Pracodawca dal nam do wypelnienia kwestionariusz 'Insights', w ktorym trzeba
ocenic jak bardzo podzielone na grupy pary cech pasuja do osoby.
Przykladowe grupy:

systematyczny i przygotowany
radykalny i nie znoszący sprzeciwu
bezceremonialny i rzutki
nieobojętny i prostolinijny

wyrazisty i silny
spontaniczny i przyciągający uwagę
pilny i rozsądny
skłonny do kompromisu i harmonijny

Na czym to polega, co mozna z tego wyczytac? Jaki moze byc tego cel?