| « poprzedni wątek | następny wątek » |
1. Data: 2008-04-28 23:13:41
Temat: podział firmyPracuję w pewnej firmie (spółka z oo, 100 % udziałów gminy). Teraz spółka się
dzieli, i z częsci majątku powstanie nowa firma (jedn. budżetowa,zakład
oczyszczania miasta). Większość pracowników przechodzi do nowej firmy na
zasadzie "przekazania" (art. 23 ? KP):czyli bezproblemowo. Ja mam zostać w
starej firmie na 1/2 i mam być w nowej na 1/2 etatu. I tu zaczynają się schody,
bo podobno tak pracownika przekazać w 1/2 nie można. Pozostaja (podobno) tryb
naboru na stanowisko urzędnicze, ale to nie jesrt zbyt bezpieczna forma, bo
wiadomo, że sprawy moga się potoczyć róznie. Moje stanowisko to informatyk. Jak
to rozwiązać ? Bybym wdzięczny za wszelkie sugestie.
Marek
PS. Mam II grupę inwalidzką, więc może moznaby utworzyć w tej nowej firmie
stanowisko pracy z PFRON, ale nie wiem, jak to jest w przypadku jednostek
budzetowych.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
Zobacz także
2. Data: 2008-04-29 07:01:37
Temat: Re: podział firmyMarek pisze:
[..]
Ja na Twoim miejscu bym się raczej nie martwił i brał to 'ryzykowne'
rozwiązanie. Chłopie ! jesteś informatykiem ! boisz się o pracę...???
Nie przesadzaj ;-)). Poza tym nie ma nic lepszego jak praca na kilku
stanowiskach na część etatu ;-))). Jak któreś nie wypali, albo coś tam,
to masz jeszcze inne, a w międzyczasie szukasz sobie nowego. Poza tym...
jaka pozycja przetargowa w negocjacjach o stawki wynagrodzeń... ;-DDD
Wierz staremu praktykowi ;-))).
Praca 'nie zając' nie ucieknie ;-)), a tak w ogóle... to ona jest dla
Ciebie, a nie Ty dla niej... no nie...? ;-DDD
--
--
pozdrawiam
robercik-us
robercikus.małpka.gmail.com
www.audio.audacyt.pl
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
| « poprzedni wątek | następny wątek » |