Mobbing i pomoc dla poszkodowanej

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 1

1. Data: 2004-10-17 08:27:06

Temat: Mobbing i pomoc dla poszkodowanej
Od: "Ania Przyjemna" <a...@p...net> szukaj wiadomości tego autora

Mam pytanie o następujący przypadek:
w pewnej firmie osoba jest poddana presji grupy niefomalnej, która między
sobą a także między innymi osobami deprecjonuje postawę jednego z
pracowników spoza grupy: rozpowsechnia plotki o jej rzekomej chorobie
psychicznej i oczernia jej kompetencje. W grupie tej wiodącą rolę odgrywa
osoba mająca pewne kompetencje kierownicze nad osobą poddanej presji.

W jaki sposób osoba ta może chronić się przed działaniami mobbingu?

Jak go może udowadniać?

1. Może nagrywać na video lub audio wypowiedzi, których nie słyszy i które
nie są bezpośrednio do niej kierowane?

2. Czy może zarządać np. udostępnienia archiwów poczty i np. Gadu-Gadu,
jeśli ma pewność, że w tych medach jest poddawana mobbingowi?

3. Czy może wywrzeć presję prawną na swojego pracodawcę tak aby nie zostać
posądzanym o działania aspołeczne i demontujące sprawność działania
przedsiębiorstwa?

4. Jak radzić sobie z mobbingiem, gdzie można to diagnozować
i jak poddać się terapii, pomocy? Kto w Warszawie może pomóc.

Dzięki za pomoc
Pozdrawiam

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

1. Data: 2004-10-17 16:06:45

Temat: Re: Mobbing i pomoc dla poszkodowanej
Od: "thuringwethil" <oliwia@_wytnij_.w3crew.com.pl> szukaj wiadomości tego autora

"Ania Przyjemna" <a...@p...net> wrote in message
news:u1qcd.20755$z77.6155@news.chello.at...

> 1. Może nagrywać na video lub audio wypowiedzi, których nie słyszy i które
> nie są bezpośrednio do niej kierowane?
>
> 2. Czy może zarządać np. udostępnienia archiwów poczty i np. Gadu-Gadu,
> jeśli ma pewność, że w tych medach jest poddawana mobbingowi?
>
> 3. Czy może wywrzeć presję prawną na swojego pracodawcę tak aby nie zostać
> posądzanym o działania aspołeczne i demontujące sprawność działania
> przedsiębiorstwa?
>
> 4. Jak radzić sobie z mobbingiem, gdzie można to diagnozować
> i jak poddać się terapii, pomocy? Kto w Warszawie może pomóc.

http://www.mobbing.com.pl/
http://www.mobbing.org.pl/
http://www.mobbing.pl/
http://www.antymobbing.republika.pl/
http://www.mobbing.most.org.pl/

Pozdrawiam
O.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

1. Data: 2004-10-17 16:13:27

Temat: Re: Mobbing i pomoc dla poszkodowanej
Od: "cbnet" <c...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora

Ania Przyjemna:
> 3. Czy może wywrzeć presję prawną na swojego pracodawcę tak
> aby nie zostać posądzanym o działania aspołeczne i demontujące
> sprawność działania przedsiębiorstwa?

W mysl obecnie obowiazujacych przepisow prawnych (w tym
kodeksu pracy) mobbing jest powaznym przestepstwem, zas
obowiazek zapobiegania takim praktykom ciazy przede wszystkim
na pracodawcy.
Jesli zatem w miejscu pracy ktos jest mobbingowany, moze
wystapic do sadu pracy przeciw pracodawcy.
Pracodawce nie tlumaczy to ze nie zna/znal calej sprawy.
Mobbing w miejscu pracy oznacza iz pracodawca nie dopelnil
swych obowiazkow zapewnienia pracownikowi gwarantowanych
mu prawnie warunkow pracy.

Podobne przepisy prawne w tym zakresie obowiazuja w UE.

--
Czarek