Użytkownik "andreas" <a...@d...pl> napisał w wiadomości
news:baioet$ljv$1@taurus.webcorp.pl...
> Witam wszystkich grupowiczow.
>
> Mam wielka prosbe,
> Jestem w trakcie rozmow z potencjalnym pracodawca i pojawila sie kwestia
> testow psychologicznych, miedzy innymi jakiegos polegajacego na rysowaniu
> drzewka i interpretacji tegoz przez psychologa.
> Czy ktos moze mi powiedziec cos wiecej na ten temat?
> Jesli znacie inne testy najczesciej uzywane w takich sytuacjach to rowniez
> bardzo prosze o pomoc.
>
> Pozdrawiam wszystkich
> Andrzej
> a...@t...pl

Witaj !

Napisz prosze o jakie stanowisko się ubiegasz? Przy rekrutacji personelu
tworzy się profil osobowościowy. I testy robi sie po to aby przyjrzeć sie
dyspozycjom osobowościowym i emocjonalnym na dane stanowisko. Dziwi mnie
trochę, że tą metodą chcą cię ocenić . Sama zajmowałam się kiedyś rekrutacja
personelu w międzynarodowej firmie . Test drzewa nie jest powszechnie
stosowana metodą diagnostyczną przy doborze personelu... jestes pewien, że
to będzie właśnie ten test? To co to za stanowisko?


Pozdrawiam
fiona ;-)


>
>