szukam jakichs informacji nt firmy COMPLEX

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 13

11. Data: 2004-04-21 06:04:35

Temat: Re: UZUPEŁNIENIE!!!! Firma COMPLEX
Od: "Adam Pietrasiewicz" <a...@p...com> szukaj wiadomości tego autora

W środę 21-kwietnia-2004 o godzinie 07:30:50 Lech Dubrowski napisał/a

>No to jest nas tu dwoch bo ja tez mam podpisana umowe o prace z ta firma

A czy faktycznie powodują problemy, o których była mowa?

Jeśli tak, to jak sądzę należy znaleźć jak największą liczbę osób,
które znalazły się w podobnej sytuacji, po czym wystąpić na drogę
sądową. Domagać się wypłaty wynagrodzeń z ustawowymi procentami za
opóźnienie (pewnie nie będzie tego wiele, ale zawsze coś).

Nie należy zapominać, że osobom o niskich dochodach przysługuje prawo
do adwokata z urzędu. Można o takiego adwokata poprosić sąd przy
składaniu wniosku.

Należy dokładnie przestudiować umowę o pracę. Sprawdzić, czy są tam
informacje na temat tego, kiedy pracoidawca bedzie wypłacał pensję.

W każdym razie należy DZIAŁAĆ.

Jeśli okaże się, że więcej osób jest oszukiwanych, należy sprawę nieco
nagłośnić. Wbrew pozorom nie jest to takie trudne - wykorzystywanie
inwalidów w pracy jest czymś na tyle paskudnym, że media powinny
zechcieć się tym zająć.

Należy również pamiętać, że takie firmy opierają się właśnie na
przekonaniu, że inwalidzi nie będą nic robić, bo nie potrafią sobie w
takich sprawach radzić. Należy złamać to przekonanie!

--
Pozdrawiam
Adam Pietrasiewicz

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

12. Data: 2004-04-21 10:15:59

Temat: Re: UZUPEŁNIENIE!!!! Firma COMPLEX
Od: "Adam Pietrasiewicz" <a...@p...com> szukaj wiadomości tego autora

W środę 21-kwietnia-2004 o godzinie 10:04:34 miki napisał/a

>Nie powiem, ze nie chcialabym zobaczyć jak ktos wyciaga wzgledem nich
>konsekwencje prawne.
>Ale tak naprawde nie wierze, ze to sie kiedykolwiek uda. Wzgledem Komplexu
>jak i innych cwanych firm.

Tak jak to zazwyczaj bywa w takich przypadkach, mamy zapewne do
czynienia z bardzo prymitywnycm systemem oszukiwania.

W związku z tym myśle, że osoby zainteresowane powinny działać.

Oni działają w oparciu o przekonania, że własnie nikt nic nie zrobi.

Po drodze jest jeszcze PIP - państwowa inspekcja pracy, którą też
mozna powiadomić.

Sądzę, że nic nie robienie jest NAJGORSZĄ metodą w takiej sytuacji.

A takie gadanie jak powyzej jest doskonałym przykładem
samospełniającej się przepowiedni. OCZYWIŚCIE, że nic się nie da
zrobić, jak wszyscy założą, że nic się nie da zrobić, stulą uszy po
sobie i będą siedzieć cicho, i tylko potem narzekać, jak są
wykorzystywani.

Oszustów należy ścigać i już.

--
Pozdrawiam
Adam Pietrasiewicz

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

13. Data: 2004-04-21 14:25:18

Temat: Odp: szukam jakichs informacji nt firmy COMPLEX
Od: "dianaza" <d...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Szimiou" <s...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał w wiadomości
news:c60f0f$kjq$1@inews.gazeta.pl...
> Seba <s...@p...onet.pl> napisał(a):
>
> > Witam

co do wypłaty to niby za nic dają 300 zł ale każą
> podpisywać kwitki że się odebrało całą pensję - 560 zł w wypadku
> niepodpisania grożą zwolnieniem lub zwalniają. Resztę pensji plus 30%
> dofinansowania z PFRON zatrzymują dla siebie. Jeśli chodzi o terminy
wypłat
> to pieniądze są najczęściej wypłacane z prawie 2 miesięcznym poślizgiem -
> wypłata za luty była 1 kwietnia. Pozdrawiam i odradzam zatrudniania się
> kogokolwiek w tej firmie chyba że wasze ambicje i potrzeby są takie jak
> warunki oferowane przez firme Complex
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/
------------------

Nie jest to sporadyczna sytuacja, tylko tej konkretnej firmy takiego
dzialania.
Wiekszosc ZPCHR tak robi od lat. Zarówno PFRON jak i PIP, dobrze o takich
sytuacjach wiedza, mozna to tylko okreslic , "zmowa milczenia".Samo
uzyskanie statusu ZPCHR ,to juz jest duzy koszt pracodawcy, (wiem ze
slyszenia),a wowczas pracodawca moze starac sie o utworzenie stanowiska
chronionego dla ON,co za tym idzie dosyc pokazna kwota z PFRON.
ON pracujaca na owym stanowisku ma zarobki refundowane co drugi miesiac z
PFRON przez trzy lata,a w zaleznosci od grupy inwalidzkiej zmniejszany jest
podatek do US.
Niestety my ON wyrazamy aprobate takiemu dzialaniu,godzac sie na tego typu
dzialania ,czesto rezygnujac z renty,dajemy przyzwolenie na oszukiwanie nas.
Mialam podobna sytuacje kilka lat temu,bowiem pracodawca myslał,ze nie majac
pracy, zgodze sie na wszystkie jego warunki,niestety wowczas moj zdrowy
rozsadek zwyciezyl, czego do dzisiaj nie zaluje,chociaz jak kazdemu byly mi
potrzebne pieniadze do zycia.
Nie tylko mam na mysli wynagrodzenie,mogłam wiecej starcic niz
zyskac...przyjmujac ow warunki.
Niczego wczesniej nie podpisalam,choc byly mi podsuwane dokumenty.
Prace mialam wykonywac zgodnie z moim zawodem,lecz na innym stanowisku,ale
to bylo dla mnie, zbyt duze ryzyko godzac sie na takie warunki ...
Nie staram sie robic cos za wszelka cene.
Zanim podpisze jakis dokument to dobrze go czytam i analizuje argumenty za
i przeciw.

Jeszcze powiem ,iz na wolnym rynku, rowniez mozna utworzyc miejsce dla ON
refundowane z PFRON,ale wowczas koszt refundowany takiego miejsca jest duzo
mniejszy niz w ZPCHR.

Pozdrawiam
Bogusława