Użytkownik fabisz <fabisz4(wywal_to)@wp.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:bmk3u1$pro$...@n...onet.pl...
> Witam.
> Pisze w imieniu mojej znajomej.
> Pracuje ona w aptece w Katowicach na jednej z glownych ulic.
> Jej szef wprowadzil normy sprzedazy leków, które zamówił w dużych
ilościach
> w zamian za otrzymane prezenty od przedstawicieli medycznych. Bylo to
dobrej
> klasy DVD i tym podobne rzeczy.
> Jest tego tak dużo, że pracownicy nie są w stanie wszystkiego sprzedać.
> Za niesprzedane i przeterminowane leki szef zamierza obcinać równowartość
z
> pensji, zagwarantowanych umową.
> Wszyscy pracownicy musieli podpisać umowy o indywidualnej
odpowiedzialności
> materialnej za powierzone mienie.
>
> W związku z tym mam pytanie:
> Czy składniki majątkowe apteki to oprócz wyposażenia apteki też leki ?
> Gdzie można złożyć skargę na takie postępowanie? Czy tylko do Izby
> Aptekarskiej i Inspekcji Pracy?

Witam.
Postępowanie to łamie Kodeks Pracy ( a moze tez inne przepisy).
Nie można obniżyc płacy poniżej tego co jest zapisane w umowie o pracę.
Obcinanie pensji za niesprzedane leki absolutnie nie kwalifikuje sie
do pociagniecia do odpowiedzialnosci za powierzone mienie,
ponieważ leży to w gestii ryzyka gospodarczego prowadzacego działalosc,
który zamówli za duzo towaru.
Inaczej by bylo w przypadku gdyby to pracownik zamowil za duzo.
W przypadku nie otrzymania calosc pensji mozna sie skarzyc
do sadu pracy i nie podpisywac "paska" wypłat.
Ostrzegam również, że jezeli pracownik dostaje czesc pensji na "lewo"
to z tego pracodawca moze potracać co chce :(

Pozdrawiam

Wojtex