> http://wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/10,88721,5321
899,Pracownicy_uciekaja_z_pracy__Skandal_.html
>
> Popieram stanowisko pracodawców w sprawie odszkodowań od odchodzących bez
> uprzedzenia pracowników.
> Klauzula o odszkodowaniu dla pracodawcy w razie porzucenia pracy przez
> pracownika powinna być w umowie o pracę i to żadna pańszczyzna (przecież
> umowa jest dobrowolna, a czytać każdy umie), to po prostu obopólna
> odpowiedzialność: pracodawca zrywając umowe z pracownikiem podlega sankcjom
> prawnym, niby dlaczego nie miałoby to działać w obie strony i pracownik
> mialby być przez prawo niańczony w tym wględzie? Po to podpisuje się umowę,
> aby zabezpieczyć interesy obu stron, a nie jednej. Ludzie sie rozbestwili,
> nie szanują ani pracy, ani pracodawcy.

W pełni się z Tobą zgadzam (chociaż raz).


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com