From: "Harun al Rashid" <a...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.edukacja
References: <dvc73t$1r4$1@atlantis.news.tpi.pl>
Subject: Re: Urlop zdrowotny
Date: Thu, 16 Mar 2006 21:45:25 +0100
Lines: 28
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
NNTP-Posting-Host: 80.53.222.234
Message-ID: <4419ce6a$1@news.home.net.pl>
X-Trace: news.home.net.pl 1142541930 80.53.222.234 (16 Mar 2006 21:45:30 +0100)
Organization: home.pl news server
X-Authenticated-User: k...@g...home.pl
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.home.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.edukacja:24181
Ukryj nagłówki
Użytkownik "Chwilka" ...
> Witam wszystkich.
> Jestem nauczycielką mianowaną z 11-letnim stażem pracy, zatrudnioną na
> czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin.
Na czas nieokreślony, czy przez mianowanie?
> Planuję wziąć roczny urlop zdrowotny. Wiem, że spełniam wszystkie
> wymagania, by z niego skorzystać. Wiem jednak, że może zdarzyć się
> sytuacja, że będę musiała go przerwać z przyczyn osobistych i wrócić do
> pracy (ale z zamiarem jak najszybszego przerwania stosunku pracy). I tu
> pojawia się problem, czy są jakieś konsekwencje przerwania urlopu
> zdrowotnego? Czy może zdarzyć się sytuacja, że po jego przerwaniu jestem
> zobowiązana jakiś czas przepracować w dotychczasowej szkole, czy też mogę
> natychmiast po jego przerwaniu wystąpić o rozwiązanie umowy o pracę?
Wystąpić możesz kiedykolwiek, w trakcie trwania ulropu również. Przerwanie
nie rodzi żadnych konsekwencji.
Inna sprawa, to tryb rozwiązania umowy. Jeżeli przez mianowanie i nie
spodziewasz się, że będzie za porozumieniem stron, to i tak jesteś
przyblokowania do końca roku szkolnego.
--
EwaSzy
Shhhh, to jest usenet, tu się kopie po dupach, a nie humor poprawia.
(c) Jakub "Cubituss" Kowalski
|