« poprzedni wątek | następny wątek » |
451. Data: 2011-12-22 23:17:42
Temat: Re: Przygotowania do świąt...XL pisze:
> Dnia Thu, 22 Dec 2011 23:49:57 +0100, Paulinka napisał(a):
>
>> XL pisze:
>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 22:31:56 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>
>>>> XL pisze:
>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 20:40:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>
>>>>>> XL pisze:
>>>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 08:34:40 +0100, medea napisał(a):
>>>>>>>
>>>>>>>>> To kto jest w tym przypadku głupcem? Ja myślę, że ten, kto zatrudnia
>>>>>>>>> nieudaczników i cwaniaków.(...)
>>>>>>>> Otóż to!
>>>>>>> Macie rację - znajomy powiedział, że w życiu już nie zatrudni
>>>>>>> niepełnosprawnego!
>>>>>>> :-]
>>>>>> A przecież on taki litościwy, dobry szef był nie tak dawno.
>>>>> Wszystko ma swoje granice.
>>>> Tak wszystko. Twoje pseudo zabawne historyjki również.
>>> Ale ja rozumiem, że one nie zgadzają się z Twoim oglądem tego świata, gdzie
>>> "hacap" i ustawy czynią ludziom raj na Ziemi..
>> One są prymitywne, nieśmieszne, obnażające Twoją i Twoich znajomych
>> płytkość, snobizm i egocentryzm, a także dobitnie świadczą, ze w pewnych
>> kwestiach no niestety wyżej d.py nie podskoczysz, bo się na tym nie znasz.
>
> Vice versa.
Ja nie przytaczam tutaj śmiesznych inaczej anegdotek z życia znajomych.
--
Paulinka
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
Zobacz także
452. Data: 2011-12-22 23:18:34
Temat: Re: Przygotowania do świąt...XL pisze:
> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:01:54 +0100, Paulinka napisał(a):
>
>> Tak aktywnie walczysz o niemy krzyk nienarodzonych dzieci, a masz
>> czelność mówić matce, że jest bardzo kłopotliwym pracownikiem?
>
> Wielokrotnie pisałam, że kobieta jako pracownik jest kłopotliwa i mniej
> wydajna.
Jako kopacz rowów z pewnością.
>> Zobaczymy, czy to samo powtórzysz swojej córce, kiedy sie zdecyduje na
>> dziecko.
>
> Oczywiście, że tak. I ona się nie obrazi, ponieważ mądra osoba nie obraża
> się na oczywistości.
Po co jej doktorat? Niech siedzi w domu i pieluchy zmienia.
--
Paulinka
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
453. Data: 2011-12-22 23:50:41
Temat: Re: Przygotowania do świąt...Paulinka pisze:
> XL pisze:
>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 23:48:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>
>>> XL pisze:
>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 22:27:31 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>
>>>>> XL pisze:
>>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 20:35:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>>
>>>>>>> XL pisze:
>>>>>>>
>>>>>>>>>>> Czyli widziałaś, tak?
>>>>>>>>>> Nie widziałam, ale jeśli poproszę, to zostanie mi pokazana.
>>>>>>>>>> Nie mam
>>>>>>>>>> wątpliwości.
>>>>>>>>>> JEŚLI poproszę.
>>>>>>>>> A co z tajemnicami firmy?
>>>>>>>> Znamy ich sporo i on naszych.
>>>>>>> Ochrona danych osobowych wielka kurna specjalistko od prowadzenia
>>>>>>> biznesu.
>>>>>>> Żenujące.
>>>>>> Spoko - zasłoni imię i nazwisko :->
>>>>> Ty naprawdę jesteś aż taka tępa, czy tylko udajesz?
>>>> A Ty?
>>> http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/57870,
Udostepnianie-akt-osobowych-pracownika.html
>>>
>>>
>>> Coś jeszcze?
>>
>> "W przypadku gdy z prośbą o udostępnienie dokumentów zawartych w aktach
>> osobowych pracownika wystąpią osoby trzecie (w tym także członkowie jego
>> rodziny), pracodawca musi uzyskać zgodę tego pracownika na ich
>> ujawnienie,
>> najlepiej w formie pisemnego upoważnienia (oświadczenie woli
>> pracownika)."
>>
>> Pani Hania się zgodziła - przy umowie jest ODPOWIEDNIA klauzula o
>> udostępnianiu i przetwarzaniu danych osobowych. Inaczej nie doszłoby do
>> skutku jej zatrudnienie, na jej miejsce były dziesiątki.
>
> Przeczytaj ustawę i przestań się w końcu kompromitować.
> 'wystąpią osoby trzecie' - coś Ci to w ogóle mówi?
>
http://www.lexagit.pl/informacje/udostepnienie-danyc
h-osobowych-w-swietle-nowalizacji-ustawy/
Masz bryka, żebyś za długo nie szukała.
--
Paulinka
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
454. Data: 2011-12-23 00:39:26
Temat: Re: Przygotowania do świąt...Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:12:59 +0100, Paulinka napisał(a):
> XL pisze:
>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 23:48:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>
>>> XL pisze:
>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 22:27:31 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>
>>>>> XL pisze:
>>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 20:35:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>>
>>>>>>> XL pisze:
>>>>>>>
>>>>>>>>>>> Czyli widziałaś, tak?
>>>>>>>>>> Nie widziałam, ale jeśli poproszę, to zostanie mi pokazana. Nie mam
>>>>>>>>>> wątpliwości.
>>>>>>>>>> JEŚLI poproszę.
>>>>>>>>> A co z tajemnicami firmy?
>>>>>>>> Znamy ich sporo i on naszych.
>>>>>>> Ochrona danych osobowych wielka kurna specjalistko od prowadzenia biznesu.
>>>>>>> Żenujące.
>>>>>> Spoko - zasłoni imię i nazwisko :->
>>>>> Ty naprawdę jesteś aż taka tępa, czy tylko udajesz?
>>>> A Ty?
>>> http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/57870,
Udostepnianie-akt-osobowych-pracownika.html
>>>
>>> Coś jeszcze?
>>
>> "W przypadku gdy z prośbą o udostępnienie dokumentów zawartych w aktach
>> osobowych pracownika wystąpią osoby trzecie (w tym także członkowie jego
>> rodziny), pracodawca musi uzyskać zgodę tego pracownika na ich ujawnienie,
>> najlepiej w formie pisemnego upoważnienia (oświadczenie woli pracownika)."
>>
>> Pani Hania się zgodziła - przy umowie jest ODPOWIEDNIA klauzula o
>> udostępnianiu i przetwarzaniu danych osobowych. Inaczej nie doszłoby do
>> skutku jej zatrudnienie, na jej miejsce były dziesiątki.
>
> Przeczytaj ustawę i przestań się w końcu kompromitować.
> 'wystąpią osoby trzecie' - coś Ci to w ogóle mówi?
To Ty przeczytaj dokładniej:
"wystąpią osoby trzecie (w tym także członkowie jego rodziny)"
I przestań się w końcu kompromitować.
--
XL
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
455. Data: 2011-12-23 00:40:16
Temat: Re: Przygotowania do świąt...Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:17:42 +0100, Paulinka napisał(a):
> XL pisze:
>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 23:49:57 +0100, Paulinka napisał(a):
>>
>>> XL pisze:
>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 22:31:56 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>
>>>>> XL pisze:
>>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 20:40:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>>
>>>>>>> XL pisze:
>>>>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 08:34:40 +0100, medea napisał(a):
>>>>>>>>
>>>>>>>>>> To kto jest w tym przypadku głupcem? Ja myślę, że ten, kto zatrudnia
>>>>>>>>>> nieudaczników i cwaniaków.(...)
>>>>>>>>> Otóż to!
>>>>>>>> Macie rację - znajomy powiedział, że w życiu już nie zatrudni
>>>>>>>> niepełnosprawnego!
>>>>>>>> :-]
>>>>>>> A przecież on taki litościwy, dobry szef był nie tak dawno.
>>>>>> Wszystko ma swoje granice.
>>>>> Tak wszystko. Twoje pseudo zabawne historyjki również.
>>>> Ale ja rozumiem, że one nie zgadzają się z Twoim oglądem tego świata, gdzie
>>>> "hacap" i ustawy czynią ludziom raj na Ziemi..
>>> One są prymitywne, nieśmieszne, obnażające Twoją i Twoich znajomych
>>> płytkość, snobizm i egocentryzm, a także dobitnie świadczą, ze w pewnych
>>> kwestiach no niestety wyżej d.py nie podskoczysz, bo się na tym nie znasz.
>>
>> Vice versa.
>
> Ja nie przytaczam tutaj śmiesznych inaczej anegdotek z życia znajomych.
Nic Ci na to nie poradzę, że nie wiesz, co jest smieszne.
--
XL
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
456. Data: 2011-12-23 00:43:07
Temat: Re: Przygotowania do świąt...XL pisze:
> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:17:42 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>>>> A przecież on taki litościwy, dobry szef był nie tak dawno.
>>>>>>> Wszystko ma swoje granice.
>>>>>> Tak wszystko. Twoje pseudo zabawne historyjki również.
>>>>> Ale ja rozumiem, że one nie zgadzają się z Twoim oglądem tego świata, gdzie
>>>>> "hacap" i ustawy czynią ludziom raj na Ziemi..
>>>> One są prymitywne, nieśmieszne, obnażające Twoją i Twoich znajomych
>>>> płytkość, snobizm i egocentryzm, a także dobitnie świadczą, ze w pewnych
>>>> kwestiach no niestety wyżej d.py nie podskoczysz, bo się na tym nie znasz.
>>> Vice versa.
>> Ja nie przytaczam tutaj śmiesznych inaczej anegdotek z życia znajomych.
>
> Nic Ci na to nie poradzę, że nie wiesz, co jest smieszne.
Najwidoczniej mamy inne poczucie humoru, inaczej postrzegamy ludzi i świat.
--
Paulinka
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
457. Data: 2011-12-23 00:44:23
Temat: Re: Przygotowania do świąt...Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:18:34 +0100, Paulinka napisał(a):
> XL pisze:
>> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:01:54 +0100, Paulinka napisał(a):
>>
>>> Tak aktywnie walczysz o niemy krzyk nienarodzonych dzieci, a masz
>>> czelność mówić matce, że jest bardzo kłopotliwym pracownikiem?
>>
>> Wielokrotnie pisałam, że kobieta jako pracownik jest kłopotliwa i mniej
>> wydajna.
>
> Jako kopacz rowów z pewnością.
Jest mniej wydajna, ponieważ sporą część życia spędza w ciąży, w połogu, na
i na urlopie po nim oraz później też sporo - opiekujac się chorymi dziećmi,
a kiedy nie jest w ciąży, to ma trudne dni raz w miesiącu - wydajność wtedy
też ewidentnie spada.
>
>>> Zobaczymy, czy to samo powtórzysz swojej córce, kiedy sie zdecyduje na
>>> dziecko.
>>
>> Oczywiście, że tak. I ona się nie obrazi, ponieważ mądra osoba nie obraża
>> się na oczywistości.
>
> Po co jej doktorat? Niech siedzi w domu i pieluchy zmienia.
Ma ambicje wiedzieć więcej. Każda kobieta powinna.
--
XL
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
458. Data: 2011-12-23 00:47:02
Temat: Re: Przygotowania do świąt...XL pisze:
> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:12:59 +0100, Paulinka napisał(a):
>
>> XL pisze:
>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 23:48:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>
>>>> XL pisze:
>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 22:27:31 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>
>>>>>> XL pisze:
>>>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 20:35:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>>>
>>>>>>>> XL pisze:
>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>> Czyli widziałaś, tak?
>>>>>>>>>>> Nie widziałam, ale jeśli poproszę, to zostanie mi pokazana. Nie mam
>>>>>>>>>>> wątpliwości.
>>>>>>>>>>> JEŚLI poproszę.
>>>>>>>>>> A co z tajemnicami firmy?
>>>>>>>>> Znamy ich sporo i on naszych.
>>>>>>>> Ochrona danych osobowych wielka kurna specjalistko od prowadzenia biznesu.
>>>>>>>> Żenujące.
>>>>>>> Spoko - zasłoni imię i nazwisko :->
>>>>>> Ty naprawdę jesteś aż taka tępa, czy tylko udajesz?
>>>>> A Ty?
>>>> http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/57870,
Udostepnianie-akt-osobowych-pracownika.html
>>>>
>>>> Coś jeszcze?
>>> "W przypadku gdy z prośbą o udostępnienie dokumentów zawartych w aktach
>>> osobowych pracownika wystąpią osoby trzecie (w tym także członkowie jego
>>> rodziny), pracodawca musi uzyskać zgodę tego pracownika na ich ujawnienie,
>>> najlepiej w formie pisemnego upoważnienia (oświadczenie woli pracownika)."
>>>
>>> Pani Hania się zgodziła - przy umowie jest ODPOWIEDNIA klauzula o
>>> udostępnianiu i przetwarzaniu danych osobowych. Inaczej nie doszłoby do
>>> skutku jej zatrudnienie, na jej miejsce były dziesiątki.
>> Przeczytaj ustawę i przestań się w końcu kompromitować.
>> 'wystąpią osoby trzecie' - coś Ci to w ogóle mówi?
>
> To Ty przeczytaj dokładniej:
> "wystąpią osoby trzecie (w tym także członkowie jego rodziny)"
> I przestań się w końcu kompromitować.
Kobieto litości! Naprawdę uważasz, ze udostępnianie znajomym do wglądu
umów o prace swoich pracowników jest zgodne z prawem? Pomijam już
kwestię zwykłej ludzkiej przyzwoitości.
--
Paulinka
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
459. Data: 2011-12-23 00:51:20
Temat: Re: Przygotowania do świąt...XL pisze:
> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:18:34 +0100, Paulinka napisał(a):
>
>> XL pisze:
>>> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:01:54 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>
>>>> Tak aktywnie walczysz o niemy krzyk nienarodzonych dzieci, a masz
>>>> czelność mówić matce, że jest bardzo kłopotliwym pracownikiem?
>>> Wielokrotnie pisałam, że kobieta jako pracownik jest kłopotliwa i mniej
>>> wydajna.
>> Jako kopacz rowów z pewnością.
>
> Jest mniej wydajna, ponieważ sporą część życia spędza w ciąży,
9 miesięcy o ile ciąża nie jest zagrożona, można cały czas pracować.
> w połogu,
6 tygodni w ramach urlopu macierzyńskiego płaconego przez ZUS.
> na
> i na urlopie po nim
24 tygodnie płacone przez ZUS
> oraz później też sporo - opiekujac się chorymi dziećmi,
60 dni w roku dla obojga rodziców płacone przez ZUS
> a kiedy nie jest w ciąży, to ma trudne dni raz w miesiącu - wydajność wtedy
> też ewidentnie spada.
A to ciekawe spostrzeżenie :>
>>>> Zobaczymy, czy to samo powtórzysz swojej córce, kiedy sie zdecyduje na
>>>> dziecko.
>>> Oczywiście, że tak. I ona się nie obrazi, ponieważ mądra osoba nie obraża
>>> się na oczywistości.
>> Po co jej doktorat? Niech siedzi w domu i pieluchy zmienia.
>
> Ma ambicje wiedzieć więcej. Każda kobieta powinna.
Po co, żeby lepiej operowała odkurzaczem?
--
Paulinka
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
460. Data: 2011-12-23 00:58:20
Temat: Re: Przygotowania do świąt...Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:50:41 +0100, Paulinka napisał(a):
> Paulinka pisze:
>> XL pisze:
>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 23:48:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>
>>>> XL pisze:
>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 22:27:31 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>
>>>>>> XL pisze:
>>>>>>> Dnia Thu, 22 Dec 2011 20:35:28 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>>>
>>>>>>>> XL pisze:
>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>> Czyli widziałaś, tak?
>>>>>>>>>>> Nie widziałam, ale jeśli poproszę, to zostanie mi pokazana.
>>>>>>>>>>> Nie mam
>>>>>>>>>>> wątpliwości.
>>>>>>>>>>> JEŚLI poproszę.
>>>>>>>>>> A co z tajemnicami firmy?
>>>>>>>>> Znamy ich sporo i on naszych.
>>>>>>>> Ochrona danych osobowych wielka kurna specjalistko od prowadzenia
>>>>>>>> biznesu.
>>>>>>>> Żenujące.
>>>>>>> Spoko - zasłoni imię i nazwisko :->
>>>>>> Ty naprawdę jesteś aż taka tępa, czy tylko udajesz?
>>>>> A Ty?
>>>> http://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/57870,
Udostepnianie-akt-osobowych-pracownika.html
>>>>
>>>>
>>>> Coś jeszcze?
>>>
>>> "W przypadku gdy z prośbą o udostępnienie dokumentów zawartych w aktach
>>> osobowych pracownika wystąpią osoby trzecie (w tym także członkowie jego
>>> rodziny), pracodawca musi uzyskać zgodę tego pracownika na ich
>>> ujawnienie,
>>> najlepiej w formie pisemnego upoważnienia (oświadczenie woli
>>> pracownika)."
>>>
>>> Pani Hania się zgodziła - przy umowie jest ODPOWIEDNIA klauzula o
>>> udostępnianiu i przetwarzaniu danych osobowych. Inaczej nie doszłoby do
>>> skutku jej zatrudnienie, na jej miejsce były dziesiątki.
>>
>> Przeczytaj ustawę i przestań się w końcu kompromitować.
>> 'wystąpią osoby trzecie' - coś Ci to w ogóle mówi?
>>
>
> http://www.lexagit.pl/informacje/udostepnienie-danyc
h-osobowych-w-swietle-nowalizacji-ustawy/
>
> Masz bryka, żebyś za długo nie szukała.
"Podmiot, któremu administrator udostępnił dane osobowe, będzie mógł je
zatem przetwarzać miedzy innymi: na podstawie zgody osoby, której dane
dotyczą; dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów przez siebie
realizowanych (np. marketing bezpośredni własnych produktów lub usług), czy
w celu realizacji umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą."
--
XL
› Pokaż wiadomość z nagłówkami
« poprzedni wątek | następny wątek » |