> Ja i do takich osób potrafię mówić po imieniu. Wyjątek uczyniłem dla
> przełożonej. Proponowała przejście na "ty" (pozostali w zespole zwracają
> się
> do niej po imieniu), ale pozostałem przy oficjalnej formie (trwa to już
> kilka lat). Uważam, że tak jest zdrowiej, a ona chyba też się już do tego
> przyzwyczaiła.

Mnie się wydaje że bardzo dużo zależy od atmosfery jaka panuje w firmie.
Zupełnie inaczej przechodzi się na ty w firmie np. inforamytycznej, gdzie
większość osób to młodzi ludzie pracujący wspólnie przykładowo nad jakimś
projektem, a inaczej np. w tp sa gdzie siedzi z 20 pań Jol :) i piłują
paznokcie.
Ale wracając do tego co napisałeś w takiej oficjalnej formie łatwiej jest
np zwolnić pracownika :)

Pozdrawiam
Vicky