| « poprzedni wątek | następny wątek » |
191. Data: 2014-12-09 16:28:35
Temat: Re: Biedoń w SłupskuDnia 09 Dec 2014 14:59:55 GMT, Budzik napisał(a):
> Użytkownik XL i...@g...pl ...
>
>>> Czy znasz jakiegoś
>>> homoseksualistę? Moja małżonka kilka lat pracowała w teatrze-
>>> napatrzyliśmy się dość.
>>
>> Moja młodsza córka pracuje w znanej (BARDZO) korporacji - połowa ludzi
>> tam to homo.
>
> Pomijajac, ze taki rozkład preferencji byłby conajmniej dziwny to nasuwa
> się pytanie: pracuje i co?
Właśnie zmienia pracę.
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
Zobacz także
192. Data: 2014-12-09 16:42:40
Temat: Re: Biedoń w SłupskuDnia 09 Dec 2014 14:59:55 GMT, Budzik napisał(a):
> Pomijajac, ze taki rozkład preferencji byłby conajmniej dziwny
W DOBRZE płacącej korporacji? - absolutnie nie 333333-]
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
193. Data: 2014-12-09 18:59:55
Temat: Re: Biedoń w SłupskuUżytkownik XL i...@g...pl ...
>>>> Czy znasz jakiegoś
>>>> homoseksualistę? Moja małżonka kilka lat pracowała w teatrze-
>>>> napatrzyliśmy się dość.
>>>
>>> Moja młodsza córka pracuje w znanej (BARDZO) korporacji - połowa
>>> ludzi tam to homo.
>>
>> Pomijajac, ze taki rozkład preferencji byłby conajmniej dziwny to
>> nasuwa się pytanie: pracuje i co?
>
> Właśnie zmienia pracę.
>
Jak ma takie podejscie jak ty to sie nie dziwie.
Ale o co chodzi?
Zmienia prace i co?
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
194. Data: 2014-12-10 00:10:01
Temat: Re: Biedoń w SłupskuDnia 09 Dec 2014 17:59:55 GMT, Budzik napisał(a):
> Użytkownik XL i...@g...pl ...
>
>>>>> Czy znasz jakiegoś
>>>>> homoseksualistę? Moja małżonka kilka lat pracowała w teatrze-
>>>>> napatrzyliśmy się dość.
>>>>
>>>> Moja młodsza córka pracuje w znanej (BARDZO) korporacji - połowa
>>>> ludzi tam to homo.
>>>
>>> Pomijajac, ze taki rozkład preferencji byłby conajmniej dziwny to
>>> nasuwa się pytanie: pracuje i co?
>>
>> Właśnie zmienia pracę.
>>
> Jak ma takie podejscie jak ty to sie nie dziwie.
I słusznie, bo ma DOKŁADNIE takie jak ja! - tzn nie ma negatywnego
podejścia do tych konkretnych homo, którzy z nią pracują, natomiast ma
negatywne do tej frakcji OGÓŁU homo, która się afiszuje i wpieprza do
polityki, rządzenia, oświaty i Kościoła. Tzw ogół homo ma swoje lobby,
które uwidocznia się wszędzie - nawet w tym konkretnym zakładzie pracy. Na
czym to polega? - wystarczy pomyśleć, SKĄD ich się bierze akurat tak wielu
wszedzie, gdzie jest najbardziej lukratywnie? Stąd, że nikogo przypadkowego
tam się nie przyjmuje: trzeba być albo homo, albo na tyle świetnym
specjalistą, że firma nie może sobie pozwolić _w tym momencie_ na
niezatrudnienie hetero-specjalisty. Natomiast z góry wiadomo, że jeśli
zgłosi się osoba homo z identycznie wysokimi kwalifikacjami, jak moja
córka, to moja córka jako zdeklarowana hetero w tym momencie dostaje
wypowiedzenie (termin: 2 tygodnie) i idzie na bruk. Podczas gdy w normalnej
firmie decydują TYLKO kwalifikacje. I do takiej własnie firmy od Nowego
Roku córka się przenosi.
> Ale o co chodzi?
> Zmienia prace i co?
Zmienia pracę na pod wyżej opisanym względem bardziej ją satysfakcjonującą.
Po ww doświadczeniach jej tzw "podejście" do homo zostanie żtp...
umocnione.
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
195. Data: 2014-12-10 00:40:14
Temat: Re: Biedoń w SłupskuDnia Wed, 10 Dec 2014 00:10:01 +0100, XL napisał(a):
> Tzw ogół homo ma swoje lobby,
> które uwidocznia się wszędzie - nawet w tym konkretnym zakładzie pracy. Na
> czym to polega? - wystarczy pomyśleć, SKĄD ich się bierze akurat tak wielu
> wszedzie, gdzie jest najbardziej lukratywnie? Stąd, że nikogo przypadkowego
> tam się nie przyjmuje: trzeba być albo homo, albo na tyle świetnym
> specjalistą, że firma nie może sobie pozwolić _w tym momencie_ na
> niezatrudnienie hetero-specjalisty. Natomiast z góry wiadomo, że jeśli
> zgłosi się osoba homo z identycznie wysokimi kwalifikacjami, jak moja
> córka, to moja córka jako zdeklarowana hetero w tym momencie dostaje
> wypowiedzenie
http://biznes.onet.pl/praca-dla-gejow-i-lesbijek/bbh
09
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
196. Data: 2014-12-10 01:59:54
Temat: Re: Biedoń w SłupskuUżytkownik XL i...@g...pl ...
>> Jak ma takie podejscie jak ty to sie nie dziwie.
>
> I słusznie, bo ma DOKŁADNIE takie jak ja! - tzn nie ma negatywnego
> podejścia do tych konkretnych homo, którzy z nią pracują, natomiast ma
> negatywne do tej frakcji OGÓŁU homo, która się afiszuje i wpieprza do
> polityki, rządzenia, oświaty i Kościoła. Tzw ogół homo ma swoje
> lobby, które uwidocznia się wszędzie - nawet w tym konkretnym
> zakładzie pracy. Na czym to polega? - wystarczy pomyśleć, SKĄD ich się
> bierze akurat tak wielu wszedzie, gdzie jest najbardziej lukratywnie?
> Stąd, że nikogo przypadkowego tam się nie przyjmuje: trzeba być albo
> homo, albo na tyle świetnym specjalistą, że firma nie może sobie
> pozwolić _w tym momencie_ na niezatrudnienie hetero-specjalisty.
> Natomiast z góry wiadomo, że jeśli zgłosi się osoba homo z identycznie
> wysokimi kwalifikacjami, jak moja córka, to moja córka jako
> zdeklarowana hetero w tym momencie dostaje wypowiedzenie (termin: 2
> tygodnie) i idzie na bruk. Podczas gdy w normalnej firmie decydują
> TYLKO kwalifikacje. I do takiej własnie firmy od Nowego Roku córka się
> przenosi.
To moze warto powiedziec głosno któraz to wielka korporacja tak postepuje?
Nie znam sytuacji, wiec trudno zweryfikować Twoją historię, wiem natomiast
z doświadczenia ze osoby zwalniane czesto są mało wiarygodne w
przedstawianiu "tych prawdziwych powodów".
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
197. Data: 2014-12-10 01:59:54
Temat: Re: Biedoń w SłupskuUżytkownik XL i...@g...pl ...
>> Tzw ogół homo ma swoje lobby,
>> które uwidocznia się wszędzie - nawet w tym konkretnym zakładzie
>> pracy. Na czym to polega? - wystarczy pomyśleć, SKĄD ich się bierze
>> akurat tak wielu wszedzie, gdzie jest najbardziej lukratywnie? Stąd,
>> że nikogo przypadkowego tam się nie przyjmuje: trzeba być albo homo,
>> albo na tyle świetnym specjalistą, że firma nie może sobie pozwolić
>> _w tym momencie_ na niezatrudnienie hetero-specjalisty. Natomiast z
>> góry wiadomo, że jeśli zgłosi się osoba homo z identycznie wysokimi
>> kwalifikacjami, jak moja córka, to moja córka jako zdeklarowana
>> hetero w tym momencie dostaje wypowiedzenie
>
> http://biznes.onet.pl/praca-dla-gejow-i-lesbijek/bbh
09
>
Wow, przejawem tego wszechobecnego włazenia gejów z butami jest to, ze sa
chetnie zaturdniani w klubach dla gejów oraz to ze takie wielkie firmy jak
IBM pokazuja, ze orientacja *nie jest przeszkodą w zatrudnianiu* (nie że
jest preferencja tylko że nie jest przeszkodą).
Gratuluję czytania ze zrozumieniem.
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
198. Data: 2014-12-10 13:13:20
Temat: Re: Biedoń w SłupskuDnia 10 Dec 2014 00:59:54 GMT, Budzik napisał(a):
> Użytkownik XL i...@g...pl ...
>
>>> Jak ma takie podejscie jak ty to sie nie dziwie.
>>
>> I słusznie, bo ma DOKŁADNIE takie jak ja! - tzn nie ma negatywnego
>> podejścia do tych konkretnych homo, którzy z nią pracują, natomiast ma
>> negatywne do tej frakcji OGÓŁU homo, która się afiszuje i wpieprza do
>> polityki, rządzenia, oświaty i Kościoła. Tzw ogół homo ma swoje
>> lobby, które uwidocznia się wszędzie - nawet w tym konkretnym
>> zakładzie pracy. Na czym to polega? - wystarczy pomyśleć, SKĄD ich się
>> bierze akurat tak wielu wszedzie, gdzie jest najbardziej lukratywnie?
>> Stąd, że nikogo przypadkowego tam się nie przyjmuje: trzeba być albo
>> homo, albo na tyle świetnym specjalistą, że firma nie może sobie
>> pozwolić _w tym momencie_ na niezatrudnienie hetero-specjalisty.
>> Natomiast z góry wiadomo, że jeśli zgłosi się osoba homo z identycznie
>> wysokimi kwalifikacjami, jak moja córka, to moja córka jako
>> zdeklarowana hetero w tym momencie dostaje wypowiedzenie (termin: 2
>> tygodnie) i idzie na bruk. Podczas gdy w normalnej firmie decydują
>> TYLKO kwalifikacje. I do takiej własnie firmy od Nowego Roku córka się
>> przenosi.
>
> To moze warto powiedziec głosno któraz to wielka korporacja tak postepuje?
Chyba sobie żartujesz.
>
> Nie znam sytuacji, wiec trudno zweryfikować Twoją historię,
A kto Cię o to prosi.
> wiem natomiast
> z doświadczenia ze osoby zwalniane czesto są mało wiarygodne w
> przedstawianiu "tych prawdziwych powodów".
No i tu pudło - moja córka NIE JEST zwalniana, lecz odchodzi z własnej woli
i w obecnej pracy jeszcze nawet o tym żaden ptaszek nie ćwierka, ba, teraz
właśnie, pod koniec roku, zaproponowano jej przejście od stycznia do działu
kreatywnego, z jeszcze lepszymi warunkami. Ale to nic nie pomoże, bo i tak
odchodzi - do pracy, o którą jej zawsze chodziło.
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
199. Data: 2014-12-10 13:59:56
Temat: Re: Biedoń w SłupskuUżytkownik XL i...@g...pl ...
>> To moze warto powiedziec głosno któraz to wielka korporacja tak
>> postepuje?
>
> Chyba sobie żartujesz.
>
Bo?
>>
>> Nie znam sytuacji, wiec trudno zweryfikować Twoją historię,
>
> A kto Cię o to prosi.
>
Mówiąc inaczej - Twoja historia jest mało wiarygodna.
>> wiem natomiast
>> z doświadczenia ze osoby zwalniane czesto są mało wiarygodne w
>> przedstawianiu "tych prawdziwych powodów".
>
> No i tu pudło - moja córka NIE JEST zwalniana, lecz odchodzi z własnej
> woli i w obecnej pracy jeszcze nawet o tym żaden ptaszek nie ćwierka,
> ba, teraz właśnie, pod koniec roku, zaproponowano jej przejście od
> stycznia do działu kreatywnego, z jeszcze lepszymi warunkami. Ale to
> nic nie pomoże, bo i tak odchodzi - do pracy, o którą jej zawsze
> chodziło.
Wczesniej napisałas ze corka dostała wypowiedzenie - moze warto trzymać się
jednej wersji?
Ale skoro jesj praca nie odpowiada, nikt jej nie zwolnił, odchodzi sama bo
znalazła prace marzen to... na czym polega problem? Poza tym, ze musiała
się meczyc tymi gejami pod jednym dachem co pewnie przyprawiało ją o
mdłości...
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
200. Data: 2014-12-10 14:24:25
Temat: Re: Biedoń w SłupskuDnia 10 Dec 2014 12:59:56 GMT, Budzik napisał(a):
> Wczesniej napisałas ze corka dostała wypowiedzenie - moze warto trzymać się
> jednej wersji?
A weźże Ty czytaj ze zrozumieniem - zdanie o "dostawaniu wypowiedzenia"
opisuje sytuację POTENCJALNĄ.
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
| « poprzedni wątek | następny wątek » |