> Mam pytanie jak w temacie: czy ojciec moze isc na maciezynski urlop, zamiast
> matki??
> po jakim czasie od narodzin??? bo chyba nie od razu.

Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu
macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim
przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się
pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.
(Ojciec musi być ojcem "prawnym", tzn. tylko wtedy, kiedy dziecko uznał wobec
prawa i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej - ale to już tak na marginesie:))

Pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części
urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy; do
wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika-ojca
wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego
przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu, przypadający
bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez
pracownicę.

Dodam jeszcze, że często zakłady pracy matki chcą, aby przedstawiła ona
zaświadczenie lekarskie, że stan jej zdrowia pozwala na przerwanie urlopu
macierzyńskiego i powrót do pracy.
Pozdr.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl