> > Gdy mamy doczynienia z "zaklócaniem porzadku" to mozemy
> >
> > a) napierdalac sie o swoje
> > b) stlumic powstanie, powstrzymac sprawców

Ja podziwiam ludzi, którzy potrafią zażegnać bezkrwawo konflikt.

> > c) sprawdzic czy konflikt nie powstaje jedynie w naszej glowie
>
> No widzisz jak Ci ładnie idzie?
> Teraz wyciągnij wnioseczek i jesteś w domu :-))

A jeśli po za konfliktem ktory dostrzegasz jest coś o wiele bardziej
istotnego?
Co możesz uchwycić jeśli spojrzysz szerzej.

Cenie sobie w Tobie, że potrafisz zachować spokój i opanowanie
Wybacz ale czasem trudno nie urazić kogoś, czasem jest to nie możliwe, gdyż
aby komuś coś wytłumaczyć trzeba zerwać z pewnymi stereotypami, a to dla
ludzi bywa bolesne.
Twoim stereotypem uwikłanym w konflikt moralny jest tu stosunek do
szczerości.
Trudno więc przekazać coś tak by ominąć Twoją barierę. Bariery wszystkich.
Dlatego pewne słowa nie trafiają do wszystkich, trafiają tylko na podatny
grunt,
który takich przeszkód nie posiada.

Nie, ja Cię rozumiem. Gniew w rozmowie to nie jest dobre rozwiązanie.
Chyba że u ludzi naprawdę niekonfliktowych. (gniew nie na poważnie,
gniew dla pobudzenia szarych komórek)
Tak na prawdę by nad gniewem panować trzeba szczerości ze sobą i zaufania.
Prawdziwą cnotą jest też, by umieć w takich stytuacjach wybaczyć, a nie
kierować się swoją dumą, ślepą zemstą lub nienawiścią.

heh
a wiesz co ja się tego prawie nauczyłem ;)