---monika--- wrote:
>
> Odpowiedzialam - Kobiety i mezczyzni roznia sie miedzy soba: pod wzgledem
> fizycznym, fizjologicznym, psychicznym a takze maja rozna role do
> spelnienia (np. kobieta, nie tylko rodzi dzieci - ale tez jej organism
> prdukuje pokarm dla dziecka - co w naturalny sposob przypisuje kobiecie
> szczegolna role w zajmowaniu sie dzieckiem; mezczyzni maja inne
> predyspozycje niz kobiety).

Czyli tak naprawde chodzi ci o przyznanie dodatkowych praw kobietom
dotczyczcych TYLKO i WYLACZNIE spraw zwiazanych z prokreacja?

> Jezeli chcesz teraz ustanawiac prawa - to
> powinno sie tego typu roznice brac pod uwage (np. prawo do urlopu
> macierzynskiego,

Ojcowie samotnie (lub w rodzinie) wychowujacy dzieci urlopu nie dostana?

> do roznego typu zasilkow zdrowotnych,

Prawo nie zajmuje sie "typem zasilku zdrowotnego". Zasilek zdrowotny to
jest cos przyznawane choremu, czego powodem jest choroba - nie wazne czy
ogolnoludzka, ogolnoplciowa, czy tez dotykajaca tylko dane grupy
zawodowe.

> do roznego rodzaju
> wykonywanych prac

?????!!!!!!!
Przepraszam, z tego co wiem to obowiazuje uniwersalne, obejmujace
wszystkich ludzi prawo do pracy!
Jak rozumiem ty jestes zwolenniczka segregacji plciowej pod tym
wzgledem? Niech baby zajma sie kuchnia a chlopy przynosza kase?

Zastanow sie dobrze czy istnieje jakias inna niz funkcje reprodukcyjne
przyczyna koniecznosci zroznicowania rodzajow pracy?

> Obpowiednie dostosowanie
> prawa nie oznacza (nie musi oznaczac) dyskryminacji ktorejs z plci.

Oznacza. Jezeli prawo pracy i inne bedzie sie poslugiwac pojeciem
"mezczyzna" czy "kobieta" zamiast "czlowiek/obywatel" to zawsze dojdzie
do jakiejs dyskryminacji.

> Jeszcze jedno - wyrazenie: "przyznane przez Boga granice rownosci praw" -
> jest troche mylace. Bog stworzyl kobiety i mezczyzn rozniacymi sie - stad
> w naturalny sposob nasz prawodawstwo powinno te roznice uwzglednic.

Jedyna wspolna roznica miedzy wszystkimi osobnikami grupy "plec meska" a
wszystkimi osobnikami grupy "plec zenska" jest seksualizm - czyli sprawy
zdrowotno-rozrywkowo-prokreacyjne.

Szeregowanie wg plci w jakichkolwiek innych sprawach niz to prowadzi do
dyskryminacji.

> monika

PS. Dlaczego mezczyzna 165 wzrostu, 65 kg wagi ma isc do wojska, a
kobieta 191, 72kg - nie? Jest to ewidentny przyklad dyskryminacji
mezczyzn - do ktorej opinie takie jak twoja przyczyniaja sie w duzym
stopniu.