Poszukuje:

Specjalisty HR


W związku z rozszerzaniem działalności tworzymy nowy dział (biznes) związany
z HR na potrzeby grupy i klientów zewnętrznych. Poszukujemy specjalistów HR
zarówno z dużym doświadczeniem (zwłaszcza w rekrutacji informatyków) bądź
ludzi z wykształceniem HR o dużym potencjale rozwojowym.



Przewidywany zakres prac:

- współ/organizowanie biznesu (procedury, usługi, plany, projekty)

- opracowywanie i prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla klientów
(głównie specjaliści IT)

- opracowanie autorskiego projektu systemu scoringowego,

- selekcja kandydatów (testy, assesment center, wywiady, analizy
aplikacji, raportowanie, ocena i decyzje),

- wykonanie projektu i nadzorowanie budowy systemu informatycznego
wspierającego działania HR

- prowadzenie biura, korespondencji, segregowanie zapytań, wstępna
selekcja, praca z systemem IT, publikowanie ogłoszeń, monitoring ogłoszeń



Kluczowe wymagania wobec kandydatów:

- posiadanie wybranych umiejętności związanych z w/w zakresem zadań

- chęć współpracy z nowotworzoną firmą o aspiracjach do działalności
międzynarodowe

- bezwzględny warunek - sprawne posługiwanie się narzędziami IT

- systematyczność, odpowiedzialność i zaangażowanie w rozwój firmy

- umiejętność sprawnego poszukiwania informacji i rozwiązywania
problemów

- umiejętność pracy zarówno samodzielnej jak i zespołowej

- brak nałogów

- solidność i uczciwość, poparte posiadaniem wyłącznie dobrych
referencji z poprzednich miejsc pracy

Oraz w zależności od roli w zespole:

- duże doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT

- doświadczenie w ocenie kompetencji ludzi

- znajomość specyfiki branży i narzędzi IT

- bardzo dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego

- duża dyspozycyjność w razie potrzeby

- możliwość zaangażowania się w projekt budowy biznesu

- posiadanie szerokich kontaktów osobistych ułatwiających wykonywanie
pracy

- orientacja w warunkach zatrudniania informatyków, kwestiach
telepracy i leasingu pracowniczego



Oferujemy:

- ambitną i ciekawą, aczkolwiek ciężką pracę w nowoczesnej firmie z
nowym zespołem nad projektem o dużym potencjale rynkowym w Polsce i UE

- możliwość rozwoju i zdobycia nowych doświadczeń w związku z planami
rozwoju biznesu

- możliwość aktywnego wkładu w rozwój firmy

- satysfakcję i docenianie wyników pracy,

- partnerskie stosunki i wysokie wymagania,

- wysokie standardy organizacji pracy i elastyczny czas pracy

- forma współpracy: do negocjacji, w zależności od roli w zespole
(również staż/praktyki), okres współpracy - min. 9 m-cy

- w przypadku wyników wyższych niż oczekiwane - możliwość dalszej
współpracy



Twoja decyzja:

Jeśli jesteś wykształcony w kierunku Human Resources Management, jesteś
ambitny, masz wiedzę, potencjał lub duże doświadczenie i chcesz sprostać
wyzwaniu - napisz!



Oferty współpracy powinny zawierać:

- CV zawierające:

o dokładny opis zakresu obowiązków podejmowanych w poprzednich
miejscach pracy

o pisemne referencje z poprzednich miejsc pracy

- list motywacyjny z uzasadnieniem, co skłania Cię do podjęcia
współpracy i jakie są Twoje oczekiwania

- podpisaną klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych
osobowych, Dz. U. Nr 133, poz.883)"

Oferty proszę przesyłać wyłącznie drogą mailową na adres
r...@e...com



Uwaga. Ze względów organizacyjnych zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi
tylko do wybranych kandydatów.