Użytkownik "Chwilka" ...
> Witam wszystkich.
> Jestem nauczycielką mianowaną z 11-letnim stażem pracy, zatrudnioną na
> czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin.

Na czas nieokreślony, czy przez mianowanie?

> Planuję wziąć roczny urlop zdrowotny. Wiem, że spełniam wszystkie
> wymagania, by z niego skorzystać. Wiem jednak, że może zdarzyć się
> sytuacja, że będę musiała go przerwać z przyczyn osobistych i wrócić do
> pracy (ale z zamiarem jak najszybszego przerwania stosunku pracy). I tu
> pojawia się problem, czy są jakieś konsekwencje przerwania urlopu
> zdrowotnego? Czy może zdarzyć się sytuacja, że po jego przerwaniu jestem
> zobowiązana jakiś czas przepracować w dotychczasowej szkole, czy też mogę
> natychmiast po jego przerwaniu wystąpić o rozwiązanie umowy o pracę?

Wystąpić możesz kiedykolwiek, w trakcie trwania ulropu również. Przerwanie
nie rodzi żadnych konsekwencji.
Inna sprawa, to tryb rozwiązania umowy. Jeżeli przez mianowanie i nie
spodziewasz się, że będzie za porozumieniem stron, to i tak jesteś
przyblokowania do końca roku szkolnego.


--
EwaSzy
Shhhh, to jest usenet, tu się kopie po dupach, a nie humor poprawia.
(c) Jakub "Cubituss" Kowalski