"smaguss" <m...@c...pl> wrote in message
news:d23et9$maq$1@nemesis.news.tpi.pl...
> W grupie 5-o osobowej realizujemy pewien projekt. Decyzje sa podejmowane
> zbyt wolno, wyniki nie są najlepsze, dochodzi do sporów. W jaki sposób
mogę
> wyłonić spośród nich lidera zespołu? Ułatwiłoby to znacznie prace...
> Czy wykonać jakieś testy na EQ, IQ czy jeszcze coś innego mi doradzicie?

Skoro jeszcze sie sam nie wylonil to zespol jest do dupy, tzn w zespole nie
ma kogos takiego jak lider, czy osoby ktora ma do tego predyspozycje.
Lider wykorzystuje swoja szanse i zaskakuje przy pierwszej nadarzajacej sie
okazji. Po prostu sytuacja go kreuje. Jezeli go nie ma to obserwuj te osoby
i zwroc uwage, ktora przejawia najwiecej cech. Szczegolnie takich ktore
pozwalaja lagodzic konflikty, napiecia, prowadzic do tego ze przedstawiane
pomysly sa realizowane i ma wplyw na dzialania innych a do tego potrafi w
jakims stopniu zyskiwac posluch. Najwazniejsze jest to aby umial sluchac ale
i przekonywac do wlasnych racji, zas w sytuacjach wymagajacych szybkiego
podjecia decyzji robil to na oczach pozostalych niezwlocznie, pokazujac
swoja gotowosc do wziecia za to odpowiedzialnosci i to ze jest to wybor
wlasciwy - tym samym buduje w grupie swoj autorytet.
--

Bluzgacz
GG:5015
skype: bluzgacz, na tlenie tez
gdzies pomiedzy innymi na:
http://psphome.dhtml.pl/uzytkownicy.html