jakie ma Pan wady?

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 1

1. Data: 2004-02-20 18:37:30

Temat: Re: jakie ma Pan wady?
Od: "Pyzol" <n...@s...ca> szukaj wiadomości tego autora

"Filip Sielimowicz" <sielim@wyrzucic_wp.pl> wrote in message
news:c15fgp$m0u$1@inews.gazeta.pl...
> No nie wiem. Ja bym nie był taki pewien, że to pytanie należy
> zbyć poczuciem humoru.

Ja tez nie jestem p e w n a. Ot, takie mam spojrzenie na sprawe, a razem z
innymi - stworzy sie calosc odreagowania:)

Poza tym, zalezy co dla kogo jest wazne. Dla mnie poczucie humoru jest
bardzo wazne, szczegolnie w pracy ktora wykonuje, jest wrecz zbawienne.

Moje poczucie humoru bywa nader ryzykowne a czesto malo zarozumiale dla
innych - to Kanadyjczycy i to w dodatku niekiedy nowi Kanadyjczycy,
wychowani w b. wielu kulturach. Dziala jednak bez pudla, bo kierowane jest
to grupy ludzi, ktorzy rozumieja istotne poczucia humoru - nawet jeseli jego
partykularny charakter moz e wydawac im sie d z i w n y.

Co ciekawsze, nader czesto slysze, ze " mysle' jak Chinczyk, Etiopczyk,
Jamajczyk, kanadyjski Native,Niemiec, Francuz, Hiszpan etc. etc. - bo
odnajdujemy sie we wspolnym smiechu.

Niedawno publicznie szefowi ( mezczyznie) powiedzialam,ze on ma "constant
PMS" - uchichrali sie w szyscy razme z nim. Gdyby bylo inaczej - ja bym z
takimi ludzmi nie pracowala.
Kaska

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

1. Data: 2004-02-20 19:12:46

Temat: Re: jakie ma Pan wady?
Od: "fen" <f...@...pl> szukaj wiadomości tego autora

> Użytkownik "Arystokrates" <columbineNOSPAM@.o2.pl> napisał w źródłowej
> wiadomości news:c15ajf$df3$1@news.onet.pl...
> > Witam.
> >
> > Czego oczekuja pracodawcy zadajac potencjalnemu pracownikowi to pytanie?
> >

> Jakie pan ma wady ?
> I jeeeszcze raz

A tak poważnie, moje zdanie:

Przede wszystkim nie ma złotej reguły - gdyż staje się wtedy przed ludźmi a
nie robotami, a więc każda rada jest zła, ale też każda rada jest dobra.

Wszystko zależy od wielu składników

np. jeśli jesteś z natury refleksyjną osobą, robienie wszystkiego na wesoło,
będzie tylko parodią, jeśli jesteś osobą wesołą, ruchliwą, wejdziesz jak
burza i sprawę załatwisz błyskawicznie :)

Zależy, czy pracę masz załatwioną po znajomości, czy idziesz z gazety, czy
z urzędu pracy, czy przechodzisz i akurat coś ci się zdarzył i chcesz
wykorzystać.

Głownie potrzebna jest inteligencja :) i umiejętność szybkiego rozpoznania
sytuacji i reakcji.

Należy szybko przefiltrować delikwenta (pracodawce) i szybko wystawić mu
ocenę - kim jest, jak się zachowuje, odnosi, jak jest ubrany , gestykulację,
postawę w jakim jest NASTROJU (trudno żartować z kimś, kto wrócił z pogrzebu
i trudno móić poważnie z kimś, kto wrócił z wycieczki i jeszcze mu emocje
gazsną) - a więc wyczuć w jakim jest nastroju w stosunku do ciebie. No i
oczywiście dostosować się do tego rytmu.

Tego jest może dużo, ale jest bardzo (chyba) łatwe do opanowania.

Co do wad. - też moim zdaniem - zastosowałbym taki półśrodek, a więc
wymieniłbym wady powszechnie akceptowane :) i takie dosyć no,,.
Ok, powiem tak (w zależności od rodzaju pracy - tu przyjmuję pracę na
stanowisku umysłowym, samodzielnym) - to wady wymieniłbym takie, które można
też zrozumieć jako zalety:

No, aniołem nie jestem jak każdy człowiek i mam pewnie swoje wady jak każdy.
... No, myslę że lubię sobie pospać, ale jeśli sytuacja tego wymaga to nie
mam problemów z wstaniem...
Jestem leniwy, dlatego też staram się zrobić robotę od razu, a później mogę
odpocząć :)
Trudno jest mi teraz powiedzieć, jestem normalnym człowiekiem i tyle...

(po cholerę za dużo źle o sobie mówić) :)

a po za tym - kradnę po hipermarketach.... jestem kłótliwy... uparty...
lekceważę przełożonych..... i za nic uważam sprzątaczki....

Ps. Rozumiem, że chodziło ci o pracę wymagającą wysiłku umysłu, a nie
mięsni.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2004-02-21 12:10:07

Temat: Re: jakie ma Pan wady?
Od: "darek miauu" <t...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

Arystokrates <columbineNOSPAM@.o2.pl> napisał(a):

> Czego oczekuja pracodawcy zadajac potencjalnemu pracownikowi to pytanie?

Większość pewnie zadaje to pytanie po to, żeby wypełnić czymś kilkanaście
minut 'rozmowy' kwalifikacyjnej.
No bo jak by to wyglądało, gdyby dyrektor firmy po minucie
powiedział: "odejdź w pokoju, nie podobasz mi się" albo "biorę cię od razu,
bo mi pasujesz".
Rzeczywistość odbiega od fikcji literackiej z podręcznika, zaś ludzie to nie
maszyny, aby zachować obiektywizm. Większość informacji znajduje się w CV,
po co więc w ogóle rozmowa? Ano po to, żeby dyrektor miał szansę
zademonstrować się jak największej ilości osób od jak najlepszej strony :)

Pozdrawiam,
Darek.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/