Hej. Pomyślałam że pewnie tutaj najkonkretniejsze odpowiedzi
mogę dostać... Pomożecie trochę? ;-)

Zamierzamy w najbliższym czasie zatrudnić ok. 15 osób. A że
praca może być totalnie zdalna, pomyśleliśmy właśnie o osobach
niepełnosprawnych. No i tu się zaczynają schody ;-)

Byliśmy wczoraj w PFRONie, chcieliśmy dowiedzieć się jak od
strony praktycznej wyglądałaby możliwość przeszkolenia naszych
przyszłych pracowników i ewentualnie czy mogą jakoś pomóc nam
w doposażeniu stanowisk pracy.

Informacje uzyskaliśmy bardzo lakoniczne, skupiające się na
tym, że ewentualnie można dostać dofinansowanie do każdego
etatu, ale ani żadnych szkoleń, ani już tym bardziej opcji
doposażenia stanowisk nie ma. Nie wspomnę już nawet o tym, że
na pytanie czy posiadają może jakąś bazę osób szukających
z odpowiednimi kwalifikacjami, odpowiedź też brzmiała "nie".

Generalnie zostaliśmy odesłani do Urzędu Pracy, który mocno
zdziwił się co my tam w ogóle robimy zamiast do PFRON iść ;-)

Nie wiem czy w PFRON to taki zwyczaj, czy akurat mieliśmy
pecha. W każdym razie jeśli wiecie coś na temat powyższych
możliwości, albo możecie podsunąć pomysł jak się zabrać i do
szukania informacji, i do samego znalezienia pracowników
z odpowiednimi kwalifikacjami - będę wdzięczna za wszelkie
podpowiedzi.


pozdrawiam,
Kira