Użytkownik cbnet

eTaTy reguły cytaty:
Aleś pierdyknął morały dla łysej pały

> Reguła Planera:
> Jeśli zrobisz wyjątek, to następnym razem będzie już uważany
> za twój obowiązek.
> Larsona zasada biurokratyczna:
> Dokonaj czego niemożliwego, a szef zaliczy to do twoich obowiązków.
> Prawo Slousa:
> Jeśli wykonujesz robotę zbyt dobrze, to już się od niej nie odczepisz.
> Prawo Owena:
> Jeśli jesteś dobry, to cala robota zwali się na ciebie. Jeśli jesteś
> naprawdę dobry, to nie dopucisz do tego.

Chłopcy się powtażają :-))

> Franco prawo miejsca pracy:
> Jeśli to, co robisz sprawia ci przyjemnoć, to najpewniej partaczysz.

:-((

> Pierwsza pułapka geniusza:
> Żaden szef nie będzie trzymać pracownika, który ma zawsze racje.

Działa w praktyce!

> Prawo Otta:
> Gdy szef staje przy biurku, zawsze akurat robisz cos niekoniecznego.

Należałoby zmienić na:
Gdy szefowi staje przy biurku, sekretarka robi coś niezbędnego!

> Prawo Benchleya:
> Każdy może odwalić dowolny kawał roboty, jeśli tylko nie należy to
> do jego obowiązków.
>
> Prawo Clyde'a:
> Im dłużej zwlekasz z tym, co masz do zrobienia, tym większa szansa,
> że ktoś cię wyręczy.

Na szczęście działa :-))

> Prawo Darwina:
> Szczęliwym praca nie idzie.

No i nie powinna.

> Achesona reguła biurokracji:
> Raport ma służyć nie poinformowaniu czytelnika, lecz ochronie autora.

To prawda

> Roberta reguła administracji:
> Tytuły przeważają nad osiągnięciami.

To prawda

> Prawo Wilsona:
> Ranga osoby jest odwrotnie proporcjonalna do szybkości mowy.

To prawda, ale parafrazując:
"Rana głowy - drze się"

> Prawo Mosleya:
> Poczynania szefów oparte sa na micie, ze przyszły rozwój organizacji
> zrekompensuje dawne niedoróbki.

To prawo Billa Gatesa
Czyli kulki w gaciach

> Piąta reguła powodzenia w biznesie:
> Pilnuj, żeby szef szefa nie dobierał się szefowi do tyłka.

Było już... nie códzołoż (chyba)
Czy nie pożądaj tyłka swega szefa, jak....

> Trzecie prawo wydajnoci:
> Kiedy szefowie mówią o polepszeniu wydajnoci, nigdy nie maja
> na myli siebie.

Szefowie nie myślą. Szefowie emanują szefowaniem.

> Zasada Prince'a:
> Ludzie, którzy pracują siedząc, zarabiają więcej od tych, którzy pracują
> stojąc.

A ci co leżąc, więcej niż ci co siedzą - stara ruska prawda.

> Wellera prawo zdobywania funduszy:
> Nigdy nie przyznawaj, ze masz wystarczająco dużo personelu, miejsca
> i pieniędzy.

Facet pochodzenia polskiego, czy co?

> Robertsona reguła biurokracji:
> Im więcej dyrektyw wydasz, aby rozwiązać problem, tym gorzej się
> to wszystko skończy.

Tego nie wiem, biurokracje widze, nie doświadczam empirycznie :-((

> Andersona prawo przetrwania dla niższego personelu:
> 1. Nigdy nie miej za często racji.
> 2. Aluzje lepiej przyjmować niż czynić.

j/w

> Prawo Chapmana:
> Nie będę niezastąpiony. Ludzie niezastąpieni nie awansują.

Ale zstępują. Czy stepują? Bo od tych mądrości mi kiełbie we łbie.

>
> Prawo tytulatury p.o. dyrektora odpowiedzialnego:
> Im dłuższy tytuł tym mniej ważna praca.

Ale jaka droga tabliczka na drzwiach!

> Prawo Van Roya:
> Narada nie zastąpi efektów.

Ale je zaciemni! Dlatego dobra rada - narada.

> Aksjomat Adlera:
> Język jest tym, co odróżnia nas od niższych zwierząt i od urzędników.

Zwłaszcza wywalony na czyjś tyłek :-))

> Prawo Coblitza:
> Każda komisja jest w stanie podjąć decyzje głupsza niz którykolwiek
> z jej członków.

Brzmi jak seksmisja.

> Prawo Niesa:
> Energia zużywana przez biurokracje na obronę błędu jest wprost
> proporcjonalna do jego wielkoci.

To prawda

> Phillipa prawo procedur komisyjnych:
> Łatwe do przeprowadzenia SĄ tylko zmiany na gorsze.

To tyż prowda

> Prawo Petersona:
> Nigdy nie opóźniaj końca narady, ani początku przerwy obiadowej.

Ani żadnego początku, lub końca jaki jest!
Coś mi tu śmierdzi.

> Chapmana reguły komisyjne:
> - Nigdy nie zjawiaj się na czas, bo będziesz musiał zaczynać.
> - Nie odzywaj się do polowy posiedzenia, a zyskasz opinie człowieka
> inteligentnego.
> - Badź tak mało konkretny, jak to tylko możliwe; dzięki temu nikogo
> nie urazisz.
> - Kiedy masz wątpliwoci zaproponuj powołanie podkomisji.
> - Pierwszy wystąp z wnioskiem o przełożenie obrad; zyskasz popularnoć,
> gdyż wszyscy na to czekają.

I wsadź sobie głowe w tyłek - zyskasz jako magik :-))

> Prawo Wolinskiego:
> Praca w zespole polega na tym, ze przez polowe czasu trzeba tłumaczyć
> innym, ze sa w błędzie.

No niestety


Fajnieś to wykombinował cibi. Ciekawe, kto te mądrości pozbierał?
Jakiś Job-profesional intraitrement?

pozdry eTaTa