Użytkownik "PowerBox" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:a1feuu$sc3$1@news.tpi.pl...


> > zaprawde zaprawde powiadam ci
> > nie da sie wytrenowac pewnosci siebie

> - jeśli Tobie się to nie udało, to jeszcze nie znaczy, ze to jest
> obiektywnie niemożliwe.

nie udalo mi sie bo nie probowalem ;-))

> Istnieje wiele różnych podejść terapeutyczno-treningowych np: NLP, DHE,
RTZ
> i setka innych, mniej naukowych(psychocybernetyka), o których nie mam
nawet
> pojęcia, że istnieją.
> Mówiąc takie rzeczy wnioskuję, że nie znasz żadnego z powyższych., albo z
> jakiegoś powodu nie udało Ci sie zastosować wiedzy w praktyce.

fakt nie stosowalem zadnego w praktyce


> > ani tym bardziej naturalnosci
> > (wytrenowac naturalnosc to tak brzmi jak metalowe drzewo)

> - zależy co ma się na myśli myśląc "naturalność".

bardzo trudne pojecie - naturalny to tyle co odwrotnosc sztucznosci
ktora pojawia sie na rozmowach rekrutacyjnych
to naprawde widac
jesli nie prowadziles takich rozmow to wnioskuje ze nie znasz sie na tym w
praktyce ;-)

>
> - Ćwiczenie mentalne może w całości zastąpić ćwiczenie/doświadczenie
> fizyczne. Każdy z nas stosuje to nieświadomie, na chybił trafił, np
> wykształcając strach przed lataniem nigdy nie siedząc w samolocie, albo
> strach przed tarantulą widzć ją raz w telewizji. To samo można zastosować
> do wykształcenia nowych cech osobowości. Zajmuje to kilkanaście dni
> "ćwicząc" 2-3 razy dziennie: -musi się wykształcić nowy nawyk, potem
trzeba
> go ugruntować, reaguje się
> automatycznie i naturalnie.

wyksztalcic ceche osobowosci...?????
jestes pewien ze to bedzie nowa cecha osobowosci?
a nie nawyk postepowania w jakiejs sytuacji?
nawyk li i jedynie?
cecha osobowosci - przeciez do dzis nie milkna spory nt. tego na ile
osobowosc jest dziedziczna a na ile nabyta..
cecha osobowosci jest odpowiedzialna np. za latwosc powstawania nawyku oraz
jego trwalosc.
poza tym - zycie to jednak zbior nawykow wiec odpowiednia praca nad nimi
zmienia nasze zycie.
ale to wcale nie jest takie proste jak piszesz - "kilkanascie dni".
to przede wszystkim zalezy od jakosci nawyku, który chcemy zmienic - bo to
przeciez na tym polega ze jeden nawyk zastepujemy innym.

> Trzeba przejść przez dysonans, dlatego zdecydowana większość ludzi porzuca
> zmiany przy pierwszym kroku. Jeżeli ktoś zaczyna bycie pewnym siebie, albo
> dostęp do dowolnych zasobów bez wiedzy jak to zrobić, na siłę, w momencie,
> gdy jest mu to po raz pierwszy potrzebne -to dysonans uwidacznia się na
> zewnątrz i całość odbiera się jako
> "nienaturalność". Wówczas 99,99% ludzi wraca do tego, co nazywają
> naturalnością i ich "prawdziwym ja" sądząc, że zmiana ich wewnętrznej
> struktury jest niemożliwa.

to ciekawe. zwlaszcza ten dostep do dowolnych zasobow - o co chodzi?

> Tymczasem owe prawdziwe ja, to bull shit i kiedy się wie jak, można to
> dowolnie modelować. O, nawet jest osobna dziedzina NLP -modeling. (jedną z
> najważniejszych rzeczy w modelingu jest zmiana przekonań na te, które
trzyma
> osoba, na której cechę się modeluje). Całe DHE też jest o tym. Nawet
> "Design" w nazwie
> już mówi o co chodzi.

czyli nikt nie ma swojego prawdziwego "ja" ?? wszystko mozna dowolnie
modelowac? cudo.

> Trener, zaprawde zaprawde powiadam Ci, teraz żeś równo dowalił...

byc moze - nie mam monopolu na racje, choc jak piszesz ponizej .. ;-))

> Ale to nie znaczy, ze nie masz racji. Masz rację w 100% mówiąc, że to jest
> dla Ciebie niemożliwe tak długo jak utrzymujesz przekonanie, że to jest
> niemożliwe. I na tym to wszystko polega.

eee tam.
;-)) (to mocny argument)

generalnie podsumowujac: mozna zmieniac nawyki jesli na to pozwalaja cechy
osobowosciowe - jednym przychodzi to latwiej innym trudniej. natomiast ja
jako zwolennik bergsonowskiego intuicjonizmu twierdze ze latwo wyczuc czy
ktos na rozmowie rekrutacyjnej (wracajac do tematu postu) prowadzi z nami
gre czy otwiera sie.
mowie za siebie oczywiscie - aczkolwiek nie potrafie tego odroznic prowadzac
wywiad z bardzo doswiadczonymi osobami. wogole ostatnio nie stosuje wywiadu
jako techniki do oceny czyichs kompetencji. predykcja takiego narzedzia jest
niesamowicie mala w porownaniu np z tym co stosuje na codzien - czyli
assessment center.
z pozdrowieniami