Re: Czas pracy ON

From: "Zdzichu P" <p...@p...pl>
Newsgroups: pl.soc.inwalidzi
Subject: Re: Czas pracy ON
Date: Mon, 21 Jun 2004 09:02:29 +0200
Lines: 23
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
NNTP-Posting-Host: 83.27.44.66
Message-ID: <40d68859$1@news.home.net.pl>
X-Trace: news.home.net.pl 1087801433 83.27.44.66 (21 Jun 2004 09:03:53 +0200)
Organization: home.pl news server
X-Authenticated-User: p...@p...pl
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.man.szcze
cin.pl!news.home.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.inwalidzi:37428
Ukryj nagłówki

Użytkownik "Przemek" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cb44g0$gnr$1@mamut1.aster.pl...

> > Jestem ciekaw jak to jest u innych.
>
> Nic nie stoi na przeszkodzie by ta sobota byla wolna z tytulu odbioru
godzin
> za swieto wypadajace w dzien wolny od pracy.
> U nas tak jest. Odbieramy dzien za maj.
>
Nie zrozumiałeś mnie

Za dzień 1 maja został wyznaczony dzień wolny 7 maj. I z takimi dniami jak
wszyscy (zdrowi i ONy) mają wolne to nie ma problemu, problem jest wtedy gdy
zostaje wyznaczony dzień wolny np: 11 czerwiec (po święcie) a pracujący za
to 19 czerwiec, taka sama sytuacja będzie 12 listopada (piątek) i odpracować
trzeba 20 listopada w sobotę. Problem jest w tym, że zgodnie z przepisami
ON-e mają tygodniowy czas pracy 40 lub 35 godzin, a przychodząc w sobotę
mieliby nadgodziny co jest niezgodne z Kodeksem Pracy.