Użytkownik "Harun al Rashid" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:43e61525$1@news.home.net.pl...
> Użytkownik "locke" ...
> >
> > Użytkownik "Katarzyna" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> > news:drrcll$qjg$1@news.onet.pl...
> >>
> >> Bo nader wygodny. Jeśli nie ten, to pozostaje 3-miesięczny okres
> >> wypowiedzenia, czyli do końca maja trzeba złożyć papiery. Po tym
terminie
> >> dyrektor może się nie zgodzić, jeśli nie ma nauczyciela na to miejsce.
> >
> > W przypadku nauczyciela zatrudnianego na czas nieokreślony, dyrektor nie
> > może się nie zgodzić na odejście nauczyciela w trybie wypowiedzenia.
> > Ponieważ rozwiązania umowy o pracę w tym aspekcie nie reguluje KN, więc
w
> > grę wchodzą przepisy KP, a te są tu jednoznaczne. To, czy jest
nauczyciel
> > na
> > czyjeś miejsce, czy nie - to już zmartwienie dyrektora. Co innego przy
> > porozumieniu stron - tu oczywiście dyrektor może się nie zgodzić.
> >
>
> Katarzyna miała pewnie na myśli mianowanego. Ten czas nieokreślony to moje
> pytanie było, właściwie nie wiemy, o jakie zatrudnienie chodzi.
>

Jaki by nie był. W tych punktach, których nie reguluje KN ma zastosowanie
KP. A KP dopuszcza rozwiązanie umowy zawartej na czas nieokreślony za
wypowiedzeniem.