Raport MAK

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 782

751. Data: 2011-01-28 23:34:19

Temat: Re: Raport MAK
Od: "cbnet" <c...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora

Przepraszam, ale sam napisałeś, że jako psycholog klasyfikujesz
wyżej "stadność" od zdolności i edukacji.

Ja ci tylko gratuluję sukcesów w niezaprzeczalnym współudziale
w wytwarzania oraz umacnianiu tego sam określiłeś "polski burdel",
a co jest - zarówno w swych założeniach jak i celach - w 100%
zgodne z intencjami krk w zakresie powiedzmy formowania
relacji międzyludzkich.

Ten "polski burdel" hula tak jak hula sobie dzięki tobie, twoim
kolegom i koleżankom po fachu, oraz ku uciesz inżynierów
społecznych z krk.

No co? Zaprzeczysz?
Zaprzecz.

Oczywiście zamiast tego możesz wskazać na kolejną porcję
moich dewiacji, fobii, tudzież dramatycznego braku zdolności
społecznych, lub coś w ten deseń.

Twój wybór.
Panie psychologu.

--
CB

Użytkownik "vonBraun" <i...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ihvj3k$99m$1@inews.gazeta.pl...

> Wiesz co Cb? Nie rób scen. Psychologia ogniskuje się na pojedynczym
> człowieku, szukając dla niego takich rozwiązań, które w konkretnej
> sytuacji pozwalają mu pozbyć się problemów. Bardzo wielu ludzi narzeka na
> to, że świat nie jest taki jaki by chcieli - nawiasem i mnie się to zdarza
> :-), natomiast propozycja psychologa brzmi - bo tylko tak brzmieć może:
>
> ---------------------------------------------------
> Naucz się żyć w tym swiecie zamiast cierpieć.
> ---------------------------------------------------
>
> Jeśli chcesz aby świat dostosował się do Twoich wymagań idź z tym do
> polityków ;-) nie psychologów.

Użytkownik "cbnet" <c...@n...pl> napisał w wiadomości
news:ihve89$v47$1@news.mm.pl...
> No cieszę się ogromnie, że polscy psychologowie odnajdują
> wielką radość i głęboką satysfakcję ze swych osiągnięć na polu
> przekonywania społeczeństwa oraz dostarczania "naukowego"
> uzasadnienia dla tolerowania jedynie słusznej, jedynie godnej
> i jedynie zbawiennej społecznie dominacji miernot, tumanów,
> ciemniaków i dewiantów.l
>
> "Za prawdę godne to i sprawiedliwe" aby nie poprzestawali
> w swej służbie oraz swym trudzie siania "najwyższej świadomości"
> w ciasnych, a więc jedynie "właściwych" umysłach "ciemnego ludu".
>
> A cała reszta jako NIEKONIECZNIE "właściwa" aby się odzywać
> powinna się raczej nawrócić, albo wyjechać, zamiast się "obrażać".
>
> Święta racja świętych ciemnot polskiej jaśnie upadłej naukowo
> psychologii.
>
> Gratuluję ci ogromnie wszelkich twoich cudownych sukcesów
> w zakresie twoich uświęconych przez nieomyslność krk działań
> w oparciu o twoje jedynie słuszne i chwalebne [z punktu widzenia
> nauk krk] koncepcji.
> Gratuluję, powaga.
>
>
> PS: czy teraz zrobisz ze mnie wariata, czy poprzestaniesz
> łaskawie na "niedorozwoju" społecznym...?

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

752. Data: 2011-01-28 23:58:12

Temat: Re: Raport MAK
Od: vonBraun <i...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

cbnet wrote:

> Przepraszam, ale sam napisałeś, że jako psycholog klasyfikujesz
> wyżej "stadność" od zdolności i edukacji.
>
Z tego co pamiętam, to napisałem, że:

1)Są ludzie, którzy będąc specjalistami w jakieś dziedzinie
2)...nieporównanie słabiej rozwijają umiejętności społeczne

Co więcej sądzę, że złożoność tego czego trzeba sie nauczyć w przypadku
(2) jest nieporównanie większa - wymaga więcej czasu, zachodu,
zaanagazowania.

Ty wolisz umiejętności społeczne nazwać stadnością i wypiąć się na nie?

"Zdolności" to się ma też do przyswajania zasad funkcjonowania w
otaczających nas regułach (często niepisanych) zycia społecznego.
To takie same zdolności niż każde inne.

Człowiek zazwyczaj rozwija sie harmonijnie. Niektórzy nie. Nie
wartościuję - ale uwaga: ANI JEDNYCH ANI DRUGICH

> Ja ci tylko gratuluję sukcesów w niezaprzeczalnym współudziale
> w wytwarzania oraz umacnianiu tego sam określiłeś "polski burdel",
> a co jest - zarówno w swych założeniach jak i celach - w 100%
> zgodne z intencjami krk w zakresie powiedzmy formowania
> relacji międzyludzkich.
>
> Ten "polski burdel" hula tak jak hula sobie dzięki tobie, twoim
> kolegom i koleżankom po fachu, oraz ku uciesz inżynierów
> społecznych z krk.
>
> No co? Zaprzeczysz?
> Zaprzecz.

Aleś "se" znalazł obiekt nagonki...
Psycholodzy w służbie KRK manipulują społeczeństwem aby utrudnić życie
ludziom z wysoka inteligencja niewerbalną...

Popatrz co napisałeś powyżej - przecież to lepsze niż "ruski generał" w
kokpicie TU154, broń "elektromagnetyczna" czy bomba "rozbierająca do
naga"...

>
>
> Oczywiście zamiast tego możesz wskazać na kolejną porcję
> moich dewiacji, fobii, tudzież dramatycznego braku zdolności
> społecznych, lub coś w ten deseń.
>
/.../
Już raczej odeślę cię do tego co NAPRAWDĘ napisałem a nie do tego co
wolałeś tam zobaczyć.

pozdrawiam
vonBraun

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

753. Data: 2011-01-29 00:09:02

Temat: Re: Raport MAK-errata
Od: vonBraun <i...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

vonBraun wrote:
zasypiam juz:
/.../
> To takie same zdolności niż każde inne.
/.../
To takie same zdolności jak każde inne

vB

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

754. Data: 2011-01-29 00:29:49

Temat: Re: Raport MAK
Od: "cbnet" <c...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora

news:ihq84s$kia$1@inews.gazeta.pl

Napisałeś, oraz potwierdziłeś, że m.in. psychologowie HR
wartościują pracowników pod względem waloru "stadności".

Ja cię o to nie prosiłem [choć byłem pewien, że to napiszesz],
ale sam to napisałeś.

Potwierdziłeś i rozwinąłeś te informacje w następnych postach.
Ty wiesz bardzo dobrze (bo m.in. tym się zajmujesz), że jest tak,
iż osoby takie jak m.in. ja są _dyskryminowane_ zawodowo
przez psychologów dokonujących selekcji w oparciu o kryteria
"stadności".

I ja również o tym wiem.

W czym zatem problem, abyś to przyznał otwarcie?
A także to, że ta polityka koresponduje 1:1 z intencjami takiego
np krk w tym zakresie?

Wykazałem także, że KAŻDA osoba zdolna i wyedukowana
przegra z kretesen rywalizację w oparciu o _twoje_ kryteria
"stadności".
Jesteś bardzo dobrze zorientowany w tych zagadnieniach
o których napisałem odnośnie wpływu edukacji na mózg.
Zaprzeczysz takiej korelacji, którą podałem?

Oraz temu, że twoje kryteria "stadności" eliminują już na starcie
osoby najzdolniejsze sprowadzając je do roli formalnych
wyrobników ekploatowanych przez osoby znacznie mniej
zdolne od siebie?

Zaprzeczysz temu wszystkiemu?
Jeszcze niedawno z dumą potwierdzałeś to wszystko.
W czym problem, abyś otwarcie TERAZ to również potwierdził?

A może zaprzeczysz temu wszystkiemu?
No proszę: napisz, że to wszystko nieprawda, oraz że tak
jak napisałem powyżej nie działa selekcja zawodowa w oparciu
o twoje kryteria "stadności" nawet na stanowiska specjalistów.

Więc jak to jest?
Jasno i wyraźnie napisz jakie jest twoje stanowisko wobec tego
o czym napisałem.

Oczywiście zamiast tego możesz wskazać na mój brak
zrozumienia swoich "naukowych" informacji podanych wcześniej,
albo w inny sposób wykręcić się od jasnej, czytelnej odpowiedzi.

Twój wybór.
Panie psychologu.

--
CB

Użytkownik "vonBraun" <i...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ihvl6o$dvi$1@inews.gazeta.pl...

> [...]
> Człowiek zazwyczaj rozwija sie harmonijnie. Niektórzy nie. Nie
> wartościuję - ale uwaga: ANI JEDNYCH ANI DRUGICH

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

755. Data: 2011-01-29 00:45:58

Temat: Re: Raport MAK
Od: vonBraun <i...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

cbnet wrote:

> news:ihq84s$kia$1@inews.gazeta.pl
>
> Napisałeś, oraz potwierdziłeś, że m.in. psychologowie HR
> wartościują pracowników pod względem waloru "stadności".
>
> Ja cię o to nie prosiłem [choć byłem pewien, że to napiszesz],
> ale sam to napisałeś.
>
> Potwierdziłeś i rozwinąłeś te informacje w następnych postach.
> Ty wiesz bardzo dobrze (bo m.in. tym się zajmujesz), że jest tak,
> iż osoby takie jak m.in. ja są _dyskryminowane_ zawodowo
> przez psychologów dokonujących selekcji w oparciu o kryteria
> "stadności".
>
> I ja również o tym wiem.
>
>
> W czym zatem problem, abyś to przyznał otwarcie?
> A także to, że ta polityka koresponduje 1:1 z intencjami takiego
> np krk w tym zakresie?
>
> Wykazałem także, że KAŻDA osoba zdolna i wyedukowana
> przegra z kretesen rywalizację w oparciu o _twoje_ kryteria
> "stadności".
> Jesteś bardzo dobrze zorientowany w tych zagadnieniach
> o których napisałem odnośnie wpływu edukacji na mózg.
> Zaprzeczysz takiej korelacji, którą podałem?
>
> Oraz temu, że twoje kryteria "stadności" eliminują już na starcie
> osoby najzdolniejsze sprowadzając je do roli formalnych
> wyrobników ekploatowanych przez osoby znacznie mniej
> zdolne od siebie?
>
> Zaprzeczysz temu wszystkiemu?
> Jeszcze niedawno z dumą potwierdzałeś to wszystko.
> W czym problem, abyś otwarcie TERAZ to również potwierdził?
>
> A może zaprzeczysz temu wszystkiemu?
> No proszę: napisz, że to wszystko nieprawda, oraz że tak
> jak napisałem powyżej nie działa selekcja zawodowa w oparciu
> o twoje kryteria "stadności" nawet na stanowiska specjalistów.
>
>
> Więc jak to jest?
> Jasno i wyraźnie napisz jakie jest twoje stanowisko wobec tego
> o czym napisałem.
>
>
> Oczywiście zamiast tego możesz wskazać na mój brak
> zrozumienia swoich "naukowych" informacji podanych wcześniej,
> albo w inny sposób wykręcić się od jasnej, czytelnej odpowiedzi.
>
> Twój wybór.
> Panie psychologu.
>
Zdecydowanie, zaprzeczam abym w jakimś poście opisywał działania
psychologów dokonujacych doboru kadr. Nie mam bladozielonego pojęcia o
tym jak pracują ci psychologowie. Wskaż gdzie tak napisałem. A jak NIE
ZNAJDZIESZ zastanów się dlaczego coś takiego zobaczyłes w moich pismach.

vB

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

756. Data: 2011-01-29 00:54:17

Temat: Re: Raport MAK
Od: "cbnet" <c...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora

news:ihq84s$kia$1@inews.gazeta.pl

Pracują w oparciu o kryteria, które sformułowałeś.
Ale naturalnie _jako psycholog_ nie masz o tym żadnego pojęcia
czym się zajmują twoi koledzy dla których m.in. opracowujesz
testy, które mają im ułatwić klasyfikację pracowników pod
względem m.in. poziomu uległości wobec presji przełozonych.

I nie masz z tym nic wspólnego, offkorz.

--
CB

Użytkownik "vonBraun" <i...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ihvo09$j46$1@inews.gazeta.pl...

> Zdecydowanie, zaprzeczam abym w jakimś poście opisywał działania
> psychologów dokonujacych doboru kadr. Nie mam bladozielonego pojęcia o tym
> jak pracują ci psychologowie. Wskaż gdzie tak napisałem. A jak NIE
> ZNAJDZIESZ zastanów się dlaczego coś takiego zobaczyłes w moich pismach.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

757. Data: 2011-01-29 01:04:25

Temat: Re: Raport MAK
Od: "cbnet" <c...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora

news:ihqaq1$roa$1@inews.gazeta.pl
news:ihqela$77t$1@inews.gazeta.pl
news:ihqg0s$9s2$1@inews.gazeta.pl

--
CB

Użytkownik "vonBraun" <i...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ihvo09$j46$1@inews.gazeta.pl...

> Zdecydowanie, zaprzeczam abym w jakimś poście opisywał działania
> psychologów dokonujacych doboru kadr. Nie mam bladozielonego pojęcia o tym
> jak pracują ci psychologowie. Wskaż gdzie tak napisałem. A jak NIE
> ZNAJDZIESZ zastanów się dlaczego coś takiego zobaczyłes w moich pismach.

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

758. Data: 2011-01-29 01:06:23

Temat: Re: Raport MAK
Od: vonBraun <i...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

cbnet wrote:

> news:ihq84s$kia$1@inews.gazeta.pl
>
> Pracują w oparciu o kryteria, które sformułowałeś.
> Ale naturalnie _jako psycholog_ nie masz o tym żadnego pojęcia
> czym się zajmują twoi koledzy dla których m.in. opracowujesz
> testy, które mają im ułatwić klasyfikację pracowników pod
> względem m.in. poziomu uległości wobec presji przełozonych.
>
> I nie masz z tym nic wspólnego, offkorz.
>
Drogi CB, ja owszem opracowywałem i publikowałem metody diagnostyczne,
ale np. dotyczące zjawisk pojawiających sie po uszkodzeniu mózgu, nie
majacych z tym co piszesz nic wspólnego :-)
Co ciebie napadło???

Masz jakis trabel? Serio pytam. Jakby co wal na priv.

vB

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

759. Data: 2011-01-29 01:12:22

Temat: Re: Raport MAK
Od: "cbnet" <c...@n...pl> szukaj wiadomości tego autora

Okazuje się, że ludzie kończą te same uczelnie, popisują
się tą samą wiedzą, którą wykorzystują praktycznie
do klasyfikowania innych, ale np vB nie ma o tym zielonego
pojęcia, co wiedzą jego koledzy i koleżanki i na bazie jakiej
wiedzy funkcjonuje HR, oraz jakie są tego konsekwencje.

Nieprawdopodobny z ciebie łgarz, vB. :)
Niestety.

--
CB

Użytkownik "cbnet" <c...@n...pl> napisał w wiadomości
news:ihvojn$q13$1@news.mm.pl...

> Pracują w oparciu o kryteria, które sformułowałeś.

> Użytkownik "vonBraun" <i...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:ihvo09$j46$1@inews.gazeta.pl...
>
>> Zdecydowanie, zaprzeczam abym w jakimś poście opisywał działania
>> psychologów dokonujacych doboru kadr. Nie mam bladozielonego pojęcia o
>> tym jak pracują ci psychologowie. Wskaż gdzie tak napisałem. A jak NIE
>> ZNAJDZIESZ zastanów się dlaczego coś takiego zobaczyłes w moich pismach.
>

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

760. Data: 2011-01-29 01:23:07

Temat: Re: Raport MAK
Od: vonBraun <i...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

cbnet wrote:

> Okazuje się, że ludzie kończą te same uczelnie, popisują
> się tą samą wiedzą, którą wykorzystują praktycznie
> do klasyfikowania innych, ale np vB nie ma o tym zielonego
> pojęcia, co wiedzą jego koledzy i koleżanki i na bazie jakiej
> wiedzy funkcjonuje HR, oraz jakie są tego konsekwencje.
>
> Nieprawdopodobny z ciebie łgarz, vB. :)
> Niestety.
>
Słuchaj cebek, ja uczelnie kończyłem w czasach w których o współczesnym
HR nawet nie myślano. Dwa ostatnie lata uczelni specjalizowałem sie juz
wyłącznie w zakresie psychopatologii a nie w tym co kiedys zwali
"psychologia pracy", która skrycie ... pogardzałem. Po studiach
zajmowałem sie wyłącznie neuropsychologią. Weź ty się odfakuj...

vB