Domyslam sie,ze to jakies szkolenie HR, a sposob postawienia przez Ciebie
problemu, swiadczy o kompletnym braku kompetencji (srodowisko multikulturalne
jest bardzo zroznicowane, a wrzucenie wszystkich obcokrajowcow do jednego
worka jest totalnym nieporozumieniem). Ja bym ci zaplacila, zebys tego
szkolenia nie robila;))

> Przygotowuje wlasnie prace, ktora ma stac sie podstawa szkolenia dla
> obcokrajowcow, majacego na celu ulatwienie wspolpracy z Polakami.
> Jakie, wedlug Was, informacje powinny byc tam zawarte? Na co obcokrajowcy
> powinni zwracac szczegolna uwage, aby praca z przecietnym Polakiem ukladala
> sie pomyslnie? (Wolimy autorytaryzm czy egalitaryzm, prace w grupie, czy
> prace indywidualna? Jak nas mozna urazic? Jak zmotywowac? Na jakim punkcie
> jestesmy przewrazliwieni? Jak z nami rozmawiac? Jak stawiac wymagania? Czego
> mozna sie po nas spodziewac w pracy? Jaki mamystosunek do czasu i
> punktualnosci? Co znaczy dla Polakow "zaraz"? itd.)
>
> Z wdziecznoscia przyjme wszelkie Wasze podpowiedzi i komentarze.
> Pozdrawiam!
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/