Użytkownik "nonnocere" <madziach1@_bezspamu_gazeta.pl>
napisał w wiadomości news:cihfst$v4e$1@serwus.bnet.pl...

> Słyszałam o możliwości 2 tyg. zwolnienia z pracy dla świeżo upieczonego
> tatusia. Ale niestety słyszałam różne wersje, więc wolałbym to
> skonfrontować z rzeczywistością :). Czy takie zwolnienie przysługuje
> przy każdym rodzaju porodu, kto je może wystawić, czy jest to rutynowa
> sprawa, czy bywają problemy? Dzięki za informacje.

O ile nie zmieniły się przepisy od 2002 roku, chodzi o zasiłek opiekuńczy
http://www.zus.pl/swiadcze/zas004.htm
http://www.e-prawnik.pl/ep.php3/bD1wbCZwPTY2Jms9MTYy
Jeżeli, kobieta jest zatrudniona, to od dnia porodu liczy się jej zasiłek
macierzyński, czyli lekarz nie może wystawić zwolnienia lekarskiego.
Ja miałam taką sytuację w styczniu 2002 i mąż w swoim zakładzie
(pracuje w nim ponad 20 osób, bo jeżli pracuje mniej, wtedy chyba
trzeba samemu załatwić to w ZUS) zaświadczenie wystawione przez
szpital, że pani taka i taka przebywaław szpitalu od dnia do dnia i
urodziła dziecko płci...jaki to był poród i czy dziecko zostało wypisane
do domu oraz ten druk ZUS-Z15. I nie było problemu z 2 tygodniami
opieki.
Ale zaznaczam, że to był styczeń 2002 r.
H.