Dnia Wed, 18 Jun 2008 21:37:32 +0200, Any User napisał(a):

>> http://wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/10,88721,5321
899,Pracownicy_uciekaja_z_pracy__Skandal_.html
>>
>> Popieram stanowisko pracodawców w sprawie odszkodowań od odchodzących bez
>> uprzedzenia pracowników.
>> Klauzula o odszkodowaniu dla pracodawcy w razie porzucenia pracy przez
>> pracownika powinna być w umowie o pracę i to żadna pańszczyzna (przecież
>> umowa jest dobrowolna, a czytać każdy umie), to po prostu obopólna
>> odpowiedzialność: pracodawca zrywając umowe z pracownikiem podlega sankcjom
>> prawnym, niby dlaczego nie miałoby to działać w obie strony i pracownik
>> mialby być przez prawo niańczony w tym wględzie? Po to podpisuje się umowę,
>> aby zabezpieczyć interesy obu stron, a nie jednej. Ludzie sie rozbestwili,
>> nie szanują ani pracy, ani pracodawcy.
>
> W pełni się z Tobą zgadzam (chociaż raz).

Miło mi. Są na świecie rzeczy tak oczywiste, że trudno się z nimi nie
zgadzać.