Co sądzić o takim pracodawcy?

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 19

11. Data: 2012-08-22 11:29:09

Temat: Re: Co sądzić o takim pracodawcy?
Od: Nemezis <s...@g...com> szukaj wiadomości tego autora

On 22 Sie, 13:01, Ed <e...@i...pl> wrote:
> W dniu 2012-08-22 12:06, Nemezis pisze:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > On 22 Sie, 12:00, Ed <e...@i...pl> wrote:
> >> W dniu 2012-08-22 11:16, Nemezis pisze:
>
> >>> On 22 Sie, 08:59, Ed <e...@i...pl> wrote:
> >>>> W dniu 2012-08-22 00:00, Nemezis pisze:
>
> >>>>> On 21 Sie, 19:41, "okazja " <k...@g...pl> wrote:
> >>>>>> Ed <e...@i...pl> napisa (a):
>
> >>>>>>> W dniu 2012-08-16 17:39, zdumiony pisze:
> >>>>>>>> Co ty wiesz o mobbingu?
>
> >>>>>>>> Co s dzi o takim pracodawcy? Jest najwidoczniej chory psychicznie, ale
> >>>>>>>> t chorob jest psychopatia, dok adnie wie co si dzieje w odr nieniu
> >>>>>>>> od takiego Holmesa co my li e gra w filmie.
> >>>>>>>> I nic mu nie mog zrobi , przyda by si taki Ziobro.
>
> >>>>>>>> Artyku jest w dzisiejszej Gazecie Wyborczej w Du ym Formacie, polecam,
> >>>>>>>> a oto niekt re fragmenty:
> >>>>>>>> ====================================================
============
> >>>>>>>> Szacuj maj tek Wojciecha M. na 40 mln z . P roku p niej zajmuj j
> >>>>>>> ego
> >>>>>>>> nieruchomo ci i samochody o warto ci 3,5 mln z . To na poczet
> >>>>>>>> odszkodowa dla n kanych pracownik w.
>
> >>>>>>>> Pracodawca kaza im podpisywa weksle in blanco. - Praca w firmie M.
> >>>>>>>> przypomina a ob z pracy o zaostrzonym rygorze - m wi Piotr Ha aduda,
> >>>>>>>> wiceszef Prokuratury Rejonowej w Nowej Soli.
>
> >>>>>>>> M odej asystentce zleci szybki wyjazd do Zielonej G ry. Mia a wykupi
> >>>>>>>> ubezpieczenie, ale nie da ani grosza na taks wk . - Wyka si rozumem.
> >>>>>>>> Zrobisz komu loda, to ci zawiezie za darmo - us ysza a. Nie pojecha a.
> >>>>>>>> Dosta a kartk "bon za niewykonane polecenie szefa - 500 z ". Pieni dze
> >>>>>>>> ci gn jej z pensji.
>
> >>>>>>>> - Innym razem ama d ugopis na oczach za ogi i dawa bon za
> >>>>>>>> "zniszczenie d ugopisu szefa - 50 z " - wymienia prokurator. - Kara te
> >>>>>>>> za to, e si nie stan o punktualnie o godz. 8 w kolejce pod drzwiami
> >>>>>>>> albo sta o si za blisko. A trzeba by o czeka w rz dzie, co najmniej 20
> >>>>>>>> cm od a cuszka. Inaczej bony.
>
> >>>>>>>> Zabroni swoim pracownikom wymienia nazwy dw ch miast. Na Zielon G r
> >>>>>>>> kaza m wi "miasto obok", na Pozna "wi ksze miasto obok".
>
> >>>>>>>> W obecno ci szefa nie mo na by o u ywa s owa "dwa" w jego ca ej
> >>>>>>>> odmianie ani imienia Monika.
>
> >>>>>>>> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracownicy musieli podpisa deklaracj ,
> >>>>>>>> e b d pracowa nie kr cej ni p roku. Je eli w tym czasie
> >>>>>>>> zrezygnuj , p ac M. odszkodowanie za zerwanie kontraktu. W zale no ci
> >>>>>>>> od stanowiska od 1000 do 5000 z otych.
>
> >>>>>>>> Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika. Kilka razy
> >>>>>>>> kopn go, krzycza , by s yszeli inni: "Ty chuju, ty kondomie,
> >>>>>>>> mierdzielu, naucz si pracowa ". Potem wali pi ciami. Kaza mu
> >>>>>>>> "wypierdala " z firmy.
>
> >>>>>>>> Franciszek F. wylicza: mia em obite ebra, p kni t ko policzkow ,
> >>>>>>> na
> >>>>>>>> ciele granatowe siniaki.
>
> >>>>>>>> - Niczym. Nie produkuje, nie handluje. To w a ciwie jednoosobowa
> >>>>>>>> dzia alno gospodarcza. On sobie kupuje nieruchomo ci, remontuje, potem
> >>>>>>>> dzier awi. M g by zleci to jakiej agencji nieruchomo ci. Taniej by
> >>>>>>>> wysz o. Nie potrzebowa a tylu pracownik w. On ich zatrudnia , eby
> >>>>>> ic
> >>>>>>> h
> >>>>>>>> m czy - m wi prokurator Ha aduda.
>
> >>>>>>> No wiesz, cz owiek podobno nie rodzi si z odziejem, tylko okazja go nim
> >>>>>>> czyni ;>
>
> >>>>>> czyli co? Wpierw powinni sie leczyc pracownicy zgadzajacy sie na takie
> >>>>>> warunki pracy? Bo na to wychodzi...
>
> >>>>>> --
> >>>>>> Wys ano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/
>
> >>>>> U Psychola zawsze winne s ofiary , czyli jak kto nadepnie ci na
> >>>>> twarz to twoja wina, a nie depcz cego. Jedzie dwie cie ale to nie jego
> >>>>> wina tylko baby bo za wolno przechodzi a na pasach. Psychol podsumowa
> >>>>> psychola powy ej i dlatego jest to skrajna patologia.
>
> >>>> To mo e jednak m g by si powstrzyma od zapluwania i wyja nisz,
> >>>> dlaczego uwa asz, e ofiary musz by gorsze i ust powa ich oprawcom
> >>>> chocia by w tym przypadku?
> >>>> Bo najwyra niej zwalniasz ich z odpowiedzialno ci za to, na co pozwoli y
> >>>> pracodawcy?
>
> >>> Dlaczego ?e byli zatrudniani w celu aby sie nad nimi pastwiae. Nikt
> >>> nie móg? przewidzieae jaki bedzie pracodawca, to wychodzi?o z czasem.
>
> >> Ale co tu przewidywaae?
> >> Potrafisz sobie wyobraziae, ?e np. ja zatrudniam Ciebie i poni?am lub bije?
> >> Czy pozwoli?by? mi na to i w dodatku przychodzi?by? do mnie, ?ebym to
> >> ci?gle robi??
>
> > Nie postępował otwarcie , to nie kreskówki gdy dyrektor wychodzi i
> > mówi jestem zły , z czasem naruszał prawa pracowników , napewno
> > tłumacząc swoje zachowania różnymi rzeczami. Aż do takiego
> > zagęszczenia zachowań patologicznych że ludzie zaczeli rozumieć że
> > jest bardzo coś z nim nie tak.
>
> Co Ty, raptem czytać nie umiesz?
> "Zimą 2010 roku Wojciech M. zaczął regularnie bić pracownika.".
> To jak?
> Czy jakbyś dostał ode mnie w gila, jakkolwiek by to słuszne i właściwe
> się w Twoim przypadku nie wydawało, to czy przyszedłbyś na drugi dzień
> do mnie do pracy, żeby znowu dostać w gila, jakkolwiek znowu by to
> słuszne i właściwe się w Twoim przypadku nie wydawało? ;>

Każdemu może odbić i mógł wytłumaczyć się frustracją , tu chodzi o
narastające się ciągłe dziwne zachowania, a jak widzisz wkońcu doszło
do rozwiązania.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

12. Data: 2012-08-22 17:51:21

Temat: Re: Co sądzić o takim pracodawcy?
Od: "kiwiko" <k...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisał w wiadomości
news:f8995167-267c-4654-b4b3-f5a336c0f733@k20g2000vb
k.googlegroups.com...
On 22 Sie, 13:01, Ed <e...@i...pl> wrote:
> W dniu 2012-08-22 12:06, Nemezis pisze:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > On 22 Sie, 12:00, Ed <e...@i...pl> wrote:
> >> W dniu 2012-08-22 11:16, Nemezis pisze:
>
> >>> On 22 Sie, 08:59, Ed <e...@i...pl> wrote:
> >>>> W dniu 2012-08-22 00:00, Nemezis pisze:
>
> >>>>> On 21 Sie, 19:41, "okazja " <k...@g...pl> wrote:
> >>>>>> Ed <e...@i...pl> napisa (a):
>
> >>>>>>> W dniu 2012-08-16 17:39, zdumiony pisze:
> >>>>>>>> Co ty wiesz o mobbingu?
>
> >>>>>>>> Co s dzi o takim pracodawcy? Jest najwidoczniej chory
> >>>>>>>> psychicznie, ale
> >>>>>>>> t chorob jest psychopatia, dok adnie wie co si dzieje w odr
> >>>>>>>> nieniu
> >>>>>>>> od takiego Holmesa co my li e gra w filmie.
> >>>>>>>> I nic mu nie mog zrobi , przyda by si taki Ziobro.
>
> >>>>>>>> Artyku jest w dzisiejszej Gazecie Wyborczej w Du ym Formacie,
> >>>>>>>> polecam,
> >>>>>>>> a oto niekt re fragmenty:
> >>>>>>>> ====================================================
============
> >>>>>>>> Szacuj maj tek Wojciecha M. na 40 mln z . P roku p niej zajmuj j
> >>>>>>> ego
> >>>>>>>> nieruchomo ci i samochody o warto ci 3,5 mln z . To na poczet
> >>>>>>>> odszkodowa dla n kanych pracownik w.
>
> >>>>>>>> Pracodawca kaza im podpisywa weksle in blanco. - Praca w firmie
> >>>>>>>> M.
> >>>>>>>> przypomina a ob z pracy o zaostrzonym rygorze - m wi Piotr Ha
> >>>>>>>> aduda,
> >>>>>>>> wiceszef Prokuratury Rejonowej w Nowej Soli.
>
> >>>>>>>> M odej asystentce zleci szybki wyjazd do Zielonej G ry. Mia a
> >>>>>>>> wykupi
> >>>>>>>> ubezpieczenie, ale nie da ani grosza na taks wk . - Wyka si
> >>>>>>>> rozumem.
> >>>>>>>> Zrobisz komu loda, to ci zawiezie za darmo - us ysza a. Nie
> >>>>>>>> pojecha a.
> >>>>>>>> Dosta a kartk "bon za niewykonane polecenie szefa - 500 z ".
> >>>>>>>> Pieni dze
> >>>>>>>> ci gn jej z pensji.
>
> >>>>>>>> - Innym razem ama d ugopis na oczach za ogi i dawa bon za
> >>>>>>>> "zniszczenie d ugopisu szefa - 50 z " - wymienia prokurator. -
> >>>>>>>> Kara te
> >>>>>>>> za to, e si nie stan o punktualnie o godz. 8 w kolejce pod
> >>>>>>>> drzwiami
> >>>>>>>> albo sta o si za blisko. A trzeba by o czeka w rz dzie, co
> >>>>>>>> najmniej 20
> >>>>>>>> cm od a cuszka. Inaczej bony.
>
> >>>>>>>> Zabroni swoim pracownikom wymienia nazwy dw ch miast. Na Zielon G
> >>>>>>>> r
> >>>>>>>> kaza m wi "miasto obok", na Pozna "wi ksze miasto obok".
>
> >>>>>>>> W obecno ci szefa nie mo na by o u ywa s owa "dwa" w jego ca ej
> >>>>>>>> odmianie ani imienia Monika.
>
> >>>>>>>> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracownicy musieli podpisa
> >>>>>>>> deklaracj ,
> >>>>>>>> e b d pracowa nie kr cej ni p roku. Je eli w tym czasie
> >>>>>>>> zrezygnuj , p ac M. odszkodowanie za zerwanie kontraktu. W zale
> >>>>>>>> no ci
> >>>>>>>> od stanowiska od 1000 do 5000 z otych.
>
> >>>>>>>> Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika. Kilka
> >>>>>>>> razy
> >>>>>>>> kopn go, krzycza , by s yszeli inni: "Ty chuju, ty kondomie,
> >>>>>>>> mierdzielu, naucz si pracowa ". Potem wali pi ciami. Kaza mu
> >>>>>>>> "wypierdala " z firmy.
>
> >>>>>>>> Franciszek F. wylicza: mia em obite ebra, p kni t ko policzkow ,
> >>>>>>> na
> >>>>>>>> ciele granatowe siniaki.
>
> >>>>>>>> - Niczym. Nie produkuje, nie handluje. To w a ciwie jednoosobowa
> >>>>>>>> dzia alno gospodarcza. On sobie kupuje nieruchomo ci, remontuje,
> >>>>>>>> potem
> >>>>>>>> dzier awi. M g by zleci to jakiej agencji nieruchomo ci. Taniej
> >>>>>>>> by
> >>>>>>>> wysz o. Nie potrzebowa a tylu pracownik w. On ich zatrudnia , eby
> >>>>>> ic
> >>>>>>> h
> >>>>>>>> m czy - m wi prokurator Ha aduda.
>
> >>>>>>> No wiesz, cz owiek podobno nie rodzi si z odziejem, tylko okazja
> >>>>>>> go nim
> >>>>>>> czyni ;>
>
> >>>>>> czyli co? Wpierw powinni sie leczyc pracownicy zgadzajacy sie na
> >>>>>> takie
> >>>>>> warunki pracy? Bo na to wychodzi...
>
> >>>>>> --
> >>>>>> Wys ano z serwisu Usenet w portalu
> >>>>>> Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/
>
> >>>>> U Psychola zawsze winne s ofiary , czyli jak kto nadepnie ci na
> >>>>> twarz to twoja wina, a nie depcz cego. Jedzie dwie cie ale to nie
> >>>>> jego
> >>>>> wina tylko baby bo za wolno przechodzi a na pasach. Psychol
> >>>>> podsumowa
> >>>>> psychola powy ej i dlatego jest to skrajna patologia.
>
> >>>> To mo e jednak m g by si powstrzyma od zapluwania i wyja nisz,
> >>>> dlaczego uwa asz, e ofiary musz by gorsze i ust powa ich oprawcom
> >>>> chocia by w tym przypadku?
> >>>> Bo najwyra niej zwalniasz ich z odpowiedzialno ci za to, na co
> >>>> pozwoli y
> >>>> pracodawcy?
>
> >>> Dlaczego ?e byli zatrudniani w celu aby sie nad nimi pastwia. Nikt
> >>> nie móg3 przewidziea jaki bedzie pracodawca, to wychodzi3o z czasem.
>
> >> Ale co tu przewidywaa?
> >> Potrafisz sobie wyobrazia, ?e np. ja zatrudniam Ciebie i poni?am lub
> >> bije?
> >> Czy pozwoli3by? mi na to i w dodatku przychodzi3by? do mnie, ?ebym to
> >> ci?gle robi3?
>
> > Nie postępował otwarcie , to nie kreskówki gdy dyrektor wychodzi i
> > mówi jestem zły , z czasem naruszał prawa pracowników , napewno
> > tłumacząc swoje zachowania różnymi rzeczami. Aż do takiego
> > zagęszczenia zachowań patologicznych że ludzie zaczeli rozumieć że
> > jest bardzo coś z nim nie tak.
>
> Co Ty, raptem czytać nie umiesz?
> "Zimą 2010 roku Wojciech M. zaczął regularnie bić pracownika.".
> To jak?
> Czy jakbyś dostał ode mnie w gila, jakkolwiek by to słuszne i właściwe
> się w Twoim przypadku nie wydawało, to czy przyszedłbyś na drugi dzień
> do mnie do pracy, żeby znowu dostać w gila, jakkolwiek znowu by to
> słuszne i właściwe się w Twoim przypadku nie wydawało? ;>

Każdemu może odbić i mógł wytłumaczyć się frustracją , tu chodzi o
narastające się ciągłe dziwne zachowania, a jak widzisz wkońcu doszło
do rozwiązania.

może wystarczająco dobrze im płacił ;)

kiwiko

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

13. Data: 2012-08-22 18:04:48

Temat: Re: Co sądzić o takim pracodawcy?
Od: Nemezis <s...@g...com> szukaj wiadomości tego autora

On 22 Sie, 19:51, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
> Użytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisał w
wiadomościnews:f8995167-267c-4654-b4b3-f5a336c0f733@
k20g2000vbk.googlegroups.com...
> On 22 Sie, 13:01, Ed <e...@i...pl> wrote:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > W dniu 2012-08-22 12:06, Nemezis pisze:
>
> > > On 22 Sie, 12:00, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > >> W dniu 2012-08-22 11:16, Nemezis pisze:
>
> > >>> On 22 Sie, 08:59, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > >>>> W dniu 2012-08-22 00:00, Nemezis pisze:
>
> > >>>>> On 21 Sie, 19:41, "okazja " <k...@g...pl> wrote:
> > >>>>>> Ed <e...@i...pl> napisa (a):
>
> > >>>>>>> W dniu 2012-08-16 17:39, zdumiony pisze:
> > >>>>>>>> Co ty wiesz o mobbingu?
>
> > >>>>>>>> Co s dzi o takim pracodawcy? Jest najwidoczniej chory
> > >>>>>>>> psychicznie, ale
> > >>>>>>>> t chorob jest psychopatia, dok adnie wie co si dzieje w odr
> > >>>>>>>> nieniu
> > >>>>>>>> od takiego Holmesa co my li e gra w filmie.
> > >>>>>>>> I nic mu nie mog zrobi , przyda by si taki Ziobro.
>
> > >>>>>>>> Artyku jest w dzisiejszej Gazecie Wyborczej w Du ym Formacie,
> > >>>>>>>> polecam,
> > >>>>>>>> a oto niekt re fragmenty:
> > >>>>>>>> ====================================================
============
> > >>>>>>>> Szacuj maj tek Wojciecha M. na 40 mln z . P roku p niej zajmuj j
> > >>>>>>> ego
> > >>>>>>>> nieruchomo ci i samochody o warto ci 3,5 mln z . To na poczet
> > >>>>>>>> odszkodowa dla n kanych pracownik w.
>
> > >>>>>>>> Pracodawca kaza im podpisywa weksle in blanco. - Praca w firmie
> > >>>>>>>> M.
> > >>>>>>>> przypomina a ob z pracy o zaostrzonym rygorze - m wi Piotr Ha
> > >>>>>>>> aduda,
> > >>>>>>>> wiceszef Prokuratury Rejonowej w Nowej Soli.
>
> > >>>>>>>> M odej asystentce zleci szybki wyjazd do Zielonej G ry. Mia a
> > >>>>>>>> wykupi
> > >>>>>>>> ubezpieczenie, ale nie da ani grosza na taks wk . - Wyka si
> > >>>>>>>> rozumem.
> > >>>>>>>> Zrobisz komu loda, to ci zawiezie za darmo - us ysza a. Nie
> > >>>>>>>> pojecha a.
> > >>>>>>>> Dosta a kartk "bon za niewykonane polecenie szefa - 500 z ".
> > >>>>>>>> Pieni dze
> > >>>>>>>> ci gn jej z pensji.
>
> > >>>>>>>> - Innym razem ama d ugopis na oczach za ogi i dawa bon za
> > >>>>>>>> "zniszczenie d ugopisu szefa - 50 z " - wymienia prokurator. -
> > >>>>>>>> Kara te
> > >>>>>>>> za to, e si nie stan o punktualnie o godz. 8 w kolejce pod
> > >>>>>>>> drzwiami
> > >>>>>>>> albo sta o si za blisko. A trzeba by o czeka w rz dzie, co
> > >>>>>>>> najmniej 20
> > >>>>>>>> cm od a cuszka. Inaczej bony.
>
> > >>>>>>>> Zabroni swoim pracownikom wymienia nazwy dw ch miast. Na Zielon G
> > >>>>>>>> r
> > >>>>>>>> kaza m wi "miasto obok", na Pozna "wi ksze miasto obok".
>
> > >>>>>>>> W obecno ci szefa nie mo na by o u ywa s owa "dwa" w jego ca ej
> > >>>>>>>> odmianie ani imienia Monika.
>
> > >>>>>>>> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracownicy musieli podpisa
> > >>>>>>>> deklaracj ,
> > >>>>>>>> e b d pracowa nie kr cej ni p roku. Je eli w tym czasie
> > >>>>>>>> zrezygnuj , p ac M. odszkodowanie za zerwanie kontraktu. W zale
> > >>>>>>>> no ci
> > >>>>>>>> od stanowiska od 1000 do 5000 z otych.
>
> > >>>>>>>> Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika. Kilka
> > >>>>>>>> razy
> > >>>>>>>> kopn go, krzycza , by s yszeli inni: "Ty chuju, ty kondomie,
> > >>>>>>>> mierdzielu, naucz si pracowa ". Potem wali pi ciami. Kaza mu
> > >>>>>>>> "wypierdala " z firmy.
>
> > >>>>>>>> Franciszek F. wylicza: mia em obite ebra, p kni t ko policzkow ,
> > >>>>>>> na
> > >>>>>>>> ciele granatowe siniaki.
>
> > >>>>>>>> - Niczym. Nie produkuje, nie handluje. To w a ciwie jednoosobowa
> > >>>>>>>> dzia alno gospodarcza. On sobie kupuje nieruchomo ci, remontuje,
> > >>>>>>>> potem
> > >>>>>>>> dzier awi. M g by zleci to jakiej agencji nieruchomo ci. Taniej
> > >>>>>>>> by
> > >>>>>>>> wysz o. Nie potrzebowa a tylu pracownik w. On ich zatrudnia , eby
> > >>>>>> ic
> > >>>>>>> h
> > >>>>>>>> m czy - m wi prokurator Ha aduda.
>
> > >>>>>>> No wiesz, cz owiek podobno nie rodzi si z odziejem, tylko okazja
> > >>>>>>> go nim
> > >>>>>>> czyni ;>
>
> > >>>>>> czyli co? Wpierw powinni sie leczyc pracownicy zgadzajacy sie na
> > >>>>>> takie
> > >>>>>> warunki pracy? Bo na to wychodzi...
>
> > >>>>>> --
> > >>>>>> Wys ano z serwisu Usenet w portalu
> > >>>>>> Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/
>
> > >>>>> U Psychola zawsze winne s ofiary , czyli jak kto nadepnie ci na
> > >>>>> twarz to twoja wina, a nie depcz cego. Jedzie dwie cie ale to nie
> > >>>>> jego
> > >>>>> wina tylko baby bo za wolno przechodzi a na pasach. Psychol
> > >>>>> podsumowa
> > >>>>> psychola powy ej i dlatego jest to skrajna patologia.
>
> > >>>> To mo e jednak m g by si powstrzyma od zapluwania i wyja nisz,
> > >>>> dlaczego uwa asz, e ofiary musz by gorsze i ust powa ich oprawcom
> > >>>> chocia by w tym przypadku?
> > >>>> Bo najwyra niej zwalniasz ich z odpowiedzialno ci za to, na co
> > >>>> pozwoli y
> > >>>> pracodawcy?
>
> > >>> Dlaczego ?e byli zatrudniani w celu aby sie nad nimi pastwia. Nikt
> > >>> nie móg3 przewidziea jaki bedzie pracodawca, to wychodzi3o z czasem.
>
> > >> Ale co tu przewidywaa?
> > >> Potrafisz sobie wyobrazia, ?e np. ja zatrudniam Ciebie i poni?am lub
> > >> bije?
> > >> Czy pozwoli3by? mi na to i w dodatku przychodzi3by? do mnie, ?ebym to
> > >> ci?gle robi3?
>
> > > Nie postępował otwarcie , to nie kreskówki gdy dyrektor wychodzi i
> > > mówi jestem zły , z czasem naruszał prawa pracowników , napewno
> > > tłumacząc swoje zachowania różnymi rzeczami. Aż do takiego
> > > zagęszczenia zachowań patologicznych że ludzie zaczeli rozumieć że
> > > jest bardzo coś z nim nie tak.
>
> > Co Ty, raptem czytać nie umiesz?
> > "Zimą 2010 roku Wojciech M. zaczął regularnie bić pracownika.".
> > To jak?
> > Czy jakbyś dostał ode mnie w gila, jakkolwiek by to słuszne i właściwe
> > się w Twoim przypadku nie wydawało, to czy przyszedłbyś na drugi dzień
> > do mnie do pracy, żeby znowu dostać w gila, jakkolwiek znowu by to
> > słuszne i właściwe się w Twoim przypadku nie wydawało? ;>
>
> Każdemu może odbić i mógł wytłumaczyć się frustracją , tu chodzi o
> narastające się ciągłe dziwne zachowania, a jak widzisz wkońcu doszło
> do rozwiązania.
>
> może wystarczająco dobrze im płacił ;)
>
> kiwiko

Wątpie, ale o pracę ciężko, więc dopóki czara goryczy się nie przelała
to znosili i on na to liczył .

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

14. Data: 2012-08-22 20:02:25

Temat: Re: Co sądzić o takim pracodawcy?
Od: "kiwiko" <k...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisał w wiadomości
news:48eba688-c68a-4f85-a555-cea21a52b4b5@dh10g2000v
bb.googlegroups.com...
On 22 Sie, 19:51, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
> Użytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisał w
> wiadomościnews:f8995167-267c-4654-b4b3-f5a336c0f733@
k20g2000vbk.googlegroups.com...
> On 22 Sie, 13:01, Ed <e...@i...pl> wrote:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > W dniu 2012-08-22 12:06, Nemezis pisze:
>
> > > On 22 Sie, 12:00, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > >> W dniu 2012-08-22 11:16, Nemezis pisze:
>
> > >>> On 22 Sie, 08:59, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > >>>> W dniu 2012-08-22 00:00, Nemezis pisze:
>
> > >>>>> On 21 Sie, 19:41, "okazja " <k...@g...pl> wrote:
> > >>>>>> Ed <e...@i...pl> napisa (a):
>
> > >>>>>>> W dniu 2012-08-16 17:39, zdumiony pisze:
> > >>>>>>>> Co ty wiesz o mobbingu?
>
> > >>>>>>>> Co s dzi o takim pracodawcy? Jest najwidoczniej chory
> > >>>>>>>> psychicznie, ale
> > >>>>>>>> t chorob jest psychopatia, dok adnie wie co si dzieje w odr
> > >>>>>>>> nieniu
> > >>>>>>>> od takiego Holmesa co my li e gra w filmie.
> > >>>>>>>> I nic mu nie mog zrobi , przyda by si taki Ziobro.
>
> > >>>>>>>> Artyku jest w dzisiejszej Gazecie Wyborczej w Du ym Formacie,
> > >>>>>>>> polecam,
> > >>>>>>>> a oto niekt re fragmenty:
> > >>>>>>>> ====================================================
============
> > >>>>>>>> Szacuj maj tek Wojciecha M. na 40 mln z . P roku p niej zajmuj
> > >>>>>>>> j
> > >>>>>>> ego
> > >>>>>>>> nieruchomo ci i samochody o warto ci 3,5 mln z . To na poczet
> > >>>>>>>> odszkodowa dla n kanych pracownik w.
>
> > >>>>>>>> Pracodawca kaza im podpisywa weksle in blanco. - Praca w firmie
> > >>>>>>>> M.
> > >>>>>>>> przypomina a ob z pracy o zaostrzonym rygorze - m wi Piotr Ha
> > >>>>>>>> aduda,
> > >>>>>>>> wiceszef Prokuratury Rejonowej w Nowej Soli.
>
> > >>>>>>>> M odej asystentce zleci szybki wyjazd do Zielonej G ry. Mia a
> > >>>>>>>> wykupi
> > >>>>>>>> ubezpieczenie, ale nie da ani grosza na taks wk . - Wyka si
> > >>>>>>>> rozumem.
> > >>>>>>>> Zrobisz komu loda, to ci zawiezie za darmo - us ysza a. Nie
> > >>>>>>>> pojecha a.
> > >>>>>>>> Dosta a kartk "bon za niewykonane polecenie szefa - 500 z ".
> > >>>>>>>> Pieni dze
> > >>>>>>>> ci gn jej z pensji.
>
> > >>>>>>>> - Innym razem ama d ugopis na oczach za ogi i dawa bon za
> > >>>>>>>> "zniszczenie d ugopisu szefa - 50 z " - wymienia prokurator. -
> > >>>>>>>> Kara te
> > >>>>>>>> za to, e si nie stan o punktualnie o godz. 8 w kolejce pod
> > >>>>>>>> drzwiami
> > >>>>>>>> albo sta o si za blisko. A trzeba by o czeka w rz dzie, co
> > >>>>>>>> najmniej 20
> > >>>>>>>> cm od a cuszka. Inaczej bony.
>
> > >>>>>>>> Zabroni swoim pracownikom wymienia nazwy dw ch miast. Na Zielon
> > >>>>>>>> G
> > >>>>>>>> r
> > >>>>>>>> kaza m wi "miasto obok", na Pozna "wi ksze miasto obok".
>
> > >>>>>>>> W obecno ci szefa nie mo na by o u ywa s owa "dwa" w jego ca ej
> > >>>>>>>> odmianie ani imienia Monika.
>
> > >>>>>>>> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracownicy musieli podpisa
> > >>>>>>>> deklaracj ,
> > >>>>>>>> e b d pracowa nie kr cej ni p roku. Je eli w tym czasie
> > >>>>>>>> zrezygnuj , p ac M. odszkodowanie za zerwanie kontraktu. W zale
> > >>>>>>>> no ci
> > >>>>>>>> od stanowiska od 1000 do 5000 z otych.
>
> > >>>>>>>> Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika. Kilka
> > >>>>>>>> razy
> > >>>>>>>> kopn go, krzycza , by s yszeli inni: "Ty chuju, ty kondomie,
> > >>>>>>>> mierdzielu, naucz si pracowa ". Potem wali pi ciami. Kaza mu
> > >>>>>>>> "wypierdala " z firmy.
>
> > >>>>>>>> Franciszek F. wylicza: mia em obite ebra, p kni t ko policzkow
> > >>>>>>>> ,
> > >>>>>>> na
> > >>>>>>>> ciele granatowe siniaki.
>
> > >>>>>>>> - Niczym. Nie produkuje, nie handluje. To w a ciwie
> > >>>>>>>> jednoosobowa
> > >>>>>>>> dzia alno gospodarcza. On sobie kupuje nieruchomo ci,
> > >>>>>>>> remontuje,
> > >>>>>>>> potem
> > >>>>>>>> dzier awi. M g by zleci to jakiej agencji nieruchomo ci. Taniej
> > >>>>>>>> by
> > >>>>>>>> wysz o. Nie potrzebowa a tylu pracownik w. On ich zatrudnia ,
> > >>>>>>>> eby
> > >>>>>> ic
> > >>>>>>> h
> > >>>>>>>> m czy - m wi prokurator Ha aduda.
>
> > >>>>>>> No wiesz, cz owiek podobno nie rodzi si z odziejem, tylko okazja
> > >>>>>>> go nim
> > >>>>>>> czyni ;>
>
> > >>>>>> czyli co? Wpierw powinni sie leczyc pracownicy zgadzajacy sie na
> > >>>>>> takie
> > >>>>>> warunki pracy? Bo na to wychodzi...
>
> > >>>>>> --
> > >>>>>> Wys ano z serwisu Usenet w portalu
> > >>>>>> Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/
>
> > >>>>> U Psychola zawsze winne s ofiary , czyli jak kto nadepnie ci na
> > >>>>> twarz to twoja wina, a nie depcz cego. Jedzie dwie cie ale to nie
> > >>>>> jego
> > >>>>> wina tylko baby bo za wolno przechodzi a na pasach. Psychol
> > >>>>> podsumowa
> > >>>>> psychola powy ej i dlatego jest to skrajna patologia.
>
> > >>>> To mo e jednak m g by si powstrzyma od zapluwania i wyja nisz,
> > >>>> dlaczego uwa asz, e ofiary musz by gorsze i ust powa ich oprawcom
> > >>>> chocia by w tym przypadku?
> > >>>> Bo najwyra niej zwalniasz ich z odpowiedzialno ci za to, na co
> > >>>> pozwoli y
> > >>>> pracodawcy?
>
> > >>> Dlaczego ?e byli zatrudniani w celu aby sie nad nimi pastwia. Nikt
> > >>> nie móg3 przewidziea jaki bedzie pracodawca, to wychodzi3o z czasem.
>
> > >> Ale co tu przewidywaa?
> > >> Potrafisz sobie wyobrazia, ?e np. ja zatrudniam Ciebie i poni?am lub
> > >> bije?
> > >> Czy pozwoli3by? mi na to i w dodatku przychodzi3by? do mnie, ?ebym to
> > >> ci?gle robi3?
>
> > > Nie postępował otwarcie , to nie kreskówki gdy dyrektor wychodzi i
> > > mówi jestem zły , z czasem naruszał prawa pracowników , napewno
> > > tłumacząc swoje zachowania różnymi rzeczami. Aż do takiego
> > > zagęszczenia zachowań patologicznych że ludzie zaczeli rozumieć że
> > > jest bardzo coś z nim nie tak.
>
> > Co Ty, raptem czytać nie umiesz?
> > "Zimą 2010 roku Wojciech M. zaczął regularnie bić pracownika.".
> > To jak?
> > Czy jakbyś dostał ode mnie w gila, jakkolwiek by to słuszne i właściwe
> > się w Twoim przypadku nie wydawało, to czy przyszedłbyś na drugi dzień
> > do mnie do pracy, żeby znowu dostać w gila, jakkolwiek znowu by to
> > słuszne i właściwe się w Twoim przypadku nie wydawało? ;>
>
> Każdemu może odbić i mógł wytłumaczyć się frustracją , tu chodzi o
> narastające się ciągłe dziwne zachowania, a jak widzisz wkońcu doszło
> do rozwiązania.
>
> może wystarczająco dobrze im płacił ;)
>
> kiwiko

Wątpie, ale o pracę ciężko, więc dopóki czara goryczy się nie przelała
to znosili i on na to liczył .

wiem, że teraz ciężkie czasy, ale nie można się na wszystko zgadzać :)

kiwiko

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

15. Data: 2012-08-22 20:09:12

Temat: Re: Co sądzić o takim pracodawcy?
Od: Nemezis <s...@g...com> szukaj wiadomości tego autora

On 22 Sie, 22:02, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
> U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w wiadomo
cinews:48eba688-c68a-4f85-a555-cea21a52b4b5@dh10g200
0vbb.googlegroups.com...
> On 22 Sie, 19:51, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w
> > wiadomo cinews:f8995167-267c-4654-b4b3-f5a336c0f733@k20g2000
vbk.googlegroups.com...
> > On 22 Sie, 13:01, Ed <e...@i...pl> wrote:
>
> > > W dniu 2012-08-22 12:06, Nemezis pisze:
>
> > > > On 22 Sie, 12:00, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > > >> W dniu 2012-08-22 11:16, Nemezis pisze:
>
> > > >>> On 22 Sie, 08:59, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > > >>>> W dniu 2012-08-22 00:00, Nemezis pisze:
>
> > > >>>>> On 21 Sie, 19:41, "okazja " <k...@g...pl> wrote:
> > > >>>>>> Ed <e...@i...pl> napisa (a):
>
> > > >>>>>>> W dniu 2012-08-16 17:39, zdumiony pisze:
> > > >>>>>>>> Co ty wiesz o mobbingu?
>
> > > >>>>>>>> Co s dzi o takim pracodawcy? Jest najwidoczniej chory
> > > >>>>>>>> psychicznie, ale
> > > >>>>>>>> t chorob jest psychopatia, dok adnie wie co si dzieje w odr
> > > >>>>>>>> nieniu
> > > >>>>>>>> od takiego Holmesa co my li e gra w filmie.
> > > >>>>>>>> I nic mu nie mog zrobi , przyda by si taki Ziobro.
>
> > > >>>>>>>> Artyku jest w dzisiejszej Gazecie Wyborczej w Du ym Formacie,
> > > >>>>>>>> polecam,
> > > >>>>>>>> a oto niekt re fragmenty:
> > > >>>>>>>> ====================================================
============
> > > >>>>>>>> Szacuj maj tek Wojciecha M. na 40 mln z . P roku p niej zajmuj
> > > >>>>>>>> j
> > > >>>>>>> ego
> > > >>>>>>>> nieruchomo ci i samochody o warto ci 3,5 mln z . To na poczet
> > > >>>>>>>> odszkodowa dla n kanych pracownik w.
>
> > > >>>>>>>> Pracodawca kaza im podpisywa weksle in blanco. - Praca w firmie
> > > >>>>>>>> M.
> > > >>>>>>>> przypomina a ob z pracy o zaostrzonym rygorze - m wi Piotr Ha
> > > >>>>>>>> aduda,
> > > >>>>>>>> wiceszef Prokuratury Rejonowej w Nowej Soli.
>
> > > >>>>>>>> M odej asystentce zleci szybki wyjazd do Zielonej G ry. Mia a
> > > >>>>>>>> wykupi
> > > >>>>>>>> ubezpieczenie, ale nie da ani grosza na taks wk . - Wyka si
> > > >>>>>>>> rozumem.
> > > >>>>>>>> Zrobisz komu loda, to ci zawiezie za darmo - us ysza a. Nie
> > > >>>>>>>> pojecha a.
> > > >>>>>>>> Dosta a kartk "bon za niewykonane polecenie szefa - 500 z ".
> > > >>>>>>>> Pieni dze
> > > >>>>>>>> ci gn jej z pensji.
>
> > > >>>>>>>> - Innym razem ama d ugopis na oczach za ogi i dawa bon za
> > > >>>>>>>> "zniszczenie d ugopisu szefa - 50 z " - wymienia prokurator. -
> > > >>>>>>>> Kara te
> > > >>>>>>>> za to, e si nie stan o punktualnie o godz. 8 w kolejce pod
> > > >>>>>>>> drzwiami
> > > >>>>>>>> albo sta o si za blisko. A trzeba by o czeka w rz dzie, co
> > > >>>>>>>> najmniej 20
> > > >>>>>>>> cm od a cuszka. Inaczej bony.
>
> > > >>>>>>>> Zabroni swoim pracownikom wymienia nazwy dw ch miast. Na Zielon
> > > >>>>>>>> G
> > > >>>>>>>> r
> > > >>>>>>>> kaza m wi "miasto obok", na Pozna "wi ksze miasto obok".
>
> > > >>>>>>>> W obecno ci szefa nie mo na by o u ywa s owa "dwa" w jego ca ej
> > > >>>>>>>> odmianie ani imienia Monika.
>
> > > >>>>>>>> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracownicy musieli podpisa
> > > >>>>>>>> deklaracj ,
> > > >>>>>>>> e b d pracowa nie kr cej ni p roku. Je eli w tym czasie
> > > >>>>>>>> zrezygnuj , p ac M. odszkodowanie za zerwanie kontraktu. W zale
> > > >>>>>>>> no ci
> > > >>>>>>>> od stanowiska od 1000 do 5000 z otych.
>
> > > >>>>>>>> Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika. Kilka
> > > >>>>>>>> razy
> > > >>>>>>>> kopn go, krzycza , by s yszeli inni: "Ty chuju, ty kondomie,
> > > >>>>>>>> mierdzielu, naucz si pracowa ". Potem wali pi ciami. Kaza mu
> > > >>>>>>>> "wypierdala " z firmy.
>
> > > >>>>>>>> Franciszek F. wylicza: mia em obite ebra, p kni t ko policzkow
> > > >>>>>>>> ,
> > > >>>>>>> na
> > > >>>>>>>> ciele granatowe siniaki.
>
> > > >>>>>>>> - Niczym. Nie produkuje, nie handluje. To w a ciwie
> > > >>>>>>>> jednoosobowa
> > > >>>>>>>> dzia alno gospodarcza. On sobie kupuje nieruchomo ci,
> > > >>>>>>>> remontuje,
> > > >>>>>>>> potem
> > > >>>>>>>> dzier awi. M g by zleci to jakiej agencji nieruchomo ci. Taniej
> > > >>>>>>>> by
> > > >>>>>>>> wysz o. Nie potrzebowa a tylu pracownik w. On ich zatrudnia ,
> > > >>>>>>>> eby
> > > >>>>>> ic
> > > >>>>>>> h
> > > >>>>>>>> m czy - m wi prokurator Ha aduda.
>
> > > >>>>>>> No wiesz, cz owiek podobno nie rodzi si z odziejem, tylko okazja
> > > >>>>>>> go nim
> > > >>>>>>> czyni ;>
>
> > > >>>>>> czyli co? Wpierw powinni sie leczyc pracownicy zgadzajacy sie na
> > > >>>>>> takie
> > > >>>>>> warunki pracy? Bo na to wychodzi...
>
> > > >>>>>> --
> > > >>>>>> Wys ano z serwisu Usenet w portalu
> > > >>>>>> Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/
>
> > > >>>>> U Psychola zawsze winne s ofiary , czyli jak kto nadepnie ci na
> > > >>>>> twarz to twoja wina, a nie depcz cego. Jedzie dwie cie ale to nie
> > > >>>>> jego
> > > >>>>> wina tylko baby bo za wolno przechodzi a na pasach. Psychol
> > > >>>>> podsumowa
> > > >>>>> psychola powy ej i dlatego jest to skrajna patologia.
>
> > > >>>> To mo e jednak m g by si powstrzyma od zapluwania i wyja nisz,
> > > >>>> dlaczego uwa asz, e ofiary musz by gorsze i ust powa ich oprawcom
> > > >>>> chocia by w tym przypadku?
> > > >>>> Bo najwyra niej zwalniasz ich z odpowiedzialno ci za to, na co
> > > >>>> pozwoli y
> > > >>>> pracodawcy?
>
> > > >>> Dlaczego ?e byli zatrudniani w celu aby sie nad nimi pastwia. Nikt
> > > >>> nie m g3 przewidziea jaki bedzie pracodawca, to wychodzi3o z czasem.
>
> > > >> Ale co tu przewidywaa?
> > > >> Potrafisz sobie wyobrazia, ?e np. ja zatrudniam Ciebie i poni?am lub
> > > >> bije?
> > > >> Czy pozwoli3by? mi na to i w dodatku przychodzi3by? do mnie, ?ebym to
> > > >> ci?gle robi3?
>
> > > > Nie post powa otwarcie , to nie kresk wki gdy dyrektor wychodzi i
> > > > m wi jestem z y , z czasem narusza prawa pracownik w , napewno
> > > > t umacz c swoje zachowania r nymi rzeczami. A do takiego
> > > > zag szczenia zachowa patologicznych e ludzie zaczeli rozumie e
> > > > jest bardzo co z nim nie tak.
>
> > > Co Ty, raptem czyta nie umiesz?
> > > "Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika.".
> > > To jak?
> > > Czy jakby dosta ode mnie w gila, jakkolwiek by to s uszne i w a ciwe
> > > si w Twoim przypadku nie wydawa o, to czy przyszed by na drugi dzie
> > > do mnie do pracy, eby znowu dosta w gila, jakkolwiek znowu by to
> > > s uszne i w a ciwe si w Twoim przypadku nie wydawa o? ;>
>
> > Ka demu mo e odbi i m g wyt umaczy si frustracj , tu chodzi o
> > narastaj ce si ci g e dziwne zachowania, a jak widzisz wko cu dosz o
> > do rozwi zania.
>
> > mo e wystarczaj co dobrze im p aci ;)
>
> > kiwiko
>
> W tpie, ale o prac ci ko, wi c dop ki czara goryczy si nie przela a
> to znosili i on na to liczy .
>
> wiem, e teraz ci kie czasy, ale nie mo na si na wszystko zgadza :)
>
> kiwiko

Oni na nic się takiego nie zgadzali. To wyszło w praniu. Tak jak nie
wiesz jaki mąż będzie po ślubie.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

16. Data: 2012-08-22 20:46:18

Temat: Re: Co sądzić o takim pracodawcy?
Od: Nemezis <s...@g...com> szukaj wiadomości tego autora

On 22 Sie, 22:09, Nemezis <s...@g...com> wrote:
> On 22 Sie, 22:02, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w wiadomo
cinews:48eba688-c68a-4f85-a555-cea21a52b4b5@dh10g200
0vbb.googlegroups.com...
> > On 22 Sie, 19:51, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
>
> > > U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w
> > > wiadomo cinews:f8995167-267c-4654-b4b3-f5a336c0f733@k20g2000
vbk.googlegroups.com...
> > > On 22 Sie, 13:01, Ed <e...@i...pl> wrote:
>
> > > > W dniu 2012-08-22 12:06, Nemezis pisze:
>
> > > > > On 22 Sie, 12:00, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > > > >> W dniu 2012-08-22 11:16, Nemezis pisze:
>
> > > > >>> On 22 Sie, 08:59, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > > > >>>> W dniu 2012-08-22 00:00, Nemezis pisze:
>
> > > > >>>>> On 21 Sie, 19:41, "okazja " <k...@g...pl> wrote:
> > > > >>>>>> Ed <e...@i...pl> napisa (a):
>
> > > > >>>>>>> W dniu 2012-08-16 17:39, zdumiony pisze:
> > > > >>>>>>>> Co ty wiesz o mobbingu?
>
> > > > >>>>>>>> Co s dzi o takim pracodawcy? Jest najwidoczniej chory
> > > > >>>>>>>> psychicznie, ale
> > > > >>>>>>>> t chorob jest psychopatia, dok adnie wie co si dzieje w odr
> > > > >>>>>>>> nieniu
> > > > >>>>>>>> od takiego Holmesa co my li e gra w filmie.
> > > > >>>>>>>> I nic mu nie mog zrobi , przyda by si taki Ziobro.
>
> > > > >>>>>>>> Artyku jest w dzisiejszej Gazecie Wyborczej w Du ym Formacie,
> > > > >>>>>>>> polecam,
> > > > >>>>>>>> a oto niekt re fragmenty:
> > > > >>>>>>>> ====================================================
============
> > > > >>>>>>>> Szacuj maj tek Wojciecha M. na 40 mln z . P roku p niej zajmuj
> > > > >>>>>>>> j
> > > > >>>>>>> ego
> > > > >>>>>>>> nieruchomo ci i samochody o warto ci 3,5 mln z . To na poczet
> > > > >>>>>>>> odszkodowa dla n kanych pracownik w.
>
> > > > >>>>>>>> Pracodawca kaza im podpisywa weksle in blanco. - Praca w firmie
> > > > >>>>>>>> M.
> > > > >>>>>>>> przypomina a ob z pracy o zaostrzonym rygorze - m wi Piotr Ha
> > > > >>>>>>>> aduda,
> > > > >>>>>>>> wiceszef Prokuratury Rejonowej w Nowej Soli.
>
> > > > >>>>>>>> M odej asystentce zleci szybki wyjazd do Zielonej G ry. Mia a
> > > > >>>>>>>> wykupi
> > > > >>>>>>>> ubezpieczenie, ale nie da ani grosza na taks wk . - Wyka si
> > > > >>>>>>>> rozumem.
> > > > >>>>>>>> Zrobisz komu loda, to ci zawiezie za darmo - us ysza a. Nie
> > > > >>>>>>>> pojecha a.
> > > > >>>>>>>> Dosta a kartk "bon za niewykonane polecenie szefa - 500 z ".
> > > > >>>>>>>> Pieni dze
> > > > >>>>>>>> ci gn jej z pensji.
>
> > > > >>>>>>>> - Innym razem ama d ugopis na oczach za ogi i dawa bon za
> > > > >>>>>>>> "zniszczenie d ugopisu szefa - 50 z " - wymienia prokurator. -
> > > > >>>>>>>> Kara te
> > > > >>>>>>>> za to, e si nie stan o punktualnie o godz. 8 w kolejce pod
> > > > >>>>>>>> drzwiami
> > > > >>>>>>>> albo sta o si za blisko. A trzeba by o czeka w rz dzie, co
> > > > >>>>>>>> najmniej 20
> > > > >>>>>>>> cm od a cuszka. Inaczej bony.
>
> > > > >>>>>>>> Zabroni swoim pracownikom wymienia nazwy dw ch miast. Na Zielon
> > > > >>>>>>>> G
> > > > >>>>>>>> r
> > > > >>>>>>>> kaza m wi "miasto obok", na Pozna "wi ksze miasto obok".
>
> > > > >>>>>>>> W obecno ci szefa nie mo na by o u ywa s owa "dwa" w jego ca ej
> > > > >>>>>>>> odmianie ani imienia Monika.
>
> > > > >>>>>>>> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracownicy musieli podpisa
> > > > >>>>>>>> deklaracj ,
> > > > >>>>>>>> e b d pracowa nie kr cej ni p roku. Je eli w tym czasie
> > > > >>>>>>>> zrezygnuj , p ac M. odszkodowanie za zerwanie kontraktu. W zale
> > > > >>>>>>>> no ci
> > > > >>>>>>>> od stanowiska od 1000 do 5000 z otych.
>
> > > > >>>>>>>> Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika. Kilka
> > > > >>>>>>>> razy
> > > > >>>>>>>> kopn go, krzycza , by s yszeli inni: "Ty chuju, ty kondomie,
> > > > >>>>>>>> mierdzielu, naucz si pracowa ". Potem wali pi ciami. Kaza mu
> > > > >>>>>>>> "wypierdala " z firmy.
>
> > > > >>>>>>>> Franciszek F. wylicza: mia em obite ebra, p kni t ko policzkow
> > > > >>>>>>>> ,
> > > > >>>>>>> na
> > > > >>>>>>>> ciele granatowe siniaki.
>
> > > > >>>>>>>> - Niczym. Nie produkuje, nie handluje. To w a ciwie
> > > > >>>>>>>> jednoosobowa
> > > > >>>>>>>> dzia alno gospodarcza. On sobie kupuje nieruchomo ci,
> > > > >>>>>>>> remontuje,
> > > > >>>>>>>> potem
> > > > >>>>>>>> dzier awi. M g by zleci to jakiej agencji nieruchomo ci. Taniej
> > > > >>>>>>>> by
> > > > >>>>>>>> wysz o. Nie potrzebowa a tylu pracownik w. On ich zatrudnia ,
> > > > >>>>>>>> eby
> > > > >>>>>> ic
> > > > >>>>>>> h
> > > > >>>>>>>> m czy - m wi prokurator Ha aduda.
>
> > > > >>>>>>> No wiesz, cz owiek podobno nie rodzi si z odziejem, tylko okazja
> > > > >>>>>>> go nim
> > > > >>>>>>> czyni ;>
>
> > > > >>>>>> czyli co? Wpierw powinni sie leczyc pracownicy zgadzajacy sie na
> > > > >>>>>> takie
> > > > >>>>>> warunki pracy? Bo na to wychodzi...
>
> > > > >>>>>> --
> > > > >>>>>> Wys ano z serwisu Usenet w portalu
> > > > >>>>>> Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/
>
> > > > >>>>> U Psychola zawsze winne s ofiary , czyli jak kto nadepnie ci na
> > > > >>>>> twarz to twoja wina, a nie depcz cego. Jedzie dwie cie ale to nie
> > > > >>>>> jego
> > > > >>>>> wina tylko baby bo za wolno przechodzi a na pasach. Psychol
> > > > >>>>> podsumowa
> > > > >>>>> psychola powy ej i dlatego jest to skrajna patologia.
>
> > > > >>>> To mo e jednak m g by si powstrzyma od zapluwania i wyja nisz,
> > > > >>>> dlaczego uwa asz, e ofiary musz by gorsze i ust powa ich oprawcom
> > > > >>>> chocia by w tym przypadku?
> > > > >>>> Bo najwyra niej zwalniasz ich z odpowiedzialno ci za to, na co
> > > > >>>> pozwoli y
> > > > >>>> pracodawcy?
>
> > > > >>> Dlaczego ?e byli zatrudniani w celu aby sie nad nimi pastwia. Nikt
> > > > >>> nie m g3 przewidziea jaki bedzie pracodawca, to wychodzi3o z czasem.
>
> > > > >> Ale co tu przewidywaa?
> > > > >> Potrafisz sobie wyobrazia, ?e np. ja zatrudniam Ciebie i poni?am lub
> > > > >> bije?
> > > > >> Czy pozwoli3by? mi na to i w dodatku przychodzi3by? do mnie, ?ebym to
> > > > >> ci?gle robi3?
>
> > > > > Nie post powa otwarcie , to nie kresk wki gdy dyrektor wychodzi i
> > > > > m wi jestem z y , z czasem narusza prawa pracownik w , napewno
> > > > > t umacz c swoje zachowania r nymi rzeczami. A do takiego
> > > > > zag szczenia zachowa patologicznych e ludzie zaczeli rozumie e
> > > > > jest bardzo co z nim nie tak.
>
> > > > Co Ty, raptem czyta nie umiesz?
> > > > "Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika.".
> > > > To jak?
> > > > Czy jakby dosta ode mnie w gila, jakkolwiek by to s uszne i w a ciwe
> > > > si w Twoim przypadku nie wydawa o, to czy przyszed by na drugi dzie
> > > > do mnie do pracy, eby znowu dosta w gila, jakkolwiek znowu by to
> > > > s uszne i w a ciwe si w Twoim przypadku nie wydawa o? ;>
>
> > > Ka demu mo e odbi i m g wyt umaczy si frustracj , tu chodzi o
> > > narastaj ce si ci g e dziwne zachowania, a jak widzisz wko cu dosz o
> > > do rozwi zania.
>
> > > mo e wystarczaj co dobrze im p aci ;)
>
> > > kiwiko
>
> > W tpie, ale o prac ci ko, wi c dop ki czara goryczy si nie przela a
> > to znosili i on na to liczy .
>
> > wiem, e teraz ci kie czasy, ale nie mo na si na wszystko zgadza :)
>
> > kiwiko
>
> Oni na nic się takiego nie zgadzali. To wyszło w praniu. Tak jak nie
> wiesz jaki mąż będzie po ślubie.

http://www.feminoteka.pl/readarticle.php?article_id=
1214

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

17. Data: 2012-08-22 22:04:50

Temat: Re: Co sądzić o takim pracodawcy?
Od: "kiwiko" <k...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisał w wiadomości
news:f5f7a048-ab16-4f37-8a7e-716346eeb14e@f17g2000vb
z.googlegroups.com...
On 22 Sie, 22:02, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
> U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w wiadomo
> cinews:48eba688-c68a-4f85-a555-cea21a52b4b5@dh10g200
0vbb.googlegroups.com...
> On 22 Sie, 19:51, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w
> > wiadomo
> > cinews:f8995167-267c-4654-b4b3-f5a336c0f733@k20g2000
vbk.googlegroups.com...
> > On 22 Sie, 13:01, Ed <e...@i...pl> wrote:
>
> > > W dniu 2012-08-22 12:06, Nemezis pisze:
>
> > > > On 22 Sie, 12:00, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > > >> W dniu 2012-08-22 11:16, Nemezis pisze:
>
> > > >>> On 22 Sie, 08:59, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > > >>>> W dniu 2012-08-22 00:00, Nemezis pisze:
>
> > > >>>>> On 21 Sie, 19:41, "okazja " <k...@g...pl> wrote:
> > > >>>>>> Ed <e...@i...pl> napisa (a):
>
> > > >>>>>>> W dniu 2012-08-16 17:39, zdumiony pisze:
> > > >>>>>>>> Co ty wiesz o mobbingu?
>
> > > >>>>>>>> Co s dzi o takim pracodawcy? Jest najwidoczniej chory
> > > >>>>>>>> psychicznie, ale
> > > >>>>>>>> t chorob jest psychopatia, dok adnie wie co si dzieje w odr
> > > >>>>>>>> nieniu
> > > >>>>>>>> od takiego Holmesa co my li e gra w filmie.
> > > >>>>>>>> I nic mu nie mog zrobi , przyda by si taki Ziobro.
>
> > > >>>>>>>> Artyku jest w dzisiejszej Gazecie Wyborczej w Du ym Formacie,
> > > >>>>>>>> polecam,
> > > >>>>>>>> a oto niekt re fragmenty:
> > > >>>>>>>> ====================================================
============
> > > >>>>>>>> Szacuj maj tek Wojciecha M. na 40 mln z . P roku p niej
> > > >>>>>>>> zajmuj
> > > >>>>>>>> j
> > > >>>>>>> ego
> > > >>>>>>>> nieruchomo ci i samochody o warto ci 3,5 mln z . To na poczet
> > > >>>>>>>> odszkodowa dla n kanych pracownik w.
>
> > > >>>>>>>> Pracodawca kaza im podpisywa weksle in blanco. - Praca w
> > > >>>>>>>> firmie
> > > >>>>>>>> M.
> > > >>>>>>>> przypomina a ob z pracy o zaostrzonym rygorze - m wi Piotr Ha
> > > >>>>>>>> aduda,
> > > >>>>>>>> wiceszef Prokuratury Rejonowej w Nowej Soli.
>
> > > >>>>>>>> M odej asystentce zleci szybki wyjazd do Zielonej G ry. Mia a
> > > >>>>>>>> wykupi
> > > >>>>>>>> ubezpieczenie, ale nie da ani grosza na taks wk . - Wyka si
> > > >>>>>>>> rozumem.
> > > >>>>>>>> Zrobisz komu loda, to ci zawiezie za darmo - us ysza a. Nie
> > > >>>>>>>> pojecha a.
> > > >>>>>>>> Dosta a kartk "bon za niewykonane polecenie szefa - 500 z ".
> > > >>>>>>>> Pieni dze
> > > >>>>>>>> ci gn jej z pensji.
>
> > > >>>>>>>> - Innym razem ama d ugopis na oczach za ogi i dawa bon za
> > > >>>>>>>> "zniszczenie d ugopisu szefa - 50 z " - wymienia
> > > >>>>>>>> prokurator. -
> > > >>>>>>>> Kara te
> > > >>>>>>>> za to, e si nie stan o punktualnie o godz. 8 w kolejce pod
> > > >>>>>>>> drzwiami
> > > >>>>>>>> albo sta o si za blisko. A trzeba by o czeka w rz dzie, co
> > > >>>>>>>> najmniej 20
> > > >>>>>>>> cm od a cuszka. Inaczej bony.
>
> > > >>>>>>>> Zabroni swoim pracownikom wymienia nazwy dw ch miast. Na
> > > >>>>>>>> Zielon
> > > >>>>>>>> G
> > > >>>>>>>> r
> > > >>>>>>>> kaza m wi "miasto obok", na Pozna "wi ksze miasto obok".
>
> > > >>>>>>>> W obecno ci szefa nie mo na by o u ywa s owa "dwa" w jego ca
> > > >>>>>>>> ej
> > > >>>>>>>> odmianie ani imienia Monika.
>
> > > >>>>>>>> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracownicy musieli podpisa
> > > >>>>>>>> deklaracj ,
> > > >>>>>>>> e b d pracowa nie kr cej ni p roku. Je eli w tym czasie
> > > >>>>>>>> zrezygnuj , p ac M. odszkodowanie za zerwanie kontraktu. W
> > > >>>>>>>> zale
> > > >>>>>>>> no ci
> > > >>>>>>>> od stanowiska od 1000 do 5000 z otych.
>
> > > >>>>>>>> Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika.
> > > >>>>>>>> Kilka
> > > >>>>>>>> razy
> > > >>>>>>>> kopn go, krzycza , by s yszeli inni: "Ty chuju, ty kondomie,
> > > >>>>>>>> mierdzielu, naucz si pracowa ". Potem wali pi ciami. Kaza mu
> > > >>>>>>>> "wypierdala " z firmy.
>
> > > >>>>>>>> Franciszek F. wylicza: mia em obite ebra, p kni t ko
> > > >>>>>>>> policzkow
> > > >>>>>>>> ,
> > > >>>>>>> na
> > > >>>>>>>> ciele granatowe siniaki.
>
> > > >>>>>>>> - Niczym. Nie produkuje, nie handluje. To w a ciwie
> > > >>>>>>>> jednoosobowa
> > > >>>>>>>> dzia alno gospodarcza. On sobie kupuje nieruchomo ci,
> > > >>>>>>>> remontuje,
> > > >>>>>>>> potem
> > > >>>>>>>> dzier awi. M g by zleci to jakiej agencji nieruchomo ci.
> > > >>>>>>>> Taniej
> > > >>>>>>>> by
> > > >>>>>>>> wysz o. Nie potrzebowa a tylu pracownik w. On ich zatrudnia ,
> > > >>>>>>>> eby
> > > >>>>>> ic
> > > >>>>>>> h
> > > >>>>>>>> m czy - m wi prokurator Ha aduda.
>
> > > >>>>>>> No wiesz, cz owiek podobno nie rodzi si z odziejem, tylko
> > > >>>>>>> okazja
> > > >>>>>>> go nim
> > > >>>>>>> czyni ;>
>
> > > >>>>>> czyli co? Wpierw powinni sie leczyc pracownicy zgadzajacy sie
> > > >>>>>> na
> > > >>>>>> takie
> > > >>>>>> warunki pracy? Bo na to wychodzi...
>
> > > >>>>>> --
> > > >>>>>> Wys ano z serwisu Usenet w portalu
> > > >>>>>> Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/
>
> > > >>>>> U Psychola zawsze winne s ofiary , czyli jak kto nadepnie ci na
> > > >>>>> twarz to twoja wina, a nie depcz cego. Jedzie dwie cie ale to
> > > >>>>> nie
> > > >>>>> jego
> > > >>>>> wina tylko baby bo za wolno przechodzi a na pasach. Psychol
> > > >>>>> podsumowa
> > > >>>>> psychola powy ej i dlatego jest to skrajna patologia.
>
> > > >>>> To mo e jednak m g by si powstrzyma od zapluwania i wyja nisz,
> > > >>>> dlaczego uwa asz, e ofiary musz by gorsze i ust powa ich oprawcom
> > > >>>> chocia by w tym przypadku?
> > > >>>> Bo najwyra niej zwalniasz ich z odpowiedzialno ci za to, na co
> > > >>>> pozwoli y
> > > >>>> pracodawcy?
>
> > > >>> Dlaczego ?e byli zatrudniani w celu aby sie nad nimi pastwia. Nikt
> > > >>> nie m g3 przewidziea jaki bedzie pracodawca, to wychodzi3o z
> > > >>> czasem.
>
> > > >> Ale co tu przewidywaa?
> > > >> Potrafisz sobie wyobrazia, ?e np. ja zatrudniam Ciebie i poni?am
> > > >> lub
> > > >> bije?
> > > >> Czy pozwoli3by? mi na to i w dodatku przychodzi3by? do mnie, ?ebym
> > > >> to
> > > >> ci?gle robi3?
>
> > > > Nie post powa otwarcie , to nie kresk wki gdy dyrektor wychodzi i
> > > > m wi jestem z y , z czasem narusza prawa pracownik w , napewno
> > > > t umacz c swoje zachowania r nymi rzeczami. A do takiego
> > > > zag szczenia zachowa patologicznych e ludzie zaczeli rozumie e
> > > > jest bardzo co z nim nie tak.
>
> > > Co Ty, raptem czyta nie umiesz?
> > > "Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika.".
> > > To jak?
> > > Czy jakby dosta ode mnie w gila, jakkolwiek by to s uszne i w a ciwe
> > > si w Twoim przypadku nie wydawa o, to czy przyszed by na drugi dzie
> > > do mnie do pracy, eby znowu dosta w gila, jakkolwiek znowu by to
> > > s uszne i w a ciwe si w Twoim przypadku nie wydawa o? ;>
>
> > Ka demu mo e odbi i m g wyt umaczy si frustracj , tu chodzi o
> > narastaj ce si ci g e dziwne zachowania, a jak widzisz wko cu dosz o
> > do rozwi zania.
>
> > mo e wystarczaj co dobrze im p aci ;)
>
> > kiwiko
>
> W tpie, ale o prac ci ko, wi c dop ki czara goryczy si nie przela a
> to znosili i on na to liczy .
>
> wiem, e teraz ci kie czasy, ale nie mo na si na wszystko zgadza :)
>
> kiwiko

Oni na nic się takiego nie zgadzali. To wyszło w praniu. Tak jak nie
wiesz jaki mąż będzie po ślubie.

no jak wychodzi w praniu to coś trzeba zrobić ;)

kiwiko

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

18. Data: 2012-08-22 23:05:03

Temat: Re: Co sądzić o takim pracodawcy?
Od: Nemezis <s...@g...com> szukaj wiadomości tego autora

On 23 Sie, 00:04, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
> U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w wiadomo
cinews:f5f7a048-ab16-4f37-8a7e-716346eeb14e@f17g2000
vbz.googlegroups.com...
> On 22 Sie, 22:02, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w wiadomo
> > cinews:48eba688-c68a-4f85-a555-cea21a52b4b5@dh10g200
0vbb.googlegroups.com...
> > On 22 Sie, 19:51, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
>
> > > U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w
> > > wiadomo
> > > cinews:f8995167-267c-4654-b4b3-f5a336c0f733@k20g2000
vbk.googlegroups.com...
> > > On 22 Sie, 13:01, Ed <e...@i...pl> wrote:
>
> > > > W dniu 2012-08-22 12:06, Nemezis pisze:
>
> > > > > On 22 Sie, 12:00, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > > > >> W dniu 2012-08-22 11:16, Nemezis pisze:
>
> > > > >>> On 22 Sie, 08:59, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > > > >>>> W dniu 2012-08-22 00:00, Nemezis pisze:
>
> > > > >>>>> On 21 Sie, 19:41, "okazja " <k...@g...pl> wrote:
> > > > >>>>>> Ed <e...@i...pl> napisa (a):
>
> > > > >>>>>>> W dniu 2012-08-16 17:39, zdumiony pisze:
> > > > >>>>>>>> Co ty wiesz o mobbingu?
>
> > > > >>>>>>>> Co s dzi o takim pracodawcy? Jest najwidoczniej chory
> > > > >>>>>>>> psychicznie, ale
> > > > >>>>>>>> t chorob jest psychopatia, dok adnie wie co si dzieje w odr
> > > > >>>>>>>> nieniu
> > > > >>>>>>>> od takiego Holmesa co my li e gra w filmie.
> > > > >>>>>>>> I nic mu nie mog zrobi , przyda by si taki Ziobro.
>
> > > > >>>>>>>> Artyku jest w dzisiejszej Gazecie Wyborczej w Du ym Formacie,
> > > > >>>>>>>> polecam,
> > > > >>>>>>>> a oto niekt re fragmenty:
> > > > >>>>>>>> ====================================================
============
> > > > >>>>>>>> Szacuj maj tek Wojciecha M. na 40 mln z . P roku p niej
> > > > >>>>>>>> zajmuj
> > > > >>>>>>>> j
> > > > >>>>>>> ego
> > > > >>>>>>>> nieruchomo ci i samochody o warto ci 3,5 mln z . To na poczet
> > > > >>>>>>>> odszkodowa dla n kanych pracownik w.
>
> > > > >>>>>>>> Pracodawca kaza im podpisywa weksle in blanco. - Praca w
> > > > >>>>>>>> firmie
> > > > >>>>>>>> M.
> > > > >>>>>>>> przypomina a ob z pracy o zaostrzonym rygorze - m wi Piotr Ha
> > > > >>>>>>>> aduda,
> > > > >>>>>>>> wiceszef Prokuratury Rejonowej w Nowej Soli.
>
> > > > >>>>>>>> M odej asystentce zleci szybki wyjazd do Zielonej G ry. Mia a
> > > > >>>>>>>> wykupi
> > > > >>>>>>>> ubezpieczenie, ale nie da ani grosza na taks wk . - Wyka si
> > > > >>>>>>>> rozumem.
> > > > >>>>>>>> Zrobisz komu loda, to ci zawiezie za darmo - us ysza a. Nie
> > > > >>>>>>>> pojecha a.
> > > > >>>>>>>> Dosta a kartk "bon za niewykonane polecenie szefa - 500 z ".
> > > > >>>>>>>> Pieni dze
> > > > >>>>>>>> ci gn jej z pensji.
>
> > > > >>>>>>>> - Innym razem ama d ugopis na oczach za ogi i dawa bon za
> > > > >>>>>>>> "zniszczenie d ugopisu szefa - 50 z " - wymienia
> > > > >>>>>>>> prokurator. -
> > > > >>>>>>>> Kara te
> > > > >>>>>>>> za to, e si nie stan o punktualnie o godz. 8 w kolejce pod
> > > > >>>>>>>> drzwiami
> > > > >>>>>>>> albo sta o si za blisko. A trzeba by o czeka w rz dzie, co
> > > > >>>>>>>> najmniej 20
> > > > >>>>>>>> cm od a cuszka. Inaczej bony.
>
> > > > >>>>>>>> Zabroni swoim pracownikom wymienia nazwy dw ch miast. Na
> > > > >>>>>>>> Zielon
> > > > >>>>>>>> G
> > > > >>>>>>>> r
> > > > >>>>>>>> kaza m wi "miasto obok", na Pozna "wi ksze miasto obok".
>
> > > > >>>>>>>> W obecno ci szefa nie mo na by o u ywa s owa "dwa" w jego ca
> > > > >>>>>>>> ej
> > > > >>>>>>>> odmianie ani imienia Monika.
>
> > > > >>>>>>>> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracownicy musieli podpisa
> > > > >>>>>>>> deklaracj ,
> > > > >>>>>>>> e b d pracowa nie kr cej ni p roku. Je eli w tym czasie
> > > > >>>>>>>> zrezygnuj , p ac M. odszkodowanie za zerwanie kontraktu. W
> > > > >>>>>>>> zale
> > > > >>>>>>>> no ci
> > > > >>>>>>>> od stanowiska od 1000 do 5000 z otych.
>
> > > > >>>>>>>> Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika.
> > > > >>>>>>>> Kilka
> > > > >>>>>>>> razy
> > > > >>>>>>>> kopn go, krzycza , by s yszeli inni: "Ty chuju, ty kondomie,
> > > > >>>>>>>> mierdzielu, naucz si pracowa ". Potem wali pi ciami. Kaza mu
> > > > >>>>>>>> "wypierdala " z firmy.
>
> > > > >>>>>>>> Franciszek F. wylicza: mia em obite ebra, p kni t ko
> > > > >>>>>>>> policzkow
> > > > >>>>>>>> ,
> > > > >>>>>>> na
> > > > >>>>>>>> ciele granatowe siniaki.
>
> > > > >>>>>>>> - Niczym. Nie produkuje, nie handluje. To w a ciwie
> > > > >>>>>>>> jednoosobowa
> > > > >>>>>>>> dzia alno gospodarcza. On sobie kupuje nieruchomo ci,
> > > > >>>>>>>> remontuje,
> > > > >>>>>>>> potem
> > > > >>>>>>>> dzier awi. M g by zleci to jakiej agencji nieruchomo ci.
> > > > >>>>>>>> Taniej
> > > > >>>>>>>> by
> > > > >>>>>>>> wysz o. Nie potrzebowa a tylu pracownik w. On ich zatrudnia ,
> > > > >>>>>>>> eby
> > > > >>>>>> ic
> > > > >>>>>>> h
> > > > >>>>>>>> m czy - m wi prokurator Ha aduda.
>
> > > > >>>>>>> No wiesz, cz owiek podobno nie rodzi si z odziejem, tylko
> > > > >>>>>>> okazja
> > > > >>>>>>> go nim
> > > > >>>>>>> czyni ;>
>
> > > > >>>>>> czyli co? Wpierw powinni sie leczyc pracownicy zgadzajacy sie
> > > > >>>>>> na
> > > > >>>>>> takie
> > > > >>>>>> warunki pracy? Bo na to wychodzi...
>
> > > > >>>>>> --
> > > > >>>>>> Wys ano z serwisu Usenet w portalu
> > > > >>>>>> Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/
>
> > > > >>>>> U Psychola zawsze winne s ofiary , czyli jak kto nadepnie ci na
> > > > >>>>> twarz to twoja wina, a nie depcz cego. Jedzie dwie cie ale to
> > > > >>>>> nie
> > > > >>>>> jego
> > > > >>>>> wina tylko baby bo za wolno przechodzi a na pasach. Psychol
> > > > >>>>> podsumowa
> > > > >>>>> psychola powy ej i dlatego jest to skrajna patologia.
>
> > > > >>>> To mo e jednak m g by si powstrzyma od zapluwania i wyja nisz,
> > > > >>>> dlaczego uwa asz, e ofiary musz by gorsze i ust powa ich oprawcom
> > > > >>>> chocia by w tym przypadku?
> > > > >>>> Bo najwyra niej zwalniasz ich z odpowiedzialno ci za to, na co
> > > > >>>> pozwoli y
> > > > >>>> pracodawcy?
>
> > > > >>> Dlaczego ?e byli zatrudniani w celu aby sie nad nimi pastwia. Nikt
> > > > >>> nie m g3 przewidziea jaki bedzie pracodawca, to wychodzi3o z
> > > > >>> czasem.
>
> > > > >> Ale co tu przewidywaa?
> > > > >> Potrafisz sobie wyobrazia, ?e np. ja zatrudniam Ciebie i poni?am
> > > > >> lub
> > > > >> bije?
> > > > >> Czy pozwoli3by? mi na to i w dodatku przychodzi3by? do mnie, ?ebym
> > > > >> to
> > > > >> ci?gle robi3?
>
> > > > > Nie post powa otwarcie , to nie kresk wki gdy dyrektor wychodzi i
> > > > > m wi jestem z y , z czasem narusza prawa pracownik w , napewno
> > > > > t umacz c swoje zachowania r nymi rzeczami. A do takiego
> > > > > zag szczenia zachowa patologicznych e ludzie zaczeli rozumie e
> > > > > jest bardzo co z nim nie tak.
>
> > > > Co Ty, raptem czyta nie umiesz?
> > > > "Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika.".
> > > > To jak?
> > > > Czy jakby dosta ode mnie w gila, jakkolwiek by to s uszne i w a ciwe
> > > > si w Twoim przypadku nie wydawa o, to czy przyszed by na drugi dzie
> > > > do mnie do pracy, eby znowu dosta w gila, jakkolwiek znowu by to
> > > > s uszne i w a ciwe si w Twoim przypadku nie wydawa o? ;>
>
> > > Ka demu mo e odbi i m g wyt umaczy si frustracj , tu chodzi o
> > > narastaj ce si ci g e dziwne zachowania, a jak widzisz wko cu dosz o
> > > do rozwi zania.
>
> > > mo e wystarczaj co dobrze im p aci ;)
>
> > > kiwiko
>
> > W tpie, ale o prac ci ko, wi c dop ki czara goryczy si nie przela a
> > to znosili i on na to liczy .
>
> > wiem, e teraz ci kie czasy, ale nie mo na si na wszystko zgadza :)
>
> > kiwiko
>
> Oni na nic si takiego nie zgadzali. To wysz o w praniu. Tak jak nie
> wiesz jaki m b dzie po lubie.
>
> no jak wychodzi w praniu to co trzeba zrobi ;)
>
> kiwiko

Jak najszybciej wyjść z toksycznej zależności,bo prześladowanie
doprowadzi do choroby psychicznej, a nawet samobójstwa .

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

19. Data: 2012-08-23 20:58:49

Temat: Re: Co sądzić o takim pracodawcy?
Od: "kiwiko" <k...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisał w wiadomości
news:701d8062-21c3-4013-a6a7-c8c5b6b6c5ed@13g2000vbf
.googlegroups.com...
On 23 Sie, 00:04, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
> U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w wiadomo
> cinews:f5f7a048-ab16-4f37-8a7e-716346eeb14e@f17g2000
vbz.googlegroups.com...
> On 22 Sie, 22:02, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> > U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w wiadomo
> > cinews:48eba688-c68a-4f85-a555-cea21a52b4b5@dh10g200
0vbb.googlegroups.com...
> > On 22 Sie, 19:51, "kiwiko" <k...@o...pl> wrote:
>
> > > U ytkownik "Nemezis" <s...@g...com> napisa w
> > > wiadomo
> > > cinews:f8995167-267c-4654-b4b3-f5a336c0f733@k20g2000
vbk.googlegroups.com...
> > > On 22 Sie, 13:01, Ed <e...@i...pl> wrote:
>
> > > > W dniu 2012-08-22 12:06, Nemezis pisze:
>
> > > > > On 22 Sie, 12:00, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > > > >> W dniu 2012-08-22 11:16, Nemezis pisze:
>
> > > > >>> On 22 Sie, 08:59, Ed <e...@i...pl> wrote:
> > > > >>>> W dniu 2012-08-22 00:00, Nemezis pisze:
>
> > > > >>>>> On 21 Sie, 19:41, "okazja " <k...@g...pl> wrote:
> > > > >>>>>> Ed <e...@i...pl> napisa (a):
>
> > > > >>>>>>> W dniu 2012-08-16 17:39, zdumiony pisze:
> > > > >>>>>>>> Co ty wiesz o mobbingu?
>
> > > > >>>>>>>> Co s dzi o takim pracodawcy? Jest najwidoczniej chory
> > > > >>>>>>>> psychicznie, ale
> > > > >>>>>>>> t chorob jest psychopatia, dok adnie wie co si dzieje w odr
> > > > >>>>>>>> nieniu
> > > > >>>>>>>> od takiego Holmesa co my li e gra w filmie.
> > > > >>>>>>>> I nic mu nie mog zrobi , przyda by si taki Ziobro.
>
> > > > >>>>>>>> Artyku jest w dzisiejszej Gazecie Wyborczej w Du ym
> > > > >>>>>>>> Formacie,
> > > > >>>>>>>> polecam,
> > > > >>>>>>>> a oto niekt re fragmenty:
> > > > >>>>>>>> ====================================================
============
> > > > >>>>>>>> Szacuj maj tek Wojciecha M. na 40 mln z . P roku p niej
> > > > >>>>>>>> zajmuj
> > > > >>>>>>>> j
> > > > >>>>>>> ego
> > > > >>>>>>>> nieruchomo ci i samochody o warto ci 3,5 mln z . To na
> > > > >>>>>>>> poczet
> > > > >>>>>>>> odszkodowa dla n kanych pracownik w.
>
> > > > >>>>>>>> Pracodawca kaza im podpisywa weksle in blanco. - Praca w
> > > > >>>>>>>> firmie
> > > > >>>>>>>> M.
> > > > >>>>>>>> przypomina a ob z pracy o zaostrzonym rygorze - m wi Piotr
> > > > >>>>>>>> Ha
> > > > >>>>>>>> aduda,
> > > > >>>>>>>> wiceszef Prokuratury Rejonowej w Nowej Soli.
>
> > > > >>>>>>>> M odej asystentce zleci szybki wyjazd do Zielonej G ry. Mia
> > > > >>>>>>>> a
> > > > >>>>>>>> wykupi
> > > > >>>>>>>> ubezpieczenie, ale nie da ani grosza na taks wk . - Wyka si
> > > > >>>>>>>> rozumem.
> > > > >>>>>>>> Zrobisz komu loda, to ci zawiezie za darmo - us ysza a. Nie
> > > > >>>>>>>> pojecha a.
> > > > >>>>>>>> Dosta a kartk "bon za niewykonane polecenie szefa - 500 z
> > > > >>>>>>>> ".
> > > > >>>>>>>> Pieni dze
> > > > >>>>>>>> ci gn jej z pensji.
>
> > > > >>>>>>>> - Innym razem ama d ugopis na oczach za ogi i dawa bon za
> > > > >>>>>>>> "zniszczenie d ugopisu szefa - 50 z " - wymienia
> > > > >>>>>>>> prokurator. -
> > > > >>>>>>>> Kara te
> > > > >>>>>>>> za to, e si nie stan o punktualnie o godz. 8 w kolejce pod
> > > > >>>>>>>> drzwiami
> > > > >>>>>>>> albo sta o si za blisko. A trzeba by o czeka w rz dzie, co
> > > > >>>>>>>> najmniej 20
> > > > >>>>>>>> cm od a cuszka. Inaczej bony.
>
> > > > >>>>>>>> Zabroni swoim pracownikom wymienia nazwy dw ch miast. Na
> > > > >>>>>>>> Zielon
> > > > >>>>>>>> G
> > > > >>>>>>>> r
> > > > >>>>>>>> kaza m wi "miasto obok", na Pozna "wi ksze miasto obok".
>
> > > > >>>>>>>> W obecno ci szefa nie mo na by o u ywa s owa "dwa" w jego
> > > > >>>>>>>> ca
> > > > >>>>>>>> ej
> > > > >>>>>>>> odmianie ani imienia Monika.
>
> > > > >>>>>>>> Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracownicy musieli podpisa
> > > > >>>>>>>> deklaracj ,
> > > > >>>>>>>> e b d pracowa nie kr cej ni p roku. Je eli w tym czasie
> > > > >>>>>>>> zrezygnuj , p ac M. odszkodowanie za zerwanie kontraktu. W
> > > > >>>>>>>> zale
> > > > >>>>>>>> no ci
> > > > >>>>>>>> od stanowiska od 1000 do 5000 z otych.
>
> > > > >>>>>>>> Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika.
> > > > >>>>>>>> Kilka
> > > > >>>>>>>> razy
> > > > >>>>>>>> kopn go, krzycza , by s yszeli inni: "Ty chuju, ty
> > > > >>>>>>>> kondomie,
> > > > >>>>>>>> mierdzielu, naucz si pracowa ". Potem wali pi ciami. Kaza
> > > > >>>>>>>> mu
> > > > >>>>>>>> "wypierdala " z firmy.
>
> > > > >>>>>>>> Franciszek F. wylicza: mia em obite ebra, p kni t ko
> > > > >>>>>>>> policzkow
> > > > >>>>>>>> ,
> > > > >>>>>>> na
> > > > >>>>>>>> ciele granatowe siniaki.
>
> > > > >>>>>>>> - Niczym. Nie produkuje, nie handluje. To w a ciwie
> > > > >>>>>>>> jednoosobowa
> > > > >>>>>>>> dzia alno gospodarcza. On sobie kupuje nieruchomo ci,
> > > > >>>>>>>> remontuje,
> > > > >>>>>>>> potem
> > > > >>>>>>>> dzier awi. M g by zleci to jakiej agencji nieruchomo ci.
> > > > >>>>>>>> Taniej
> > > > >>>>>>>> by
> > > > >>>>>>>> wysz o. Nie potrzebowa a tylu pracownik w. On ich zatrudnia
> > > > >>>>>>>> ,
> > > > >>>>>>>> eby
> > > > >>>>>> ic
> > > > >>>>>>> h
> > > > >>>>>>>> m czy - m wi prokurator Ha aduda.
>
> > > > >>>>>>> No wiesz, cz owiek podobno nie rodzi si z odziejem, tylko
> > > > >>>>>>> okazja
> > > > >>>>>>> go nim
> > > > >>>>>>> czyni ;>
>
> > > > >>>>>> czyli co? Wpierw powinni sie leczyc pracownicy zgadzajacy sie
> > > > >>>>>> na
> > > > >>>>>> takie
> > > > >>>>>> warunki pracy? Bo na to wychodzi...
>
> > > > >>>>>> --
> > > > >>>>>> Wys ano z serwisu Usenet w portalu
> > > > >>>>>> Gazeta.pl ->http://www.gazeta.pl/usenet/
>
> > > > >>>>> U Psychola zawsze winne s ofiary , czyli jak kto nadepnie ci
> > > > >>>>> na
> > > > >>>>> twarz to twoja wina, a nie depcz cego. Jedzie dwie cie ale to
> > > > >>>>> nie
> > > > >>>>> jego
> > > > >>>>> wina tylko baby bo za wolno przechodzi a na pasach. Psychol
> > > > >>>>> podsumowa
> > > > >>>>> psychola powy ej i dlatego jest to skrajna patologia.
>
> > > > >>>> To mo e jednak m g by si powstrzyma od zapluwania i wyja nisz,
> > > > >>>> dlaczego uwa asz, e ofiary musz by gorsze i ust powa ich
> > > > >>>> oprawcom
> > > > >>>> chocia by w tym przypadku?
> > > > >>>> Bo najwyra niej zwalniasz ich z odpowiedzialno ci za to, na co
> > > > >>>> pozwoli y
> > > > >>>> pracodawcy?
>
> > > > >>> Dlaczego ?e byli zatrudniani w celu aby sie nad nimi pastwia.
> > > > >>> Nikt
> > > > >>> nie m g3 przewidziea jaki bedzie pracodawca, to wychodzi3o z
> > > > >>> czasem.
>
> > > > >> Ale co tu przewidywaa?
> > > > >> Potrafisz sobie wyobrazia, ?e np. ja zatrudniam Ciebie i poni?am
> > > > >> lub
> > > > >> bije?
> > > > >> Czy pozwoli3by? mi na to i w dodatku przychodzi3by? do mnie,
> > > > >> ?ebym
> > > > >> to
> > > > >> ci?gle robi3?
>
> > > > > Nie post powa otwarcie , to nie kresk wki gdy dyrektor wychodzi i
> > > > > m wi jestem z y , z czasem narusza prawa pracownik w , napewno
> > > > > t umacz c swoje zachowania r nymi rzeczami. A do takiego
> > > > > zag szczenia zachowa patologicznych e ludzie zaczeli rozumie e
> > > > > jest bardzo co z nim nie tak.
>
> > > > Co Ty, raptem czyta nie umiesz?
> > > > "Zim 2010 roku Wojciech M. zacz regularnie bi pracownika.".
> > > > To jak?
> > > > Czy jakby dosta ode mnie w gila, jakkolwiek by to s uszne i w a ciwe
> > > > si w Twoim przypadku nie wydawa o, to czy przyszed by na drugi dzie
> > > > do mnie do pracy, eby znowu dosta w gila, jakkolwiek znowu by to
> > > > s uszne i w a ciwe si w Twoim przypadku nie wydawa o? ;>
>
> > > Ka demu mo e odbi i m g wyt umaczy si frustracj , tu chodzi o
> > > narastaj ce si ci g e dziwne zachowania, a jak widzisz wko cu dosz o
> > > do rozwi zania.
>
> > > mo e wystarczaj co dobrze im p aci ;)
>
> > > kiwiko
>
> > W tpie, ale o prac ci ko, wi c dop ki czara goryczy si nie przela a
> > to znosili i on na to liczy .
>
> > wiem, e teraz ci kie czasy, ale nie mo na si na wszystko zgadza :)
>
> > kiwiko
>
> Oni na nic si takiego nie zgadzali. To wysz o w praniu. Tak jak nie
> wiesz jaki m b dzie po lubie.
>
> no jak wychodzi w praniu to co trzeba zrobi ;)
>
> kiwiko

Jak najszybciej wyjść z toksycznej zależności,bo prześladowanie
doprowadzi do choroby psychicznej, a nawet samobójstwa .
no właśnie ;)

kiwiko