> Interesuja mnie ww. zagadnienia. zaczynam szukac pracy i jesli przyjdzie
> czas na rozmowę kwalifikacyjna chciałabym dobrze wypaść a wiem ,że
pierwsze
> wrażenie i styl prowadzenia rozmowy sa najważniejsze, oczywiście poza
> posiadanymi umiejetnościami . Dlatego proszę Was o polecenie mi jakiejs
> lektury na powyższe tematy.

Jak poszukasz, to znajdziesz mnóstwo dobrze znanych wiadomości i technik.
Być może natkniesz się na coś z NLP, np. mirroring, matching, cross-over
itd. Generalnie może to być bardzo dobre narzędzie do nawiązania krytycznej
w takich sytuacjach więzi. Na pewno gdzieś znajdziesz trop, ale może być
ciężko natknąć się na bardzo istotną rzecz z tym związaną. Mianowicie chodzi
o aspekt psychiczny mirroringu. Chodzi o to, że można to wykonać w gestach a
nie zdawać sobie sprawy z tego co dzieję się pod maską. Tymczasem
najważniejsze jest Twoje szczere wewnętrzne nastawienie do tych osób. Jest
wielu ludzi, którzy PRÓBUJĄ wykonywać techniki zjednywania sobie sympatii i
nawiązywania głębokich więzi a w tym samym czasie w głowie jest nienawiść i
plan jak ich oszukać albo wymanipulować. Rodzi to niespójność, która często
kładzie całą technikę. Prostacy koncentrują się na technikach zewnętrznych a
profesjonaliści mogą wszystko to i znacznie więcej niż to zrobić -działając
od wewnątrz.

Chodzi o to, żeby wygenerować autentyczne uczucie, że ich lubisz. To można
wyćwiczyć. Możesz jechać autobusem, spojrzeć na kogoś i w głowie to szczerze
wygenerować przez kilka minut (tylko nie na facetów, bo zaraz się zacznie :)
Jeśli opanujesz to -to mirroring zastosujesz automatycznie i pod tym
względem nawet nie musisz wiedzieć na czym on technicznie polega. Jeżeli uda
Ci się już wygenerować to w zupełnie pierwszych kilkudziesięciu sekundach,
to bardzo spotęgujesz efekt. To jest kupa czasu, oni będą myśleć, ze
wchodzisz a Ty tymczasem zdążysz odwalić kawał roboty.
Powodzenia.