Użytkownik XL i...@g...pl ...

>> Tak myslałem...
>> Jest tak źle, zże na potwierdzenie trzeba wymyślać potencjalne
>> sytuacje.
>
> ...na podstawie już ZAISTNIAŁYCH - z innymi osobami.

Tym bardziej warto podac nazwe takiej organizacji aby przestrzec innych.
Mozna tez zglosic sie do inspekcji pracy lub sadu pracy - tak wiem, wymaga
odrobiny odwagi, ale jak okaze sie ze np. 50% managerow to geje i nie jest
to bar dla gejow (SIC!) to moze dojdziemy do momentu, ze sad uzna iz
srodowisko pracy bylo niesprzyjajace dla hetero?
W kazdym razie niewatpliwie najwygodniej schowac glowe w piasek i marudzic
na forach.

> Nie, z Tobą się nie da gadać, bo Ty prostego tekstu czytać nie
> potrafisz ze zrozumieniem. Finito w zw. z tym.

Do widzenia wiec...