poe <p...@i...pl> napisał(a):

> > "4. Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na
> > podstawie umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem
> > ust. 7."
> > NAWIĄZUJE się, a nie MOŻNA nawiązać.

Tak naprawdę dyrektor musiałby w sądzie jednoznacznie udowodnić, że te
warunki do zatrudnienia na czas nieokreślony nie istnieją. W grę wchodzi
niewiele możliwości: likwidacja placówki, "wygaszanie" twojego przedmiotu,
zastępstwo... Jeżeli nie zachodzą, to twoja umowa tak naprawdę jest
automatycznie umową zgodną z kn, czyli na czas nieokreślony. Nauczyciele bez
problemu wygrywają takie sprawy w sądach pracy.

> Tylko jak to wytlumaczyc dyrektorowi i nie zostac calkiem bez pracy?

Bezosobowym pismem złożonym na sekretariat.
"Z uwagi na niemożliwość wzięcia kredytu bankowego, proszę o zmianę
postanowień mojej umowy o pracę na zgodne z art. 10 ust. 4 Karty
nauczyciela" - albo coś w tym stylu.
Jeśli się boisz teraz, odczekaj do wakacji, bo wtedy już minie
trzymiesięczny termin ewentualnego wypowiedzenia, więc dyrektor nie będzie
cię mógł zwolnić co najmniej przez jeden rok szkolny.

Myślę jednak, że nie ma się co tak bać. Szanuje się ludzi, którzy mają
wiedzę o przysługujących im prawach i potrafią ją w sposób nieroszczeniowy
wykorzystać. Pomiata się ludźmi, co to się wszystkiego boją, w szczególności
boją się zabiegać o swój własny interes.

RG

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/