> . . A z drugiej strony na rymku
> > pojawia sie wiele firm, o zagranicznych korzeniach, ktore wymagaja
> dyspozycji 24h , pragnace praca wypelnic cale zycie danego pracownika.
>
>
> Zwiedziłam całą Europę i były to najkrócej pobyty 3 tygodniowe. Nigdzie
nie
> wykorzystuje się tak pracowników jak w Polsce! Głodowe pensje, właśnie ta
> "dyspozycyjność" wymuszana szantażem, zastępowanie absentowanych
pracowników
> za darmochę, itp.skurwysyństwa sprzeczne z europejskim prawodawstwem.
> Zagraniczne firmy prędko zorientowały się, że w Polsce znalazły eldorado
> białego niewolnictwa. To i korzystają z tego jak mogą z cichą akceptacją
> rządu.
>
>
> > Wlasciciala tacy maja swiadomosc ciezkiej sytuacji na rynku pracy, wiec
> szaleja z nadludzkimi wymaganiami.
>
>
> Mają świadomość bezkarności, bo rząd pomaga im trzymać pracobiorców za
pysk.
> Ponadto prywatyzując wszystko w sposób obłędny, sam pozbawił się wpływu na
> polski rynek pracy. Jedyne, co tym durniom ze związków zawodowych udało
się
> wywalczyć, to "pakiety socjalne", czyli przeważnie 2 letni okres ochronny
na
> zwalnianie Polaków ze sprzedanych obcym kapitalistom zakladów pracy. Potem
> następuje nieuchronna "modernizacja" i 70%ludzi leci na bruk. A prawo
pracy
> jest nadal takie, jakie było 50 lat temu.

Polski rynek zachlystuje sie powoli swoim zachwytem zachodnimi wzorcami,
ktore jednak troche zle u nas odczytano. Zamiast polozyc punkt ciezkosci na
zwarta efektywnosc, postawiono na max. wyplukanie pracownika, ktory powinien
wchodzic do biura kiedy jest ciemno i po ciemku je opuszczac. A jak sie
okazuje za duzo jest poprzeczek na rynku, aby dalo nam to jakies szokujace
efekty.Jedyne co daje, to tak jak napisales Polacy staja sie tania sila dla
osob z bogadszych, rozsadniejszych krajow.

Karolina