"zdumiony" <z...@j...pl> wrote in message
news:j3glpm$2ar$1@news.onet.pl...
> W dniu 2011-08-29 20:06, Iwon(K)a pisze:
>>> Co to znaczy w tym przypadku "za zgodą"? To że pracownikowi nie chce
>>> się dochodzić sprawiedliwości dla 5 minut?
>>
>> imo tak.
>
> Czyli pozwalasz okradać pracowników, narzucać im niechciane nadgodziny.

chciane godziny. Zgadzaja sie na to.
>
>> ja pisze o przypadku, kiedy pracodawca nie wie, ze pracownik wychodzi
>> wczesniej, Gdyby wiedzial
>> to by sie nie zgodzil. Co innego kiedy wie, i nie ma nic przeciwko temu.
>
> Każdy normalny pracodawca jeżeli nie zmusza do nadgodzin, to nie będzie
> robił problemu w przypadku gdy ktoś nie wyjdzie z pracy ściśle o równej
> godzinie.

piszesz jakbys znal kazdego pracodawce...

> Chyba że pracodawca uprawia mobbing egzekwując ściśle przepisy.
> Ale i pracownicy mogą się odwdzięczyć stosując strajk włoski.

a ja proponuje przeczytac artykul, do ktorego link podalam.

i.