Kiepsko podchodzisz do testów tak w ogóle IMHO.

Primo: test taki jak ten to fajansiarstwo.
Jeśli ktokolwiek zechce wykorzystać ew. twój czas i otwartość
na wykonanie testów oferując do rozwiązania testy takie jak ten,
to lepiej z miejsca podziękować takiej firmie IMHO.
100% serio.

Secundo: posługiwanie sie testami zwłaszcza w procesie rekrutacji
tak w ogóle jest oznaką bardzo istotnej obciachowości firmy IMHO,
oraz zdradza, że ludzie tamże pracujący, nie znając się na ludziach,
rozpaczliwie starają się zwiększyć swoje szanse na znalezienie kogoś
odpowiedniego do roli "dobrego murzyna".

Dlatego IMHO nie warto traktować takich testów przesadnie poważnie,
jakby od nich zależało przesadnie wiele, gdyż w rzeczywistości jest
wręcz przeciwnie.


Tego rodzaju testy mają odkrywać pewien określony potencjał intelektualny
u osób je wykonujących.
Jeśli są skonstruowane i mają robić to w sposób taki jak np ten test,
który zlinkowałeś, to jest to z założenia porażka, niewąska żenada
i absolutnie nic więcej IMHO.

Ten test możesz potraktować jak rozrywkę.
Oryginalne testy Ravena oparte są na czymś zupełnie innym i dają
inne wyniki niż to mensowe g*no z Danii.
No niestety. ;)

--
CB


Użytkownik "adamoxx1" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:gl3ais$uof$1@news.onet.pl...

> I jak na to spojrzałeś? W każdy wierszu na początku ściśnięcie po bokach
> a w następnym ruchu przesunięcie w osi poziomej do wewnątrz, albo
> patrząc inaczej "wywinięcie" na zewnątrz.