Witam wszystkich.
Jestem nauczycielką mianowaną z 11-letnim stażem pracy, zatrudnioną na czas
nieokreślony w pełnym wymiarze godzin. Planuję wziąć roczny urlop
zdrowotny. Wiem, że spełniam wszystkie wymagania, by z niego skorzystać.
Wiem jednak, że może zdarzyć się sytuacja, że będę musiała go przerwać z
przyczyn osobistych i wrócić do pracy (ale z zamiarem jak najszybszego
przerwania stosunku pracy). I tu pojawia się problem, czy są jakieś
konsekwencje przerwania urlopu zdrowotnego? Czy może zdarzyć się sytuacja,
że po jego przerwaniu jestem zobowiązana jakiś czas przepracować w
dotychczasowej szkole, czy też mogę natychmiast po jego przerwaniu wystąpić
o rozwiązanie umowy o pracę?
Bardzo proszę o podpowiedź wszystkich zorientowanych w tym temacie. Z góry
dziękuję za wszelkie wskazówki.
Pozdrawiam serdecznie.
Chwilka