EB napisał(a):
>
...
> To nie są teoretyczne uprawnienia , one naprawde są i w/g mojej wiedzy
> jest duża liczba pracodawców co chcą z nich korzystać i korzystają bo
> idą za tym wymierne korzyści finansowe.
> To prawda , że jest przy tym sporo zachodu : stanowisko pracy musi być
> odebrane
> przez inspektora pracy i sanepid jeśli jest refundowane przez PCPR to są
> kontrole
> ze starostwa, trzeba wypełnić sporo druków no ale cóż nie ma nic za darmo.

Dokładnie, skoro chcemy pieniądze na ten cel z funduszy Państwowych to
się trzeba liczyć z kontrolą wydatków.

> Ważne żeby uświadamiać pracodawców nawet tych małych, że zatrudniając ON
> obniżają koszty pracy a ewentualne nakłady jakie muszą ponieść na początku
> na pewno im się zwrócą.

I tu też się zgodzę, uważam że małe firmy nie muszące być ZPChr więcej
mogą wchłonąć ON niż firmy getta. Tutaj też nalezałoby uświamiać i
pokazywać, że zatrudnianie ON to dużo mniejszy ZUS (czyli koszt), a
wydajność pracownika nie musi być mniejsza, a jeszcze można dostać
dopłaty do tworzonego stanowiska pracy.

--
Z pozdrowieniami

Jacek Kruszniewski

---------------------------------------------------
IV Międzynarodowy Zjazd i Konferencja
Osób Niepełnosprawnych Związanych z Internetem
"Ustroń 2003"
http://www.proinfo.pl/ustron2003/
---------------------------------------------------