Re: Ucieczka pracownika

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsb.icpnet.pl!not-for-mail
From: Any User <u...@a...pl>
Newsgroups: pl.sci.psychologia
Subject: Re: Ucieczka pracownika
Date: Wed, 18 Jun 2008 21:37:32 +0200
Organization: ICP News Server
Lines: 19
Message-ID: <g3bo5s$2gre$2@opal.icpnet.pl>
References: <e33uzscqxyjt$.17244148gjpsc.dlg@40tude.net>
NNTP-Posting-Host: c108-50.icpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: opal.icpnet.pl 1213817852 82798 62.21.108.50 (18 Jun 2008 19:37:32 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 18 Jun 2008 19:37:32 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.9 (Windows/20071031)
In-Reply-To: <e33uzscqxyjt$.17244148gjpsc.dlg@40tude.net>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.sci.psychologia:408119
Ukryj nagłówki

> http://wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/10,88721,5321
899,Pracownicy_uciekaja_z_pracy__Skandal_.html
>
> Popieram stanowisko pracodawców w sprawie odszkodowań od odchodzących bez
> uprzedzenia pracowników.
> Klauzula o odszkodowaniu dla pracodawcy w razie porzucenia pracy przez
> pracownika powinna być w umowie o pracę i to żadna pańszczyzna (przecież
> umowa jest dobrowolna, a czytać każdy umie), to po prostu obopólna
> odpowiedzialność: pracodawca zrywając umowe z pracownikiem podlega sankcjom
> prawnym, niby dlaczego nie miałoby to działać w obie strony i pracownik
> mialby być przez prawo niańczony w tym wględzie? Po to podpisuje się umowę,
> aby zabezpieczyć interesy obu stron, a nie jednej. Ludzie sie rozbestwili,
> nie szanują ani pracy, ani pracodawcy.

W pełni się z Tobą zgadzam (chociaż raz).

--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com