał krótszy (czyli taki jak teraz) urlop
> macierzyński było karmienie butelką i oddzielania ?
Przez długie lata w szpitalach obowiązywała zasada, że dzieci są oddzielane
po porodzie od matek. Nikt nie przejmował się ich stanem psychicznym, nikomu
nie chciało się propagować idei karmienia piersią. I to było nie do
przeskoczenia, bo takie były _zasady_panujące w szpitalu, a nie_zalecenia_.
Podobnie rzecz się miała z porodami rodzinnymi.
Od niedawna to wszystko, co opisałam powyżej, to tylko koszmarna przeszłość.
Gdyby jednak komuś przyszło do głowy, by przywrócić tamte zasady, a ludzie
zaczęliby się burzyć, to chciałabym się spytać, czy także i w tym przypadku
można byłoby powiedzieć "przecież kiedyś tak było i jakoś nikt nie narzekał"?
Czy teraz rozumiesz?
Nie chodzi mi o mody czy zalecenia. Chodzi mi o panujące zasady, które nie
były do przeskoczenia (ja w każdym razie nie słyszałam o porodach rodzinnych
i systemie "rooming-in" w latach 70-tych), a więc można je swobodnie
podciągnąć pod panujące wtedy prawo.
>>Czy teraz (pomimo, że są zalecenia do karmienie piersią) to
>> _wszystkie_ matki tak karmią ?
> Chyba myli Ci się obowiązujące prawo od zaleceń ;-)))
A ciekawe jak sobie wyobrażasz karmienie piersią na żadanie (w szpitalu!)
dziecka urodzonego w latach powiedzmy 50-80.
Zalecenia czy ich brak nie miały wtedy żadnego znaczenia. Panowały takie, a
nie inne zasady i matka mogła sobie co najwyżej powzdychać.
A jak jest teraz na oddziałach dziecięcyh? Od całkiem niedawna rodzice mogą
przebywać ze swoimi dziećmi niemal non-stop. Jeszcze 2-3 lata temu było to
nie do pomyślenia. I też nie z powodu_zaleceń_, ale z powodu takiego, a nie
innego prawa.
> Oczywiscie.
> Ale to takze nie znaczy, zeby obwolywac jakas wielka
> tragedie bo sa takie a nie inne urlopy.
Dlatego pytam - gdyby teraz nagle komuś system "rooming-in" z przyczyn
załóżmy czysto finansowych przestał się podobać (czyt. opłacać) i
powrócilibyśmy do starego systemu zimnego wychowu w szpitalach, to także
powiedziałabyś, że matki obwołują tragedię, bo jest tak, a nie inaczej?
Argument "bo kiedyś tak było i wszyscy żyli" naprawdę nie jest w tym momencie
trafiony. Jeśli z gorszego przeszliśmy na lepsze, a potem z różnych przyczyn
wraca się do gorszego, to chyba nie jest to dobry kierunek rozwoju.
Pozdrowienia
Thalia
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
29. Data: 2003-04-04 16:51:07
Temat: Re: i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((Od: "MOLNARka" <g...@h...pl> szukaj wiadomości tego autora
Użytkownik "Thalia" <t...@p...onet.pl> napisał
> Przez długie lata w szpitalach obowiązywała zasada, że
dzieci są oddzielane
> po porodzie od matek.
> ciach <
Ogólnie zgadzam się ze wszystkim co piszesz ... naprawdę ;-)
Też uważam, ze trzeba jak najbardziej wprowadzać w codzienne
życie zdobycze cywylizacyjne (a za te tu rozumiem system
rooming-in, karmienie piersią na żądanie czy nieoddzielanie
dzieci od matek).
Jedno ale ... te wszystkie 'koszmarki' które podajesz to
odległe lata ..... (sama cytujesz 50-70-80) ... a urlop
macierzyński w dłużyszym wymiarze obowiązywał dopiero co i
to przez _bardzo_krótką_chwilę (mam modem nie mam czasu
szperać i odnaleźć dla Ciebie dokładne dane).
> Dlatego pytam - gdyby teraz nagle komuś system
"rooming-in" z przyczyn
> załóżmy czysto finansowych przestał się podobać (czyt.
opłacać) i
> powrócilibyśmy do starego systemu zimnego wychowu w
szpitalach, to także
> powiedziałabyś, że matki obwołują tragedię, bo jest tak, a
nie inaczej?
Powiedziałabym dokładnie to samo co teraz ... też wolę żeby
obowiązywał tenże system czy macierzyński trwający 1000
dni - ale jeśli tak nie jest (z różnych względów) to
uważamże można się z tym pogodzić bo już zostało wykazane,
ze tak było i można.
Gorzej jakby wymyślono cos innego np. macierzyński 2
tygodnie albo dziecko po porodzie jest przez 1 miesiąc
wychowywane przez roboty.
> Argument "bo kiedyś tak było i wszyscy żyli" naprawdę nie
jest w tym momencie
> trafiony. Jeśli z gorszego przeszliśmy na lepsze, a potem
z różnych przyczyn
> wraca się do gorszego, to chyba nie jest to dobry kierunek
rozwoju.
Ja to rozumiem troche inaczej ... z normalnego dla nas
przeszliśmy na lepsze a ze wględów ekonomicznych po bardzo
krótkim czasie wracamy do tego normalnego (które niestety po
porównaniu z lepszym pokazuje nam się teraz jako gorsze
;-))).
Pozdrawiam
MOLNARka
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
30. Data: 2003-04-04 17:56:55
Temat: Re: i stało sie- polityka prorodzinna mojej byłej firmy :-(((Od: krys <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
boniedydy wrote:
>
> Użytkownik "tweety" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:b6hsbb$blg$1@ns.master.pl...
>
>> na wychowawczym tez mozna zwolnic z przyczyn ekonomicznych :-((((((
>> a poza tym dla mnie wychowawczy=bezpłatny
>
> Możesz iść na wychowawczy, dopóki czegośnei znajdziesz.
No właśnie, poza tym lepiej brzmi "urlop wychowawczy", niż "bezrobotna".
I do emerytury kiedyś Ci doliczą...
--
Pozdrawiam
Justyna
"Lepiej grzeszyć, i potem żałować,
niż żałować, że się nie grzeszyło"
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
| « poprzedni wątek | następny wątek » |