azi napisał(a):
> On 10 Cze, 19:06, glob <r...@g...com> wrote:
> > hss napisał(a):
> >
> > > > Wyobra�cie sobie kobiet� w paszczy MRI, le��c� na plecach na
w�zku,
> > > > [...]Wyniki tego badania
> > > > wype�niaj� wa�n� luk� w zrozumieniu tego, jakie biologiczne
znaczenie,
> > > > w sensie zar�wno pozytywnym, jak negatywnym, mog� mie� nasze zwi�zki
z
> > > > innymi. Dysponujemy teraz zdj�ciem m�zgu otrzymuj�cego pomoc
> > > > emocjonalnďż˝.
> >
> > > Ciekawe jak reagowaliby m�czy�ni (kombinacja-r�ka matki-ojca-�ony)
 oraz czy
> > > da�oby si� zbada� jaki wp�yw na poczucie bezpiecz�stwa/zagro�enia
ma realnie
> > > wyznawany przez ludzi �wiatopogl�d.
> > > Swoj� drog� znamienne �e akurat w takim uk�adzie (�ona trzymana za
r�czk� przez
> > > m�a) przeprowadzono te badania, jakby zak�adaj�c ad hoc mocne
przywi�zanie
> > > kobiet do poczucia bezpiecze�stwa jakiego poszukuj� w zaufanym
m�czy�nie.
> > > Ot i biblijny obraz rajskiego przekle�stwa "ku twemu m�owi b�dziesz
kierowa�a
> > > swe pragnienia, on za� b�dzie panowa� nad tob�". Rdz.3.16
> >
> > > --
> > > Wys�ano z serwisu OnetNiusy:http://niusy.onet.pl
> >
> > Chodzi o to że jest spór wśród naukowców i co raz więcej dowodów
> > wychodzi, że jak nas ludzie ciepło traktują, to jesteśmy odporni na
> > stres, choroby, starzenie. Jak ktoś nam robi przykrości i traktuje
> > protekcjonalnie tym bardzie podskakuje nam ciśnienie, zaczynamy
> > chorować itd.
>
> zgadza się Robercie,
> zwłaszcza jesli jesteśmy na ekstremalnie- emocjonalne sytuacje
> narażeni permanentnie.
> zaczynam cie lubić :)
Np weźmy Ewę, która trzymała się swoich zasad, mimo że kosztowały ją
utratę pracy i być może nabawiła się przez nie choroby
nadciśnieniowej. Pewnego dnia członek naczelnej dyrekcji jej firmy
kosmetycznej odwiedził stoisko w jednym z najlepszych domów towarowych
i polecił Ewie, regionalnej dyrektorce do spraw sprzedaży, by zwolniła
jedną ze swoich pracownic. Powód? Uważał, że owa kobieta nie jest
wystarczająco atrakcyjna czy___jak to dosłownie ujął___" pociągająca
". Ewa uważała, że pracownica ta jest nie tylko gwiazdą sprzedaży, ale
również doskonale się prezentuje, uznała żądanie przełożonego za
bezpodstawne i odrażające. Odmówiła jej zwolnienia. Wktótce potem
szefowie Ewy zaczeli się zachowywać, jakby mieli jej dość. Chociaż
została niedawno uhonorowana tytułem najlepszej w firmie dyrektorki do
spraw sprzedaży, nagle zaczeli jej wytykać jej błąd za błędem.
Obawiała się , że szukają pretekstu, by zmusić ją do odejścia. W tym
ciężkim czasie, a trwało to kilka miesięcy zaczeła cierpieć na
nadciśnienie. Kiedy wzieła zwolnienie lekarskie firma ją zwolniła. Ewa
wystąpiła z pozwem przeciwko byłemu pracodawcy. Bez względu na to jak
zakończy się ta sprawa ( kiedy to piszę, mielą ją młyny sądowe),
okazuje się że proces przedmiotowego traktowania wywołał chorobę ,
była spowodowana sposobem w jaki traktowała ją dyrekcja.