| « poprzedni wątek | następny wątek » |
1. Data: 2002-02-19 21:01:20
Temat: Psychologia pracodawcyWitam serdecznie
Chiałbym sie dowiedziec jak nalezy prosić o podwyżke
MB
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
Zobacz także
1. Data: 2002-02-19 21:01:28
Temat: Re: Psychologia pracodawcy"Mariusz Maksymilian" <v...@k...net.pl> wrote in message
news:a4ueal$g9h$1@portraits.wsisiz.edu.pl...
> Witam serdecznie
> Chiałbym sie dowiedziec jak nalezy prosić o podwyżke
>
>
> MB
To chyba nienajlepszy okres na tego typu prośby...
Saulo
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
1. Data: 2002-02-20 09:50:42
Temat: Re: Psychologia pracodawcy
"Mariusz Maksymilian" <v...@k...net.pl>
> Witam serdecznie
> Chiałbym sie dowiedziec jak nalezy prosić o podwyżke
> MB
:>))))
Twoje pytanie przypomnialo mi firme , w ktorej kiedys
pracowalem.
Panowal tam niezwykly sposob rozmowy na wszystkie
tego typu kwestie .
Np szedles do swojego szefa i mowiles:
- chcialbym porozmawiac na temat podwyzki
a gosc odpowiadal:
- mowisz powaznie czy zartujesz?
lecz najlepsze bylo gdy ktos szedl sie zwalniac
szef pytal wtedy :
- zartujesz tak bo chcesz dostac podwyzke
czy naprawde chcesz odejsc ?
Naprawde ten gosc byl takim raczej mlotkiem,
jednak pytania , ktore zadawal, rozbrajaly wszystkich,
i swa "fachowoscia" przerastaly na glowe pytania
najwiekszych fachowcow z kard i headhuntingu.
:))
Wojtek
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
1. Data: 2002-02-20 13:59:19
Temat: Re: Psychologia pracodawcyUżytkownik "Mariusz Maksymilian"
> Chiałbym sie dowiedziec jak nalezy prosić o podwyżke
witam:)
odpowiedzi nie znajdziesz w kodeksie pracy, moze regulowac to wewnętrzny
regulanim zakladu, chociaz nie widzialam takich zapisow jeszcze na oczy w
znanych mi zakladach pracy:)
jesli Twoja firma ma certyfikaty jakości, powinna mieć i taka procedure -
szukaj w Ksiedze Jakości
jesli nie masz kierownika, zloz podanie w dziale
placowo-pracowniczo-socjalno-administracyjnym {roznie to sie nazywa w
zakladach pracy} i czekaj:)
jesli masz kierownika, idz z nim porozmawiac ale zabierz ze soba mocne
argumenty, nic w stylu, bo sie nie spozniam czy zawsze schludnie wygladam,
to on bedzie opiniowal Twoje podanie
ale mam prośbe, zanim podejmiesz decyzje pomysl wiele razy
trzymam kciuki:)
Agnieszka:)
i informuj nas na biezaco, prosze:)
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
1. Data: 2002-02-20 14:20:58
Temat: Re: Psychologia pracodawcy
"Ag" <...@...com.pl>
> ale mam prośbe, zanim podejmiesz decyzje pomysl wiele razy
> trzymam kciuki:)
A ja Ci mowię : nie mysl duzo i wal śmiało i bez szczypawy.
> i informuj nas na biezaco, prosze:)
Moze jeszcze ma zabrac ze sobą ekipę TVN Fakty?
Wojtek
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
1. Data: 2002-02-20 14:48:49
Temat: Re: Psychologia pracodawcy
Użytkownik "wojtekf"
> Moze jeszcze ma zabrac ze sobą ekipę TVN Fakty?
nie, wrecz przeciwnie uwazam, ze taka rozmowa z szefem powinna byc
prowadzona w milej i przyjaznej atmosferze, bez osob trzecich, z jak
najmiejszym zaangazowaniem emocjonalnym kolegow i kolezanek z pracy:)
nie szukam taniej TVNzacji, to mile uslyszec, ze ktos wnioskowal i mu sie
udalo:)
Agnieszka:)
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
1. Data: 2002-02-22 17:54:44
Temat: Re: Psychologia pracodawcyzaczac od wypowiedzenia umowy - a jak zapytaja co ci sie nie podoba mowisz
ze chcesz wiecej kasy. jak ci odmowia to przynajmniej masz satysfakcje ze
wyczerpales mozliwosci. zanim to zrobisz znajdz sobie inna prace :)
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
| « poprzedni wątek | następny wątek » |