W dniu 2012-04-27 17:48, Paulinka pisze:

> Mnie to w ogóle niby nie dotyczy, bo ja jestem osobą, którą _wczoraj_
> pocieszała zwolniona osoba, z racji mojej widocznej na twarzy traumy.
> Ja nie potrafię znaleźć jakiegoś sensownego i prostego algorytmu, czym
> się kierują pracodawcy w polityce kadrowej. Jeśli byłby to tylko prosty
> rachunek ekonomiczny, czyli dział nie przynosi dochodów ok., ale
> zwalniam, bo zwalniam?
> No i muszę Cię wyprowadzić z błędu, to za małe ustrojstwo a ja nie
> jestem szefem HR-owców, żeby przeprowadzać takie rozmowy. Na całe moje
> szczęście.

A, myślałem, że na zastępstwie masz poprowadzić gadkę.
Eee, to luzik :)