| « poprzedni wątek | następny wątek » |
1. Data: 2000-06-02 22:17:34
Temat: uparta kadrowaPoszukuję treści aktów prawnych dot. czasu pracy inwalidów. (Dz.U. 1990 nr
50 poz.294 oraz Dz.U.1984 nr 28 poz. 143). Na serwerze sejmu nie ma tekstu
w/w dzienników. W pracy szukać nie chcę, bo to właśnie o pracę chodzi-
kadrowa upiera się, że mój tydzień pracy to 42 a nie 35 h. Mam "dwójkę".
Może mi ktoś podesłać lub podać link?
t...@f...onet.pl
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
Zobacz także
2. Data: 2000-06-03 08:58:39
Temat: Re: uparta kadrowaspróbuj na www.pfron.org.pl
tamn kiedyś była cała "Ustawa o zatrudnieniu i rehabiltacji osób
niepełnowprawnych"
lub na www.abc.com.pl - to jest znakomite archiwum i serwis prawny.
Jak masz pełne namiary to sobie to ściągniesz. Lub według indeksu
Jacek Kruszniewski
Tomek napisał(a):
>
> Poszukuję treści aktów prawnych dot. czasu pracy inwalidów. (Dz.U. 1990 nr
> 50 poz.294 oraz Dz.U.1984 nr 28 poz. 143). Na serwerze sejmu nie ma tekstu
> w/w dzienników. W pracy szukać nie chcę, bo to właśnie o pracę chodzi-
> kadrowa upiera się, że mój tydzień pracy to 42 a nie 35 h. Mam "dwójkę".
> Może mi ktoś podesłać lub podać link?
>
> t...@f...onet.pl
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
3. Data: 2000-06-07 13:57:49
Temat: Re: uparta kadrowaTomek wrote:
>
> Poszukuję treści aktów prawnych dot. czasu pracy inwalidów. (Dz.U. 1990 nr
> 50 poz.294 oraz Dz.U.1984 nr 28 poz. 143). Na serwerze sejmu nie ma tekstu
> w/w dzienników. W pracy szukać nie chcę, bo to właśnie o pracę chodzi-
> kadrowa upiera się, że mój tydzień pracy to 42 a nie 35 h. Mam "dwójkę".
> Może mi ktoś podesłać lub podać link?
>
> t...@f...onet.pl
http://www.rzeczpospolita.pl/Pl-iso/pub/doc/reh2110.
html
Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych
[...]
Art. 15.
1. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na
dobę i 40 godzin tygodniowo.
2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub
umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin
na dobę i
35 godzin tygodniowo.
3. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w
godzinach nadliczbowych.
4. Wymiar czasu pracy ustalony zgodnie z ust. 1 lub 2 obowiązuje od dnia
następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o
niepełnosprawności.
Art. 16.
1. Przepisów art. 15 nie stosuje się:
1) do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
2) gdy na wniosek osoby zatrudnionej lekarz przeprowadzający badania
profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący
opiekę nad tą
osobą wyrazi na to zgodę.
2. Koszty badań, o których mowa w ust. 1 pkt 2, ponosi pracodawca.
pozdrawiam
--
Marek Monikowski
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
| « poprzedni wątek | następny wątek » |