Dwa szybkie pytania :)
Liczba wypowiedzi w tym wątku: 4
| « poprzedni wątek | następny wątek » |
1. Data: 2004-08-04 11:43:30
Temat: Dwa szybkie pytania :)Od: "Cacek" <g...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
Witam,
chcialem sie przywitac po dlugiej nieobecnosci :) Niestety ostatnio czas nie
pozwalal na czynny udzial w dyskusji, ale moze teraz bedzie troche lepiej.
Ma do Was 2 pytanka. Z gory bardzo przepraszam, jak gdzies niedawno temat byl
walkowany, ale jeszcze nie nadrobilem zaleglosci - chyle glowe i prosze o
wyrozumialosc.
1. Jak wyglada sytuacji ON po 1 stycznia 2004? Chodz mi o to, ze mam
umiarkowny stopien niepelnosprawnosci (dawna II grupa). Mam zostac zatrudniony
na pelnym etacie w firmie nie bedacej ZPCh. Czy dalej przysluguje mi 10 dni
dodatkowego urlopu rehabilitacyjengo w roku ? Obilo mi sie o uszy, ze teraz
juz nie?
2. Czy dalej z formalnego punktu widzenia "nalezy mi sie" 7 godzin dziennie
pracy ?
Bede ogromnie wdzieczny za odpowiedz, bo mam wrazenie, ze moj dzial HR jakies
glupoty mi wypisuje :)
Pozdrawiam wszystkich serdecznie,
Cacek
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
Do góryZobacz także
2. Data: 2004-08-04 13:13:38
Temat: Re: Dwa szybkie pytania :)Od: "PZ" <z...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
> 1. Jak wyglada sytuacji ON po 1 stycznia 2004? Chodz mi o to, ze mam
> umiarkowny stopien niepelnosprawnosci (dawna II grupa). Mam zostac
zatrudniony
> na pelnym etacie w firmie nie bedacej ZPCh. Czy dalej przysluguje mi 10
dni
> dodatkowego urlopu rehabilitacyjengo w roku ? Obilo mi sie o uszy, ze
teraz
> juz nie?
Dalej masz 10 dni dodatkowego urlopu ruchabilitacyjnego :)
> 2. Czy dalej z formalnego punktu widzenia "nalezy mi sie" 7 godzin
dziennie
> pracy ?
Tak.
Pytanie tylko czy jak zaczniesz to egzekwowac to firma pod byle pretekstem
ci nie podziekuje za wspolprace.
--
PrzemoZ
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
3. Data: 2004-08-04 19:10:42
Temat: Re: Dwa szybkie pytania :)Od: "Cacek" <g...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
>
> > 1. Jak wyglada sytuacji ON po 1 stycznia 2004? Chodz mi o to, ze mam
> > umiarkowny stopien niepelnosprawnosci (dawna II grupa). Mam zostac
> zatrudniony
> > na pelnym etacie w firmie nie bedacej ZPCh. Czy dalej przysluguje mi 10
> dni
> > dodatkowego urlopu rehabilitacyjengo w roku ? Obilo mi sie o uszy, ze
> teraz
> > juz nie?
>
> Dalej masz 10 dni dodatkowego urlopu ruchabilitacyjnego :)
>
> > 2. Czy dalej z formalnego punktu widzenia "nalezy mi sie" 7 godzin
> dziennie
> > pracy ?
> Tak.
>
> Pytanie tylko czy jak zaczniesz to egzekwowac to firma pod byle pretekstem
> ci nie podziekuje za wspolprace.
>
> --
> PrzemoZ
>
>
PrzemoZ -> ogromne dzieki :) Nie, tak nie bedzie. Zreszta to i tak
jest "teoria" a praktyka wiadomo jak wyglada -> w moim przypadku i tak siedze
o wiele dluzej. Chodzi o to, ze laski z HR nigdy chyba nie mialy do cznynienia
z ON i daly mi "standardowy" formularz do podpisania (26 dni i 8 godzin
pracy). Dlatego chcialem sie upewnic, zeby je naprostowac :) A jest to tylko
dla mnie podkladka tak naprawde, ze jak mnie kiedys zdenerwuja... ;-)
Pozdrawiam serdecznie,
Cacek
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
4. Data: 2004-08-06 05:46:24
Temat: Re: Dwa szybkie pytania :)Od: "scorpio" <s...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
> z ON i daly mi "standardowy" formularz do podpisania (26 dni i 8 godzin
> pracy). Dlatego chcialem sie upewnic, zeby je
jezeli przedłożysz orzeczenie o stopniu niepelnosprawnosci (bez dokumentu
medycznego o zgodzie lekarza na pelny wymiar pracy tzn 8 h) , powinni
zgodnie z KP pokapowac o co chodzi, a jesli nie pokapuja trza ich uswiadomic
, a jesli uswiadomienie nic nie da z gory wiesz co to za firma respektujaca
KP
pzdr
scorpio
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
| « poprzedni wątek | następny wątek » |