Proces o dyskryminacj

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 9

1. Data: 2005-09-02 07:51:02

Temat: Proces o dyskryminacj
Od: "Efendi" <f...@r...di> szukaj wiadomości tego autora

> Jeżeli uważasz, że jesteś dyskryminowany z powodu niepełnosprawności, to
> możesz "pójść do sądu pracy".
> Prawo nie pozwala na dyskryminację.

Gdzie składać pozew? W Sądzie właściwym dla swego miejsca zamieszkania czy w
mieście gdzie mieści się pozwana firma?
Podrowienia dla grupowiczów!

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

2. Data: 2005-09-02 08:13:37

Temat: Re: Proces o dyskryminacj
Od: "LECH DUBROWSKI" <l...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "Efendi"

> Gdzie składać pozew? W Sądzie właściwym dla swego miejsca zamieszkania czy
> w
> mieście gdzie mieści się pozwana firma?

Prawdopodobnie powinien byc to sad wlasciwy wedlug miejsca gdzie miesci sie
pozwana firma, ale nie wiem czy jest to obowiazujaca zasada?

Leszek

> Podrowienia dla grupowiczów!
>
>

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

3. Data: 2005-09-02 08:47:53

Temat: Re: Proces o dyskryminacj
Od: "Piotr M:)" <p...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora

Dnia 2005-09-02 09:51na pl soc inwalidzi wielce szanowny(a), Efendi
napisał(a):
>>Jeżeli uważasz, że jesteś dyskryminowany z powodu niepełnosprawności, to
>>możesz "pójść do sądu pracy".
>>Prawo nie pozwala na dyskryminację.

Witam
O to możesz zapytać w Państwowej Inspekcji Pracy tam chyba najlepiej
wiedzą w jakim sądzie ( co do miejsca) powinien być złożony pozew.

--
Piotr M :-)
Czego nie zabrania prawo, zabrania wstyd.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

4. Data: 2005-09-02 12:58:44

Temat: Re: Proces o dyskryminację
Od: mm <m...@m...com> szukaj wiadomości tego autora

Możesz pozwać tylko firmę z którą masz umowę o pracę. Przepis o zakazie
dyskryminacji w stosunkach pracy nie dotyczy osób które z daną firmą nie
mają umowy o pracę. Taką odpowiedź dostałem od Rzecznika Praw Obywatelskich.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

5. Data: 2005-09-02 13:17:00

Temat: Re: Proces o dyskryminacj
Od: "Efendi" <f...@r...di> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "mm" <m...@m...com> napisał :
> Możesz pozwać tylko firmę z którą masz umowę o pracę. Przepis o zakazie
> dyskryminacji w stosunkach pracy nie dotyczy osób które z daną firmą nie
> mają umowy o pracę. Taką odpowiedź dostałem od Rzecznika Praw
Obywatelskich.

Znaczy się miałeś jakieś doświadczenie np. z odmową zatrudnienia i
zachodziło podejrzenie, że powodem było iż jesteś ON? Tu wrzuciłem tylko
pytanie o proces, dyskusja toczy się w wątku "
Niepełnosprawny? - dziękujemy, NIE"

Pozdrawiam

Grzegorz

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

6. Data: 2005-09-02 13:46:07

Temat: Re: Proces o dyskryminację
Od: "LM" <l...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "mm" <m...@m...com> napisał w wiadomości
news:df9iaq$qhu$1@news.onet.pl...
> Możesz pozwać tylko firmę z którą masz umowę o pracę. Przepis o zakazie
> dyskryminacji w stosunkach pracy nie dotyczy osób które z daną firmą nie
> mają umowy o pracę. Taką odpowiedź dostałem od Rzecznika Praw
Obywatelskich.

Czy aby pytanie nie dotyczyło pozwu do sądu pracy? Bo to by się zgadzało,
ten bowiem rozstrzyga spory pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, czyli musi
istnieć stosunek pracy. Ale niewątpliwie pozostają jeszcze sądy powszechne,
chociaż wskazać by tu wtedy należało przepisy, które zostały naruszone, a
jestem przekonany że jakieś w tym zakresie istnieją.

LM

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

7. Data: 2005-09-05 13:19:23

Temat: Re: Proces o dyskryminacj
Od: mm <m...@m...com> szukaj wiadomości tego autora

Efendi wrote:
> Użytkownik "mm" <m...@m...com> napisał :
>
>>Możesz pozwać tylko firmę z którą masz umowę o pracę. Przepis o zakazie
>>dyskryminacji w stosunkach pracy nie dotyczy osób które z daną firmą nie
>>mają umowy o pracę. Taką odpowiedź dostałem od Rzecznika Praw
>
> Obywatelskich.
>
> Znaczy się miałeś jakieś doświadczenie np. z odmową zatrudnienia i
> zachodziło podejrzenie, że powodem było iż jesteś ON? Tu wrzuciłem tylko
> pytanie o proces, dyskusja toczy się w wątku "
> Niepełnosprawny? - dziękujemy, NIE"
>
> Pozdrawiam
>
> Grzegorz
>
>
>
Jak już napisałem, ponieważ odmowa zatrudnienia jest PRZED nawiązaniem
stosunku pracy, przepisy o zakazie dyskryminacji nie mają zastosowania,
czyli nie można skarżyć takiego zakładu który nie chce zatrudniać za
względu na niepełnosprawność.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

8. Data: 2005-09-05 14:35:57

Temat: Re: Proces o dyskryminacj
Od: "Zbigniew Andrzej Gintowt" <z...@c...net.pl> szukaj wiadomości tego autora

Użytkownik "mm" <m...@m...com> napisał w wiadomości
news:dfhgls$d3a$1@news.onet.pl...
..............
> Jak już napisałem, ponieważ odmowa zatrudnienia jest PRZED nawiązaniem
> stosunku pracy, przepisy o zakazie dyskryminacji nie mają zastosowania,
> czyli nie można skarżyć takiego zakładu który nie chce zatrudniać za
> względu na niepełnosprawność.
------------
Warto przeanalizować zdanie cytowane wyżej. Nie trzyma się toto kupy... - że
tak powiem, czyli kłóci się jakby z logiką.
Negując pierwszą część zdania można zapytać: czy wobec tego istnieje
możliwość odmowy zatrudnienia PO nawiązaniu stosunku pracy? Albo innymi
słowami: odmowa zatrudnienia PO zatrudnieniu? Widzi mi się że RPO miał jakby
co innego na myśli...

Zdrówko!
--
Zbig A Gintowt (tetryk pełnosprawny)

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

9. Data: 2005-09-05 15:37:25

Temat: Re: Proces o dyskryminacj
Od: mm <m...@m...com> szukaj wiadomości tego autora

Może chodzi o nadużycia związane z np nadmiernym nieprzepisowym
zatrudnianiem niepełnosprawnego, brak przerw w pracy itp. Przepis kodeksu
pracy mówi: "zabrania się dyskryminowania w stosunkach pracy...". Ponieważ
zauważyłem że na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Pracy są wpisy że "zatrudnią
ale nie rencistę", napisałem do wspomnianego wcześniej rzecznika i odpisał
mi, jak już pisałem, że przepis ten należy rozumieć dosłownie czyli chodzi
o nawiązane stosunki pracy. Zakaz dyskryminacji przed nawiązaniem stosunku
pracy nie jest objęty tym przepisem. W każdym razie tą odpowiedź dostałem
w 1996 roku. Nie wiem czy coś się zmieniło od tej pory.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry