Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!lublin.pl!news.lublin.pl!n
ot-for-mail
From: "jano" <j...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.inwalidzi
Subject: Re: Zakłady pracy chronionej
Date: Thu, 9 Jan 2003 22:58:05 +0100
Organization: lubman
Lines: 30
Message-ID: <avkr1k$a4$1@news.lublin.pl>
References: <4...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: victoria.rw.lublin.pl
X-Trace: news.lublin.pl 1042149237 324 62.233.135.42 (9 Jan 2003 21:53:57 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...lublin.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 9 Jan 2003 21:53:57 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6600
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2919.6600
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.inwalidzi:28489
Ukryj nagłówki
> Bardzo chciałbym wiedziec jakie instytucje nadzorują funkcjonowanie
zakładów
> pracy chronionej, tzn sprawdzają na jakim poziomie realizowane sa
zobowiązania
> pracodawcy względem zatrudnionych u siebie niepełnosprawnych,
przestrzeganie
> prawa pracy itd.
Witam
Przede wszystkim status ZPCHr nadaje PFRON i pełni funkcję kontrolną (poziom
zatrudnienia ON z podziałem na stopień niepełnosprawności, dotyczy to
utrzymywania na odpowiednim poziomie wskaznika zatrudnienia ON, itp.).
Po wtóre jeśli chodzi o przestrzeganie prawa pracy oraz BHP organem
kontrolnym jest Państwowa Inspekcja Pracy.
Można jeszcze do tego towarzystwa dorzucić Inspekcję Handlową, Sanepid oraz
inne instytucje, które w tej chwili nie przychodzą mi do głowy.
Oczywiście za łamanie wszelakich przepisów firma moze ponieść konsekwencje,
w życiu bywa z tym różnie ale nie powinno się puszczać płazem i patrzec
przez palce na nieprawidłowości, szczególnie te krzywdzące ludzi.
Na pocieszenie dodam, iż ZPCHr-y niedługo dokończą żywota ponieważ zmieniło
się prawo w tym zakresie.
Każda firma zatrudniająca powyżej (niech mnie ktoś poprawi) 60 pracowników
będzie mogła zatrudniając ON otrzymać refundację wynagrodzenia do określonej
kwoty (uzależnione to będzie od stopnia niepełnosprawności).
pozdrawiam
jano
|