Tego testu nie ma w necie.
Raven APM polecam zwłaszcza.

Duże firmy bardzo często posługują się unikalnymi testami.

Np rozwiązywałem test na precyzję rozumowania i wnioskowania
opracowany bodajże w Holandii i wyskalowany w stosunku do
osób zajmujących stanowiska min. kierownicze.
Test składał się ze 100 zadań.
Dobre rozwiązanie powiększało wynik o punkt dodatni, lecz złe
rozwiązanie dawało punkt ujemny.
W ustalonym czasie zrobiłem dokładnie połowę, ale nie
popełniłem żadnego błędu (czyli 50 pkt), co po przeliczeniu
dało wynik 99%.
W tym teście podobno fizycznie nie ma wyniku 100%, zaś 99%
oznacza, ze A) test nie rozstrzyga powyżej tej wartości, oraz
B) nie więcej niż 1% badanych z grupy odniesienia uzyskuje
w nim wynik nie gorszy od mojego.
Pani prowadząca rekrutację powtarzała mi chyba ze 3x co oznacza
ten mój wynik. Była wyraźnie podekscytowana, choć wyraźnie
starała się zachować wstrzemięźliwość.


Jeśli myślisz o przygotowywaniu się do tego typu testów, to
na mnie nie licz.

--
CB


"adamoxx1" <a...@p...onet.pl> napisał(-a)
w wiadomości news:gk04cc$ca1$1@news3.onet:

> Mógłbyś polecić jakieś testy? Coś dostępnego w internecie co zdarzyło
> ci się rozwiązywać.
> Chodzi o testy ogólne, nie sprawdzające "przydatność" do konkretnego
> zawodu.
> Coś kiedyś wspominałeś o Raven's PM. Znasz jakąś strone w necie na
> której można go rozwiązać?