>
> zajmuję sie rekrutacją w jednej z firm telekomunikacyjnych. wcześniej
przez
> kilka lat pracowałem w doradztwie personalnym, zajmując się głównie
> assessment center oraz oceną 360. potem miałem własną firmę, którą
> rozłożyłem na łopatki, kilkoma celnymi ciosami. no, a potem już się
> ukorporacyjniłem. a dużo dużo wczesniej pracowałem w tej samej firmie co
> teraz, ale w biurze obsługi klienta, odbierając po 200 rozmów dziennie.
> ale ale, pytałeś o to co robię teraz, a ja z rozpędu..
> więc przeprowadzam wywiady głównie (fuj), czasami jakis mini assessment, a
> mam widoki na zajmowanie się projektami rozwoju personelu. w każdym razie,
> sądzę, że ciągłe wywiady to nuda, ale super sprawą jest poznawanie
> wewnetrznych potrzeb takiego molocha, jejgo działów, ludzi, którzy tam
> pracują - to jest super.
>
>

Dlugo trzeba sie przygotowywac do takiej rekrutacji np. specjalisty ds.
elektryczcych? Co trzeba robic zanim sie zaczniesz spotykac z delikwentami?

Pozdrawiam Hubert


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/